离职三个多月了工资不对在个人所得税里边申诉还可以申诉的回来吗？
离职后工资发的不对，在个人所得税申诉是不对的，个人所得税申诉失职，你的个人所得税扣的错误，工资发放不对，可以向劳动仲裁部门进行申诉
我觉得除了个税多交点儿没什么影响。
工资不对，你要到单位去进行申诉，让重新给你核算一下，核算完了之后个人所得税应该是多退少补
这个问题比较复杂了！我告诉你不要白日做梦了！事在人为只能到单位讨个说法！或者如果理由充足可以行政复议了！你试试吧！
既然离职后工资发的不对，你应该到发你工资的地方去找与个人所得税的申诉是没有任何用处的。
可以，法规规定离职工资保留半年可查。
公司资金链出了问题,三个月没发工资了,该不该坚持下去?
任何公司在经营的过程当中都会碰到资金链出现问题，很有可能会导致员工的工资没有办法及时发放，在这种情况之下如果我们选择跳槽，可能一时半会儿没有办法找到工作，我们可以继续选择坚持下去，也算是对公司的一种支持。公司资金链出现问题已经三个月没有发放工资，如果这种问题只是暂时性的，公司还没有到达...
三个月不发工资可以直接离职
可以。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律依据：《劳动合同法》第38条 用人...
离职之后公司一直拖欠工资不发,都四个月了,我该怎么办?
我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我在3月1日调离到其他地区,我不想去,所以就写了辞职报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份我去要工资,公司大老板以调令在我辞职日期之前为由拒绝支付我的工资,之后我找了相关负责人,都很敷衍的对待我,电话我也打了很多,就...
公司规定辞职三个月后才能支付工资是否合法?
该用人单位规定离职3个月后才支付工资是违法的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资...
三个月不发工资可以直接离职
三个月不发工资，辞职不可以立马走，除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
拖欠三个月工资不发,办理离职恶心你?
1、辞职提前30日书面形式通知用人单位即可。2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司签订了离职三个月才能走,我提出辞职硬卡3个月才能走,合法吗...
不合法。按照法律规定，如果是试用期员工，只需要提前三天提出来辞职。而正式员工必须提前一个月时间，以书面形式提出来离职，而在提出离职以后的一个月里，公司企业必须做出来安排，而一个月以后员工可以直接离开，而不承担责任。你这三个月时间已经是不符合法律规定了，可以去告他。
铁保中泰保安公司押我一个半月工资,我辞职三个月了还不给我,该咋办
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
我在公司工作5个月了,然后辞职了,还有一个月的工资,老板说分六个
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
三个月算长期工吗
这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数；4、实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；5、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。综上所述，干三个月不算长期工。一般干满六个月或以上...
杜肾灵尔： 你已经离职,但是公司继续做你工资单,而且产生个人所得税的,那么你带上离职证明,到税务局反映,如果税务局调查的,那么公司要支付罚款的.
中山市18056764979： 我已经离职了为什么在个人所得税那里还看得到那公司发工资是怎么回事? - ？
杜肾灵尔： 一般来讲,我们都必须务必慎重的考虑考虑.离职了应该当月的工资,到底应该如何实现.在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题.一般来说,我们不得不面对一个非常尴尬的事实,那就是,这是不可避免的.离职了应该当月的工资...
中山市18056764979： 上月工资算错了,次月补回,个人所得税如何计算 - ？
杜肾灵尔： 不管什么情况,计算个人所得税都是按实际发放的那个月份总合来计算的.所以,上月工资算错了,次月补回,补回的在次月里合计计算个人所得税.
中山市18056764979： 已经离职, 但公司突然提出之前代交的个税不是按照实际工资交纳的, 要我个人补交, 应该怎么办?？
杜肾灵尔： 如果离职工资已收,就不理它,如果还有工资没收,没办法,只能交了.
中山市18056764979： 个人所得税之前填写的信息不对多缴纳的税会退吗? - ？
杜肾灵尔： 个人所得税之前填写的信息不对,多缴纳的税可退还. 新个税法实施之后,单位为个人代扣个人所得税,但这只是预缴,可能会多缴或者少缴.年度汇算给纳税人“查遗补漏” 机会,多了退还、少了补缴 可以通过个人所得税 APP、自然人电子税务局远程办理. 在下载完个人所得税APP后,进入首页,点击“综合所得年度汇算”.
中山市18056764979： 员工月工资不满扣税起征点,但是该员工离职,2个月工资一起发放,超过个税起征点,是否需要扣个人所得税 - ？
杜肾灵尔： 如果几个月的工资累计一个月发放,不发工资的月份也要预提工资并作为已经发放申报交纳个人所得税,否则就要视同当月工资计算缴纳.
中山市18056764979： 我辞职了三个月工资一起打卡收不收个人税 - ？
杜肾灵尔： 要收个人所得税的.用人单位应按月支付工资,如果存在拖欠工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因用人单位的违法行为造成劳动者损失的(多交个人所得税),劳动者可以主张用人单位...
中山市18056764979： 辞职了两个月工资一起发怎么扣个人所得税 - ？
杜肾灵尔： 一般情况下是因为资金周转问题.那么财务在做账的时候应该把每个月的工资计提出来,不需要合计计算个人所得税.
中山市18056764979： 辞职结工资时个人所得税是如何扣除的 员工辞职工资是两个多月工资一块发,故问一下,如这样那个人所得税是 - ？
杜肾灵尔： 当月工资和补偿金是要分开计算的.当月工资超过2000的按标准扣扣个税.根据新会计准则第9号-职工薪酬,退职费应计入管理费-退职费,并确认应付职工薪酬.个人取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税.高出部分除以工作年限(超过12年的按12年计算),商数作为个人月工资薪金收入按标准扣除个税.
中山市18056764979： 辞职半年了,前段时间工资刚拿到手没几天公司的财务打电话过来说我的个人所得税没交,要我补上.平时我 - ？
杜肾灵尔： 需要交的,交纳个人所得税是税法规定的,不交会产生滞纳金,每天万分之五.建议尽快补交.
