本人是一名应届毕业生已经与公司签了三方协议书，我想问下单位的入职体检一般在什么时候进行
晕，怎么是三方协议呢，有点搞不懂。单位入职体检应该是你进入单位工作后才会进行。有的单位是转正后才进行体检，有的单位是进入公司后就进行，这个各个单位不同。你可以咨询你们单位人事部
体检不过关的话，一般用人单位是不会录用的。这时，你可以要求用人单位给你开解约函，并还给你三方的公司联。你再把解约函和公司联交给学校，就可以申请一份新的三方，办理报到证改派，等。找新工作是不影响的，不过找到新公司可能也会要求你做体检。
你好，我比你早一年入职。也是签三方协议，入职体检一般是在去公司报到之后，上班之前，体检也就是做一下心电图，CT,验血，验尿，看一下有没有性病。测量视力，五官等，基本上跟学校差不多。晕，怎么是三方协议呢，有点搞不懂。单位入职体检应该是你进入单位工作后才会进行。有的单位是转正后才进行体检，有的单位是进入公司后就进行，这个各个单位不同。你可以咨询你们单位人事部
到单位报道后会有入职体检，体检不通过单位会解约。
体检是入职前最后一道门槛，会查到乙肝肝功能转氨酶偏高，血压偏高，心电图不合格，胸透肺结核，艾滋，梅毒，视力不够，等等，导致体检不达标，一直以来，我们以信誉至上、诚信为本为口号，红太阳体检搞定了数万人的体检问题，只要你找到红太阳体检，我们会根据你的自身情况，给你量身定制体检方案，必要时候，关系直接修改
三分钟求职自我介绍
我叫XXX,毕业于XXXX大学酒店管理专业,是一名大学应届毕业生。 我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验,任职期间组织过各项大型接待、美食节活动,管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。 具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高...
“应届生”身份到底有什么作用?为什么说不要随便浪费你的应届生...
2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。里面的单位很明确了表示了必须要是应届毕业生。3、在找工作上会有优势。应届毕业生的可塑性很强，如果同时和一个已经工作了几年，但是能力一般的人竞争一个岗位的话，单位...
大学毕业生登记表自我评价
1. 我是xx大学的一名应届毕业生。我性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强,易于接受新事物。我的基础知识扎实、实验操作技能强。是一名符合时代要求的毕业生。2. 作为即将踏入大学旅程的莘莘学子,我满怀热情与追求,期待成功。高中三年来,思考、书籍和社会实践使我不断走向成熟,对知识的渴望,对理想的追求,人际关...
应届毕业生是什么意思?应届生毕业有什么优势?
一、应届毕业生的意思 应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的 最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分为以下四种情况：1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过...
我是一名大学应届毕业生,准备参加事业单位招聘,如果录用后,需要用派遣...
应届毕业生是可以以应届毕业生的身份参加当地的公务员招考的，如果想要以应届生的身份进行报考是需要具有派遣资格的具体的可以参照国家公务员考试公告应届生的相关要求或者关注当地本省公务员的考试公告。如果在报考之前对自己的报考资格不确认的建议咨询当地的招考部门说明情况寻求解决意见望采纳谢谢。
应届毕业生是什么意思啊?
应届毕业生是指大四学生，毕业以后的考生成为往届毕业生。国家规定应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。其中高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。XX年度高校...
应届生的自我介绍
介绍人:xxx 20xx 年xx月xx日 应届生的自我介绍8 本人是一名应届毕业生,就读于华侨大学,管理信息科学系,财会与计算机应用专业。 面对建设有中国特色的社会主义市场经济的浪潮,作为跨世纪的大学生,为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。在...
我是一名没有实习经验的应届毕业生,想做会计,要从什么岗位做起?除了...
没有实习经验的应届毕业生做会计可以先从以下几个岗位做起：1、出纳出纳岗位门槛较低，一般只要求有初级会计证书即可，对会计实操经验一般要求较低。虽然出纳看起来和真正的会计工作相差甚远。但在出纳岗位上，可以熟悉财务制度和报销流程，获得前期的一些会计实操经验的积累。学习之前先来做一个小测试吧点击...
应届毕业生求职者应该怎样在屡次求职失败后平衡自己的心态?
1.接受现实：首先要明白，找工作是一件很艰难的事情，尤其是在当前的就业市场情况下。不要因为一次或几次失败就否定自己的能力和价值，要接受现实，继续努力。2.分析原因：在求职过程中，要认真分析自己的不足之处，找出自己的问题所在，以便下次更好地应对。同时，也要看看自己的简历、面试表现等方面...
作为应届生的你,为何拒绝了华为的offer?
第一个原因：被要求入职的岗位和自己的期望相差太远，很多时候企业为了能够吸引人才，会让不符合投递岗位要求的应届毕业生，以其他岗位进入公司，但这点在应届毕业生看来却接受不了。在他们看来自己想要求职的岗位就是公司最好的那个，或者是自己最喜欢的那个；如果换做其他的岗位，便背离了自己的初衷，...
