新员工对自己公司的评价和建议应该怎么写？
简单讲就是结合你自身的优势和过往的工作经历，结合公司目前的实际情况，提出你的建议，比方说什么部门需要什么改变啊之类的东西吧，或者说可以提高。
(1)首先，意见。。。。免了吧。这个建议你别写。每个老板都不喜欢发牢骚的人，特别是在公司时间不长，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。
(2)建议，倒是可以写。
(3)基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。
(4)写法可以采用三段式。什么事（表现），为什么（分析原因），怎么做（你的建议观点）。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。
(5)比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的？还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高？
(6)最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西你。但要适可而止，别太过。
可以从以下方面来写：
1、工作环境：如硬件环境和软件环境（工作氛围，同事关系）
2、工作流程是否合理，哪里能精简或优化的
3、有节能降耗的地方吗？
4、衣食住行方便吗？
写的时候要注意一点。不满意的或者希望公司改进的地方，要提出自己的改进建议。这个才是老总想看到的，切忌不要做一个单纯的问题提出者。
建议书是单位或个人向有关单位或上级机关和领导，就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信，建议书是作文的一种形式。其内容很广泛，像弘扬雷锋精神，开展精神文明活动，援助贫困山区孩子读书，开展工作拥军优属活动家等，都可以写建议书。
正文：
近几十年来，集团公司项目管理已成为一个热门的话题，它的广泛应用，是管理史上的一次飞跃。集团公司项目管理是一门艺术，一门综合了多学科的艺术，是应用领域专业知识、通用管理技能，以及沟通能力等相互融合后的综合管理，对企业管理、工程建设等有着非常重要的意义。
1、社联里面每个月最好组织一下外出游玩，在玩的准备中可以锻炼干事，在玩的过程中可以相互熟悉得更快。
2、一些活动与一些事情可以适当的交给干事做，不仅能让干事得到自我锻炼也能让干事自信积极。
3、制作流程卡片，方便社团的活动开展。如，这样申请教师，怎么填活动登记表，怎么样开展活动，等等!
简单地说，集团公司项目管理就是负责本项目启动、实施中的协调、安排、掌控项目进度、提交项目相关报告及成果等。因此，集团公司项目管理的计划、组织、协调、执行和控制能力，是衡最集团公司项目管理人员的一个重要指标。
集团公司项目管理体系应包括几个方面的内容，项目综合管理、项目成本管理、项目进度管理、项目范围管理、项目风险管理、项目团队管理、项目沟通管理、项目质量管理、项目采购管理。这也是集团公司项目管理的9大知识领域。
1、对公司一些无伤大雅，例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议，记住态度要真诚！不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚，更不可目空一切对公司进行无情的抨击！
2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报，突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难！
如果真的要写一些缺点的话，最好附带上个人合理可行的方案，切记不要只提问题而不想解决办法，那样会留给领导一个不太好的印象！
因为你是新员工,在公司呆的时间不长,不可以对我公司有太多的建议.一般写一写对公司好的评价,在公司工作的感想,员工处世方面的一些感想就好!
员工对公司的建议员工对公司的建议有哪些
1、各个部门的沟通要流畅，保持高度的和-谐。加强各门之间，各部门员工之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得更大更快的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是销售和财务...
对公司管理方式的评价
公司的管理方式怎么样,自己心里已经有数了。但是对它的评价要怎么写呢?下面是我为大家带来,相信对你会有帮助的。 篇一 对于刚来本公司不久,对本公司目前发展方面还并不是十分的了解,希望作为新任职员能立身于本公司在思想方面的建议和意见为公司提供力所能及的帮助。 一、 应设定专人对工程投标全面管理,完善...
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进公司那么久,自己一定会对公司团队有所评价的评价,那么评价要怎么写呢?下面是我为大家带来对公司团队的评价,相信对你会有帮助的。 对公司团队的评价篇一 1、团队领导老是感觉自己很优秀,那是不行的,你要感觉到你的团队成员很优秀。当你在外老是不夸自己而是夸下属的时候,你才真的优秀,你也开始解脱。 2、...
员工对公司的建议简短
员工对公司的建议简短 1、分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。2、进行公开的奖励和惩罚：激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取心的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评，该...
如何写对公司的评价?
想要写对公司的评价。首先可以谈一下，在公司工作的体会和感想。其次，谈一下你在公司工作这段时间的收获，以及对公司发展的建议。第三，谈一下你的态度也就是你的努力的方向。首先公司制度完整规范，公司员工自己遵守，员工面貌新颖穿着整齐干净。工作努力积极主动。这是一个成熟企业应该有的基本条件。...
