原先在婚纱店上班，从工资中扣了一千块钱做押金，现在离职都七个月了
犯法 你可在网上看看这方面的法律 也可到劳动局
如果老板人比较好的话应该不会扣你的钱，但是如果老板不好的话也许就不给你了。
因为没有证据证明老板扣钱了，所以你下次做事就细心点，不然总是出错会耽误事情的。
在实践中，有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，不赔偿就不辞而别的情况，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金的行为，是一种不合法的行为。劳动监察部门对这种情况进行了大量查处，执法力度较大，使大多数用人单位不敢再明目张胆地向劳动者收取抵押金，转而采取了一些变相的方法或手段，达到向员工收取抵押金的目的。如收取服装费、电脑费、住宿费、培训费、集资款（股金）等，变相获取风险抵押金。甚至有一些犯罪分子利用劳动者求职心切，收取高额抵押金后逃之夭夭，造成新的社会不安定因素。此外，用人单位还通过扣押劳动者的居民身份证或者其他证件，如暂住证、资格证书和其他证明个人身份的证件等，以达到掌控劳动者的目的。因此本条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。本法第八十三条也规定了向劳动者收取财物或者扣押劳动者证件的法律责任，即：用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额，应由用人单位根据具体情况确定，从职工本人工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。
在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作条件的便利，损害用人单位的利益。同时由于他们流动性较大，不易于管理和索赔，导致个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等方式来避免损失，这样做是不合法的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失，不承担赔偿责任就离职的风险，应当通过加强内部管理来解决，而不能简单地采用收取抵押金(物)的错误方式。
提供证据，向当地人社局投诉，提交证据复印件。
劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
原先在婚纱店上班,从工资中扣了一千块钱做押金,现在离职都七个月了...
劳动者辞职的，用人单位是应当返还其被扣押的押金的，如果用人单位不返还其押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其押金。在实践中，有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，不赔偿就不辞而别的情况，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或...
第一次在婚纱店做门市顾问,要先从哪里入手?
先要了解产品，然后是了解套餐，要会自已组合客人需要的套餐。最后就是要有决对的自信，在面对客人的时候把自已推销出去，让客人首先信任你，接受你，然后才是你对客人进行销售产品。现在在影楼做并不是要口才多历害，而是要会维护老客户的关系，要通过老客人转介绍，重点做好服务才是首要。给分啊。
大神回答,如何委婉拒绝回答婚纱店拿我的照片做宣传?
你可以说：抱歉，我已经事先和一家婚纱店签约了。我的照片只能给他们店里做商业推广，不允许我给第二家。这样说，即委婉地谢绝了他们的请求，看起来，还是你迫不得已的。不过，提醒您，一定要事先想好是哪家婚纱店和你签约的，以免被人家问露馅了。
婚纱摄影(影楼)的工作流程是怎么样的?
婚纱影楼拍摄流程2、选择婚纱套系 婚纱套系是婚纱店根据价格、摄影风格、礼服及赠品,搭配出来的多种商品规格,想要拥有适合自己的婚纱套装,秘诀却只有一个,就是要在下订金之前搞清所有的细节,做到真正心中有数!。一、做好心理准备: 在选定了婚纱影楼后,接下来便是前往预订婚纱套装了!这里值得注意的是:不管婚纱店的...
去婚纱影楼当化妆助理 一个月有没休假日,?
助理化妆师刚开始的确是个打杂的，帮化妆师拿拿东西，干一些跑腿的活，其实你也始终在旁边站着看着，如果你用心的话是可以学的到东西的，如果再和其他的化妆师搞好关系，不忙的时候在给你指点指点，那你就学的更快了呀。至于上班时间的问题，可能有长有短，那要看店里的实际情况而定，这里就不在...
去婚纱店实习怎么做自我介绍
范例一：我叫XXX，来自XXX，年龄XX岁。于今年6月份毕业于桂林电子科技大学新闻出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和销销售，所以对销售有一定的经验。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好，已获得了大学 证书，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的...
26岁才学摄影来得及吗?是想成为事业来作,想成为婚纱店里的摄影师
怎么讲呢 其实我觉得倒是有点晚了 你现在26 就算你学的好用一年时间学同了相机和pose之类的 但是 摄影师讲究资历的 你要是去大影楼的话肯定是先从助理做起最起码得做一年多的时间 还得是你领悟力很强 而且善于与人沟通 要是直接去工作室的话 那么就看不能不能碰到了 这个东西只要你真的能拿...
