国家对于休年假有哪些规定？
国家对于职工的年休假规定如下：
- 根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年休假天数也有所差异：
- 满1年不满10年的，年休假5天;
- 满10年不满20年的，年休假10天;
- 满20年以上的，年休假15天。
- 法定休假日和休息日不计入年休假假期。
- 享有年休假的条件有：
- 未享受寒暑假或寒暑假天数少于年休假;
- 请假未超过规定扣工资天数（事假累计未满特定天数）;
- 病假累计未超过特定天数（按工作年限不同有差异）。
- 年假安排和未休年假工资计算：
- 单位应统筹安排职工年休假，特殊情况经职工同意可调整或跨年安排;
- 未休年假工资按日工资收入的300%支付，职工书面放弃休假可只支付正常工资;
- 离职时年假工资处理：
- 未休完的年休假需折算成工资支付，不足整天部分不计;
- 已安排年休假的天数不影响剩余未休天数的计算。
- 休年假的条件：
- 主体限于各类企事业单位职工，连续工作满12个月以上;
- 享受带薪年休假的权利。
可以请哪些假啊?
国家法律规定，所有的民众都享受休息休假的权利，作为职场人，在职场人辛苦劳作，但也还得主要要劳逸结合，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天了，为了单位作出贡献，但还得给自己的身体一个休息时间。4、家里人生病 可以说...
工作满一年可以享受年休假,其中的一年是怎么计算?
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到今年5月份我连续缴纳社保才满一年,那么我今年可以休年假吗?
这是两回事！缴纳社保与休年假没有任何关系。休年假与工龄有关系。只要每月出满勤，达到规定的工作年限，就会有带薪年假的机会。1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
上海工作十年换家公司还有10天年假吗?
说的是工作年限，不是在一个单位的工作年限。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。享受条件：第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
新到一家公司有年假吗
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。法律规定一般是在1个年度内休完，如：2014年的年假是在2015年的1月1日至12月31日休完。(但一般公司会规定必须在3个月内休完，否则过期不予休年假)。【...
因家里有急事请假领导不同意,该怎么办?公司这么做是否合法?
如果你符合条件，你可以休年假。如事假，按照现行法律，并无明确规定必须由用人单位批准的事假。劳动者强行请假，用人单位作出处罚(如旷工、严重违纪、甚至开除)的，由用人单位处罚决定是否违法。在司法实践中，法官会根据实际情况(包括合理性)进行综合判断。因为员工请假太久而解雇他当然是违法的劳动法没有...
大家休年假都做些什么呀?
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
在上一家工作2年离职,在这家公司工作2个月有年假吗?
没有。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。注意前提是连续工作1年以上的。
...到17年6月30号在同一家公司上班。请问有几天年假。
一、年休假的规定：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不享受当年的年休假：《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的...
我国年假不休补偿的规定有哪些?
好多时候身体不舒服，都是忍着，第一害怕花钱，第二去医院检查身体，需要请假，请假扣工资。自己去医院体检，和员工休年休假一样道理，都是员工心疼钱。我们公司应该主动给员工放假，主动让员工体检。我们多为员工着想，员工才会把公司当成家。多给员工发一点工资，就是对员工最大安慰。
禤费韦尔： 《劳动法》关于休年假时间的规定如下:如果职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假.如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.
朔州市19380947611： 现在国家带薪年休假条例是什么 ？
禤费韦尔： 职工带薪年休假条例解读一、年假规定1、工作满1年不满10年的年休假5天2、工作满10年不满20年的年休假10天3、工作满20年的年休假15天.【注】国家法定休假日、...
朔州市19380947611： 年休假国家规定都有哪些内容 ？
禤费韦尔： 在我国劳动者带薪年休假规定:1、劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;3、职工与单位因年休假发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉;其他.
朔州市19380947611： 年休假国家规定怎么休 ？
禤费韦尔： 国家规定年休假可在一个年度内休,一般不跨年度,而职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15...
朔州市19380947611： 企业职工年休假具体有何规定 ？
禤费韦尔： 1、企业职工年休假的规定:劳动者累积连续工作12个月以上的,可以依法享受带薪年休假,由用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;累计工作已满1年不满...
朔州市19380947611： 2022年劳动法年休假规定(2022劳动法年假最新规定) ？
禤费韦尔： 1、2022年劳动法关于年休假的规定2、根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天.达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,...
朔州市19380947611： 新劳动合同法年休假规定是怎样的 ？
禤费韦尔： 1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.2.需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限.
朔州市19380947611： 年休假规定 ？
禤费韦尔： 职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按...
朔州市19380947611： 年假国家规定是什么 ？
禤费韦尔： 我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
朔州市19380947611： 年休假国家规定应该怎么样休 ？
禤费韦尔： 关于年休假,《职工带薪年休假条例》第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满的,年休假10天;已满的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.年休假期间是带薪休假,工资与正常工资一样.