新员工对自己公司的评价和建议应该怎么写?
比较明智的办法：1、对公司一些无伤大雅，例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议，记住态度要真诚！不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚，更不可目空一切对公司进行无情的抨击！2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报，突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事...
员工对公司好的发展建议(三篇)
年终奖金分阶段发放,即全年奖金\/2\/12为每月绩效考核奖,全年奖金\/2\/2为半年和全年奖金,当然半年和全年奖的数额可适当调整,对月绩效考核未通过的,月考核奖暂不发放,可在半年和年终考核时进行综合评估,评估合格的可以将月考核奖补发,评估不合格的不予补发,这样更便于对公司员工的约束管理,还能充分调动员工的工作积极...
作为新员工,对公司的印象及合理化建议
既便新员工提出的建议不够成熟合理，也要给员工鼓励。因为大家都来关心公司，公司才能勃勃发展。作为新员工，提合理化建议很好，但要走正常渠道。比如写好建议书投在合理化建议箱子里，在班前班后会提出，和直接上司谈，都是可以的。为了能让自己的建议更加合理，不仿在提出之前和老员沟通请教。
员工自我鉴定及对公司的建议
我在第一家公司工作的第二年，公司要求全体员工写“自我签定及对公司的建议”，记得我是非常认真地写了满满几大页，其中有几点建议现在想起来觉得不太切合实际，比如送优秀员工去带薪读书深造。1）自我鉴定，基本就是自我评价、自我总结了，主要就是写：自己在目前的岗位上是否称职，觉得还行的话就写...
公司员工评语怎么写
10、该员工在司炉工作岗位上,认真负责,积极配合班组工作,工作中不怕脏、不怕累,在锅炉设备维修保养时,主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精,善于学习,很快掌握了新锅炉的经济运行方法,为公司节能方面发挥了自己的作用。 下一页分享更多<<<关于公司员工的评语 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起...
况溥介宁： 原发布者:david_sail对公司的意见和建议对公司的意见和推荐(一):针对本公司目前而言:1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
南京市17547237378： 新员工如何谈对单位的看法 - ？
况溥介宁： 1、坚持实事求是,有什么就说什么,这是做人做事的根本. 2、以正面表扬为主,个性看法为辅,对单位看不惯的人或事,慎重或委婉表述. 3、沉默是金,以实际行动证明自己出色,远比提意见、说看法好得多.
南京市17547237378： 试用期、对公司的建议和意见怎么写 - ？
况溥介宁： 有些公司,确实喜欢让试用期的员工写对于公司的看法,对于公司的建议,对于公司未来的评价等等内容.有时候,这会让刚刚实习的员工非常犯难.很多试用期员工会想:我万一说错话过不了试用期怎么办?所以都小心翼翼.越是小心翼翼,越是写不出内容来.其实,对于试用期员工写对公司的建议,通常情况下,主要写公司好的一面,而不能写公司坏的一面.也就是说好话,说你在公司学到了很多有用的知识和技能,认识了很多友好的同事.然后再给出自己一点小小的建议就可以了.比如说:“公司效率应该再提升一点点”之类的.每个公司都会有缺点,我们只能去适应公司的缺点.如果领导不想改变这些缺点,那么提出再多的建议也没用.
南京市17547237378： 新员工上班对公司的总结和自己的看法.怎样融入集体? - ？
况溥介宁： 要虚心,因为你新入职,什么都不懂. 要谦虚,因为你新入职,要尊重前辈. 要勤劳,因为你新入职,要多多锻炼. 要真诚,因为你新入职,看不清形势. 要聪明,因为你新入职,江湖它很乱.
南京市17547237378： 员工对公司评语应该怎么写 - ？
况溥介宁： 不怕吃苦头的话,可以实话实说 怕吃苦头,或者应付差事的话,说点套话就行啦
南京市17547237378： 新员工转正,要求写对公司的建议和意见,应该怎么写呢 - ？
况溥介宁： 提点希望就可以啦,刚进入对一切都是表面的了解,就是有想法,等成熟了再提不迟
南京市17547237378： 员工对公司的意见与建议怎么写 - ？
况溥介宁： 个人IDEA,去写这个本就是看你对公司的看法,考勤管理制度.绩效考核制度.没有意见看法.例如公司体制,公司福利制度,公司企业文化方面去考虑,就夸夸公司好了,休假制度
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况溥介宁： 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
