四川人事考试网机构设置

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四川人事考试网机构设置主要包括七个部门:



  • 办公室: 负责党务、人事行政管理、财务管理等工作,负责文稿起草、对外行文审核、业务宣传、编辑通讯,制定并监督执行内部规章制度,协调法律事务。

  • 研究与发展处: 主要研究考试代理业务,关注国内外考试动态,制定中长期发展规划,与国内外机构合作交流。

  • 命题处: 负责专业技术资格考试大纲编写及命题组织,负责试题设计、终审校对,以及主观性试题阅卷标准制定,题库建设和命题研究。

  • 考务处: 负责专业技术资格考试的考务管理,包括信息汇总、统计分析、考务数据管理,监督考风考纪,试卷印刷和管理等工作。

  • 信息技术处: 负责电子化考试的软件开发、管理,实施考试,以及网络建设与信息安全。

  • 测评处: 主要负责公务员录用考试事务性工作,开展各类考试服务,开发考试题库和人才测评软件,管理专家队伍。

  • 发行处: 负责资格考试教材征订和发行,监督出版工作,负责内部人员和考试系统人员的业务培训。


全国各级政府人事行政部门建立了覆盖全国的考试服务体系,负责国家统一的专业技术资格、职业资格、职称外语、计算机能力考试以及公务员录用考试。


专业技术资格考试是对专业人员技能和能力的评价,实行统一组织和标准,通过考试获得资格证书。


职业资格是对特定职业基本要求的认定,分为从业资格和执业资格,后者是特定专业工作的准入门槛。


中心在考务管理、考试研究和信息技术开发方面有着丰富经验,如使用项目反应理论建立题库,并致力于人事考试信息化建设,提供社会化考试与人才测评服务。




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