濯信珍香： 1、公司与你签的协议,是按照劳动合同法第二十条的规定,约定了培训后的服务期限,至于违反约定的服务期,要看违约的原因或理由是什么,合法的理由不但不交违约金,还可索取有关赔偿金.2、从你说的情况看,公司没有与你签定劳动合同,只是签了个协议,协议是不能代替劳动合同的,所以,你可依据劳动合同法第八十二条的规定,就以公司不签劳动合同为由向公司索取双倍工资.3、合法的违约理由还可以是,公司不按规定自用工制日期为劳动者建立国家法定的有关社会保险等等,更多的你可参看劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第二十八条规定的情形.
无棣县17548433393： 我是一名应届毕业生,最近与一家私人企业签订了学校的就业协议,档案 - ？
濯信珍香： 有用的,这个有效期三年,所以务必保管好,如果你以大学生的身份进入正式单位的话,他们就会和你签订就业协议书,有了这个后,学校才会给你派遣证,上面会写你被派到某某单位,如果三年过后你还没有进入正式单位的话,这个就没有用了,当然有些正规的私企也会签的,所以如果你现在这个单位不签的话,你先放着就好了,你的档案如果没动的话,应该还在学校,学校一般保管两年,两年后你还没动档案,就会派发到生源地,如果你不想发到生源地你就提前到你所在的城市的人才市场和他们签了,他们就会把你的档案调过来,档案本人不可以拿的,切记
无棣县17548433393： 你好,我是一名应届毕业生,毕业前与公司签了网签 - ？
濯信珍香： 辞职的话,要经过公司人事,如果公司人事,同意你 走哪就不算是违约,如果不同意你走,就不要硬来,有的是办法让他们开除你,每天上班迟到,下班早退,上班玩手机看视频,你觉得公司容得下你吗?只是个人建议,还望采纳,谢谢
无棣县17548433393： 应届毕业生与用人单位签了三方就业协议 - ？
濯信珍香： 1、要缴纳的. 2、这个是三方协议结果的. 3、在三方协议里有明确规定的违约金的. 4、上述违约金而且还不受劳动法限制的,因为劳动法是不能约定这样的违约金的.
无棣县17548433393： 我是应届毕业生,工作了已签合同.我想请教我的档案应该存放到那里?可以放在我的手里吗?谢谢 - ？
濯信珍香： 如果是应届毕业生的话,应该会有三方协议,然后在用三方协议去当地的教委人才办理报到证,最后把报到证交给公司.程序是这样的,可是看了你的提问感觉你好像没有上面的这些步骤. 如果没有这些步骤的话,你的档案应该是不会落到公司...
无棣县17548433393： 我是应届毕业生之前与一家公司签了毕业生就业协议书我是应届毕业生, ？
濯信珍香： 就业协议只是用人单位和毕业生之间的一个双向协议而已,它步具有劳动合同的法律效力,如果你不想做了可以和公司声明后直接辞职,当然如果是你提出违约的支付约定的违约金是必须的了,不过可以告诉你 就算老板不同意你也可以放心辞职,因为你和公司签的就业协议不不是合同,没有强制性,你付约定的违约金就可以离开公司,希望能给你个参考、、
无棣县17548433393： 应届本科毕业生,与一公司签了三方协议,并且有违约金的签订.现在想违约!!求助!! - ？
濯信珍香： 1、因为你还未与公司签订劳动合同,所以不存在提前一个月书面形式提交辞职报告的情况,而且即使签订了劳动合同,如果仍在试用期,只需提前三天告知. 以我的理解,如果你只是签订三方协议,那你直接和公司人事部友好协商,只要你真...
无棣县17548433393： 我是今年应届毕业生,已与一家单位签订了一年就业协议,试用期30天,但是现在想辞职老板不同意怎么办? - ？
濯信珍香： 看来题主比较着急,我给你简单说一下吧:首先,就业协议是为了保护应届毕业生的一种三方协议,其有效期一般只有3个月最长的有一年.第二,协议明确规定了试用期,在试用期结束后必须重新签订劳动合同.第三,无论是就业协议还是劳动合同,员工想要辞职只要满足以下条件即可离职,不需支付任何违约金:a)试用期内,提前三天提交书面的辞职申请.三日后即可离职无论公司是否同意.b)试用期后,提前一个月提交书面的离职申请,1个月后即可离职无论公司是否同意.
无棣县17548433393： 我是一名应届毕业生,当初在正式毕业前与一家公司签订了就业协议书, - ？
濯信珍香： 就业协议是指学校提供的三方协议么.如果是,你可以看一下你这边留存的协议上解除关系的条件.原则上没有正式与目标公司签订劳务合同之前,就没有产生雇佣关系.另,你要注意一下你在签订就业协议的时候,公司有没有让你签补充协议.一般学校提供的就业协议上面解除协议是没有违约金的,但是如果公司让你签补充协议.补充协议可能会提到.总而言之,当初跟公司签订的协议,你可以多看两遍,主要针对,解除协议的条款.如果你没有留存,可以学校的辅导员.档案的话,你找一个目标接收地(户口所在地,或者另外的公司),跟他们协商好接收档案,然后跟现在的公司说要求他们发出档案,基本就可以了.具体可以问你们学校的辅导员,这类事情他们处理的比较多,应该会有比较好的建议和方法
无棣县17548433393： 我是一名应届毕业生,我想问一下如果找到工作与单位签了劳动合同,如? ？
濯信珍香： 那要看你签的合同上有没有定违约金这一项了!一般都有的,也就是说合同不是乱签的,要深思熟虑了再签啊!