厦门艾曼莎婚纱摄影工作室服务流程
厦门艾曼莎婚纱摄影工作室的服务流程分为几个步骤:首先，新郎新娘可以通过网络客服咨询或直接到店，由接待人员热情地介绍各种样片和报价表，帮助你们选择满意的拍摄套系。接着，确定拍摄的日期，与公司签订详尽的拍摄合同，确保双方对拍摄计划有清晰的了解。在拍摄前的准备阶段，专业的造型师和服装设计师会...
拜托小姐全集分集介绍
东灿也回到了花店,而且又找了份工作,生活也就这样过着,第二天就是惠娜的生日了,东灿看着以前在婚纱店里给惠娜录的视频心里满是忧伤,郑执事为了报答东灿没有告发自己,就给东灿打电话,告诉他,惠娜在竹林和会长散步,东灿赶到竹林见到了会长和惠娜 第二天,惠娜生日,意珠约泰伦见面,说她想帮东灿和惠娜见一面,于是泰...
黄金鱼剧情分集介绍
允熙每次看到泰英就忍不住联想到庆山的初恋情人智慧而感到愤怒。世琳得知正浩和珠熙交往的事情后与珠熙吵架,正浩决定和珠熙分手。贤珍对治疗女儿的医生泰英产生好感,积极接近他。第3集 泰英带着意志消沉的智敏来到婚纱店,两个人开心地试穿不同婚纱。对正浩的绯闻感到愤怒的世琳来到姜女士家,说起珠熙的坏话。江民带...
鞠甄云实： 提供证据,向当地人社局投诉,提交证据复印件.劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
下关区13160606517： 工作时从我工资里扣除我一千块钱押金,说做不到半年就不退给我.如今我家里有事要离职,提前一个月和老板说要离职,如今他不退给我押金,当初签的工作协议中确实有这项,我签了,可是我觉得很不合理,请问我这种情况应该怎么办,请有法律专业的人士为我解答,谢谢你 - ？
鞠甄云实： 看你是什么单位了 如果小企业你只能自认倒霉 你找人再打官司 根本犯不上 除非你有大把的时间 闲的难受 其实这种是不合理的 就算是协议 也是你违约了才会扣钱 而不是提前扣你押金 大一点的企业都不会这么干的
下关区13160606517： 我进了一家做婚纱的厂,进厂时签合同是签了一年,可我现在只做了三个多月我就辞职了,厂里也批了,可今天 - ？
鞠甄云实： 合同是合法的 但是他提出的扣1000元培训费是不合法的,建议你先沟通解决 ,如果不行的话 采用正规的法律途径来维护自己的利益
下关区13160606517： 每个月工资打上2000元,怎么会自动扣}了1000元呢 - ？
鞠甄云实： 按照法律规定,单位规章有相关规定的话,单位可以和你解除劳动合同 ,如果单位有相关证据的话可以要求你相应的赔偿.但是合同中离职扣2000的规定是违法的.扣发四月工资也不对,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁.要保存好相关证据.
下关区13160606517： 劳动法律咨询 - ？
鞠甄云实： 1.签订不满一年期限劳动合同的,试用期不得超过1个月,不满6个月的按一年计.2.《劳动法》和《劳动合同法》没有规定工作出错给用人单位造成损害的,应该给与相应经济赔偿.但是如果公司规章制度有约定的,应该执行.3.虽然公司没...
下关区13160606517： 从工资中扣除押金1000元未期分文不退 我想辞职怎么办啊？
鞠甄云实： 你可以去劳动局投诉,协商解决不行的话就去劳动仲裁委员会去投诉,再不行就起诉老板,法院会判定他的合同是无效的 可以给分吧?
下关区13160606517： 公司扣强行从工资中扣制服押金合理吗!? - ？
鞠甄云实： 不合理.劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚.用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.
下关区13160606517： 公司私自扣了我们1000块钱,应该怎么申请仲裁? - ？
鞠甄云实： 劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印...
下关区13160606517： 法律咨询 - ？
鞠甄云实： 不一定,关键看几点: 1、你的过失与损失之间的联系;2、你们企业的规章制度是怎么约定的;3、企业规章制度你是否有签收.另外,企业扣发工资后,剩下的工资不能少于最低保障工资.
