请问工资5000 保险基数2500 个人的各项保险费应该怎么扣？
作者&投稿：贾净 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 当然缴纳的多好了。领取的也会多。有工作单位当然参加单位社保了，没有的时候个人再继续缴纳养老保险和医疗。（如果你是城镇户籍。）
退休金不固定会涨的。举例我退休2010年1800元2000元2200元-2400元今年2014年2688元。估计6月份还涨点。估计2800元左右。
不对，如果你现在跟去年的工资一样，那保险也应该按照5000这个数上，上3692就是少上了。
具体是2500还是5000，这个要看你们公司的会计给你报上去地税局的是哪一个，公司厚道，给你报5000，不厚道，给你报2500，有些公司给你报2500还说为你做好事了哦，说你少交了很多钱，结果公司比你少交的更多，吃亏的还是你自己，这个按5000给你举例子单位：养老：5000*10%、工伤：5000*0.8%、失业：5000*0.8%、医疗：当地上年度平均工资金额*2%
个人：养老：5000*8%、医疗：当地上年度平均工资金额*0.5%
以你的工资总额来确定给你的养老保缴纳基数，也就是说你的工资总额就是你的保险的基数，你每月的工资总额是5000块钱，但单位按照2500给你定基数是错误的，养老保险的缴纳比例是：单位月缴纳缴纳比例是20%，也就是5000*20%=1000元，个人月缴纳比例是8%，也就是5000*8%=400元。
一般以合同上写明的工资为准，但执行上，公司为了省钱，都会少缴，就是实际基数与工资不同。
你的情况就是2500乘以8%
玉弘消食： 具体是2500还是5000,这个要看你们公司的会计给你报上去地税局的是哪一个,公司厚道,给你报5000,不厚道,给你报2500,有些公司给你报2500还说为你做好事了哦,说你少交了很多钱,结果公司比你少交的更多,吃亏的还是你自己,这个按5000给你举例子 单位:养老:5000*10%、工伤:5000*0.8%、失业:5000*0.8%、医疗:当地上年度平均工资金额*2% 个人:养老:5000*8%、医疗:当地上年度平均工资金额*0.5%
永州市15317987201： 工伤赔付怎么算 工资5000是每个月的平均工资 实际计算是按基本工资比如保底2500这个样子计算的? - ？
玉弘消食： 按你受伤前12个月的平均缴费工资为基数
永州市15317987201： 计件工资,月平均5000,公司按2500交的社保,按十级工伤怎么赔 - ？
玉弘消食： 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
永州市15317987201： 我每月工资5000元,单位按2500x12%交住房公积金,这样合理合法吗? - ？
玉弘消食： 这个你首先要看你的劳动合同上面关于你的工资构成的部分.首先,我可以告诉你很多公司为了避税像你说的这样的状况是很多的.如果你的工资构成上面剩下的百分之五十是绩效或者什么的不定工资,那么可能就没有办法了.另外你公司是外资的还是私营企业呢,如果是外资企业的话.一般应该按照你是发工资来计算你的公积金缴费额度.因为国家对外资企业管理很严格.出问题一告一个准.你明白的.私营企业的话那就不一定了.
永州市15317987201： 请问合同工资5000,绩效工资100,加班税后工资5600,公司只按2500交社保合法吗? - ？
玉弘消食： 社保按上年当地社平工资为基数缴纳,可以从高或从低有个限度, 2500元可能是你们最低的基数限度,不清楚您是哪儿的, 我这边2312就很高了呀,,,如果您年青多少真无所谓,个人之见,
永州市15317987201： 我这个月需要扣社保和公积金一共5000多,但是我这个只发底薪2500,这个怎么扣呀 - ？
玉弘消食： 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担. 注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.
永州市15317987201： 本人实际工资五千养老基数是2900合理吗? - ？
玉弘消食： 缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的,并不是当前工资.如果你去年月均收入2900那就没问题,但如果你去年月均收入高于2900但是单位按照2900缴纳社保,那就存在故意压低缴费基数的问题.你可以向社保机构或者当地劳动保障监察大队举报
永州市15317987201： 2016外来上海务工农村户籍社保怎么交的,工资五千但是公司缴纳社保是按2500的基数这样对吗应该是 - ？
玉弘消食： 自2016年4月1日,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险.你的工资5000元,个人要按10.5%的比例每月交525元,公司按2500的基数交是不对的,不过上海最低缴费基数是3563元,再低也是不行的.
永州市15317987201： 社保和公积金的缴纳基数按照基本工资是否合法? - ？
玉弘消食： 不合法.社保和住房公积金缴存基数均是按职工上年度职工工资总额计算.工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算.以不低于当地上年度工资总额的60%为最低限,如果高...
永州市15317987201： 如果当地平均工资5000,自己交社保多少钱 - ？
玉弘消食： 社平工资是当地平均工资的60%,也就是社保基数5000*60%=3000元.社保个人交8%-11%,3000*11%=330元.你的社保交330元.
