老板和员工可以成为好朋友吗？

老板本人能和员工成好朋友吗 ?
不能做好朋友，绝对不能。“公事公办”与“人情味”相结合:公事上公私分明，奖惩有度，公正公平；私事上既不袖手旁观，又不过多参与，点到即止。

老板和员工为什么做不成朋友?
很多在职场工作的人都会讨厌自己的老板，而老板也不会把每一个员工都当成自己真心的朋友，进而也就造成了老板和员工之间是做不成朋友的，只能做这种上下级关系。主要原因还是在于他们的立场不同，作为老板，希望员工为自己卖命，希望他们把工作效益搞上来，并且看不惯员工偷懒的行为，这样自己可以从中获得...

都说职场中最核心的问题是利益关系,老板和员工之间会有真的感情吗?_百...
在我看来是会有真的感情，很多人可能认为老板终究是老板，他就是你的上司，是不会和你成为真正的朋友，因为他对你好，仅仅可能只是因为她想让你给她带来更大的价值，从你身上获取更多的利益而已，但是我觉得这种事情都不是一定的，因为世界这么大，终究，会遇到那种真正对员工好的老板，可以把员工当作家...

作为一个老板,你会和自己的员工交朋友吗?
其他的？所以，员工不满意，老板的坏话已经说过老板。让我们带来朋友的关系。对于那些工作的事情，老板将指定一名员工进行任务。这是对这个人能力的信任感。如果效果好，双方将非常愉快，员工可以在任务中采取课程摘要方法。当有一系列关系时，员工相当于攀登高分支，以看不见得把自己放在公司的地位，让他们...

网友讨论左小青工作群聊人间真实,老板和员工关系好有什么好处?
对于员工而已，可以提升能力，可以推进工作。老板之所以成为老板，肯定有其过人之处。和老板主动搞好关系，老板就会真心教你，给你指点，甚至于手把手教你。这对员工的成长绝对是一大助力，员工的能力和水平会得到提升的。老板的主要任务就在于调配人员，安排部署工作。和老板关系好老板肯定会选择适合你的工作...

如何处理好老板和员工之间的关系
5、磨炼意志：员工应将工作视为磨炼意志、召唤成功的场所。面对困难，应努力奋斗，以实现自我价值。6、自助成功：员工应求人不如求己，靠自己去解决问题和争取成功。别人可以助你一臂之力，但人生的路要靠自己走，成功要靠自己去争取。7、定位自己：员工应根据自身能力定位，不要只看到老板的成功结果，...

为什么老板和员工永远成不了好朋友?
老板为什么不能和员工成为好朋友？一个老板的得力助手就是朋友，老板不但要把他当朋友而且还要向亲人一样对待

员工和领导的关系达到什么样程度,才算是好的关系?
那么这是与老板的关系，仍然可以。如果你和老板只限于工作的工作，在日常会议中，它将摇晃或没有问候，并且没有私人互动沟通。然后，这种关系最初判断，老板之间的关系不是很好。如果要更改和BOSS之间的关系，则需要增加交互频率。贴心度亲密关系，如与老板的互动更频繁，每个人都相对齐心，这种关系很近，...

老板与员工可以成为零距离的朋友吗
显然员工与老板的距离应维持在第2与第3之间。同时我们还需要遵守以下一些规则：1．尊重老板；2．认清自己并演好自己的“角色”；3．多沟通建立信赖；4．成就老板的决策；5．不要固执的与老板顶着干；6．谨言慎行养成良好的习惯；7．要与老板保持一定的“尺度”。世界上最难控制的距离，既不是与仇人...

为什么员工和领导的关系很少有融洽的呢?究竟怎么做才能融洽起来?_百度...
淬炼还需自身硬，不管在哪里工作中，融入时下勤奋拼搏奋斗搞好本职工作便是。如果你放下身段去尝试跟职工像好朋友沟通交流时、你就行了；如果你打开心扉对于事儿和职工讨论争的脸红耳赤情况下、你就可以了；如果你碰到工作上的疑惑时、积极找员工要提议时，你就可以了。