老板跟直属领导在开年中会议上当着很多人的面说我情商低，智商也低 ，我是该反驳还是沉住气？

老板总是当着很多人的面骂我，我该怎么办呢？~

老板与员工之间虽然说是雇佣的关系，不过员工其实也是在为老板创造价值。只有员工的价值体现了，老板才会每月付给员工薪资，所以老板和员工不存在员工更加低下的说法。如果老板总是当着很多人的面去骂员工的话，小编认为，员工需要好好的找老板谈一谈。不能够让这种情况总是发生这样，会导致其他的同事看不起自己，而且还会影响到自己后续的工作。

当众责骂员工的方式不妥当每一个人都不是百分之百完美的，不管是在生活中还是在职场当中可能都会犯一些错误。当员工犯错时，老板可能会忍不住责骂员工，但是责骂的方式也应该注意一下，而不是在众多员工的面前去骂这名犯错的员工。这样的话，其他的员工可能就会对这个员工有不一样的看法，私底下或许还会嘲笑他。

不要与老板当众起冲突假如说这种情况发生在自己的身上应该怎么样去解决呢？千万不要和老板硬碰硬，假如说自己还想要这份工作的话，就不要在老板责骂自己的时候当众回击老板。这样也会让老板没有面子，或许老板在一气之下就会选择将自己直接开除，这就有一些得不偿失了。找一份好工作并不是一件容易的事情，这时候我们要做的就是私下找老板沟通。

有效沟通最重要在老板当众责骂自己的时候不要去多说什么，默默地将这些错误都记在心里，将老板对自己不满的地方也记下来。等到工作结束以后，单独去老板的办公室找老板。告知老板自己已经知道了错误的地方，并且以后会加以改正。同时也建议老板不要在公众面前去批评自己，假如说认错的态度足够诚恳，相信老板也不会太过于为难员工。

司总是因为小事来批评人，而且从来不留情面。那好，我们来分析一下问题好了：
1.上司当众批评过其他人吗
上司是只当众批评你一个人还是也批评其他人？如果你们公司所有的管理人员都是这样的待遇的话，那就不用担心了，大家待遇都一样，员工也知道上司的情况。如果上司只是针对你一个人的话，那么你就要注意了，这就说明你的上司是在针对你已经有所不满了，你需要提高警惕，及时和领导进行沟通，把你的想法和做法，都开诚布公的和老板谈一谈，解决双方之间的问题。

2.上司的性格
你上司的性格可能就是董明珠类型。在看到你这个问题的时候，我就想到了一个人：董明珠。在鲁豫和董明珠的采访过程中，董明珠可是直接当面就骂员工了，毫不留情，不留脸面：不把你们撤了才叫怪。这时候，可是全程在录制。这类人的性格就是这样，他们是工作强人，做事风风火火，心里不藏着事。

3.做好自己的工作
不想让上司当着其他同事的面批评你，那么你就要尽量避免被批评。看一看领导批评你的原因是什么，总是因为小事，那么你就需要反思一下，你把这些小事都做好了吗？在完成过程中，你是不是没有当回事来处理呢？所以呢，你要尽量把手里的大小事情都要做好，最好能够超出老板的对你的预期，把事情完成的妥妥当当，他能有什么理由批评你？

赶紧离开，底下的回答没一个是有道理的，别信其他的回答，本来不想写回答，真看不下去那些回答，你没必要为一份工作承受人格的侮辱，你要知道，骂你智商低这种话，已经是人身攻击，他可不是就事论事，工作中最重要的是事情，而不是哪个人在做这个事情。你忍受老板骂你智商低，这不是沉住气，是任由老板践踏你的尊严和人格，请问他给你多少工资？这种情况当然要当面反驳，不过不是那种直接回怼，而且有技巧地委婉怼回去，不能吃这种亏，这不是说就事论事谈工作，这是侮辱你的人格，你要分清楚老板是对事还是对人，你遭遇了职场pua要懂得及时止损，其他回答没一个有价值的，最好别看，都是不懂装懂的人。建议你赶紧离职，然后要自信，相信自己的价值，找到下一份工作，好好学习任务，认真负责努力，慢慢提升自己的价值，工作中被批评是正常的，但是要正确区分被批评这件事是对事还是对人，事情不对，下次做对就好，如果骂的人相关的，比如说你长得丑，长得矮，脑子有问题，情商太低之类的，必须要知道这是在人身攻击，在侮辱你，要懂得保护自己，加油。

老板开会的时候当着很多人的面批评你，我觉得你这个时候不要和老板去理论，否则的话会显得你真的情商低，等私下的时候你单独和老板说一下这个事情。

首先，你应该保持冷静，不要激动或情绪化，因为这可能会让情况更加恶化。
其次，如果你觉得老板和直属领导的批评是不公正的或有误解，你可以用平和的语气回应，解释情况并表达你的想法。你可以说：“很抱歉，我没有达到您的期望，我很愿意了解您的具体意见和建议，并且努力改进自己。”
如果你认为他们的批评是公正的，你可以考虑接受他们的意见，并寻求他们的帮助来提高自己的能力。你可以说：“谢谢您的意见，我会努力学习并提高自己的能力。”
最后，如果你觉得自己无法应对这个局面，可以考虑寻求同事或人力资源部门的帮助。他们可能会提供一些建议和支持，帮助你处理这个局面。

我觉得你应该沉住气，因为这是领导在说你。千万不要去反驳，因为你反驳的话，情商就更低了。要把这句话放在心里，要慢慢的改正自己的缺点。

没有必要反驳，因为对于领导的话来说，无论他说什么，在这个时候处于一个硬撑，最好是默认对方的一个说法，就让就可以了，所以说不要跟他计较太多。

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