招聘未婚和已婚有什么区别 招聘未婚和已婚一样吗
企业为何不喜欢未婚？
企业不喜欢未婚，主要是从企业管理的角度来考虑，如果员工在入职之后，没有多长的时间就需要面临生育，自然就会有较大的难度。比如在入职之后，企业工作人员花了很多时间培训，没有想到对方很快就结婚生子，此时公司还需要承担假期还需要给予相应的补偿，这自然就有一些麻烦。
企业为何喜欢未婚
也有一部分的企业会比较喜欢未婚的员工，主要是因为时间比较自由。一旦在结婚之后有了自己的孩子，有了自己的家庭，在下班之后自然会把所有的时间都放在家人身上，每天下班都会比较准点，不愿意去加班加点的工作。就算真的要加班，也会把工作带回家处理，可对于一些未婚员工而言没有太多的负担，一个人的生活相对是比较自由的。
未婚的员工相对比较年轻
在如今的职场上有无数未婚的员工，但基本上都是在20岁到30岁左右，这些要么就是刚刚毕业，要么就是大学毕业的时间并不是很长，容易培养，拥有着较大的发展潜力。对于企业而言，与其花时间去招募一些职场老人，还不如用一些低成本去吸引年轻人，或许就会成为未来的潜力股，这可能就是每一家企业类型的潜意识，只是有时候在招聘时未必会表现出来。年轻人在加班时相对比较有优势，而且还能够做到随叫随到，这可能是大家一直都会比较认可的。
请问招聘企业对女性是已婚还是未婚,会很在意吗?
看工作而言，有些企业的工作是可能上班时间不稳定，所以愿意用未婚的，因为他们没有什么家庭压力有足够的时间空间，还有些工作是需要已婚的，因为已婚的人比较稳定，他们看重工作，跳槽机率低。看有并不看是否已婚 的，只有他们看重你的确有能力
女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好?
大概明白题主的想法,担心用人单位对女生婚姻生育状态有顾虑而影响录用的决定——事实上,职场上的确有这样的事。 但是说谎并不能解决这个问题。有的HR倾向于招聘未婚的女性,觉得可以多干几年才会去操心婚育,有的觉得说不定很快就要结婚生子;有的则喜欢已婚已育的,觉得不用再承担婚假产假的成本,有的却觉得这样的女...
在职场中,“已婚已育”和“未婚未育”,哪个更吃香
不过也有不同的意见，比如说：作为母亲会把更多的注意力放在小孩和家庭中，工作效率反而没有单身青年的高。公说公有理，婆说婆有理，到底谁的观点最正确呢？其实生活不是非黑即白的，工作同样如此，至于谁优谁劣，各有所长，既要看个人综合素养，也要看岗位要求，更要看企业用人习惯。对于企业，企业...
企业招聘问女性已婚未婚合理吗
不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为聘用条件。该公司要求女性求职者单身，还声称该要求很正常。如此行为，公然违法。不见自省，反而称会考虑起诉，这种无视法律、倒打一耙的行为，堪称法盲。不尊重求职者权利的企业，能有何作为？拿法律不当回事的企业，能走多远？
在职场 , 未婚未育和已婚已育谁更有竞争力?
1.未婚未育：未婚未育的人一般情况下会有更多的自由时间和精力，可以更专注于工作和职业发展，提升自身的职业能力和深度。还可以灵活安排时间，参加培训、拓展视野、丰富自我素养。2.已婚已育：已婚已育的人可能会面临家庭和职业的平衡问题。需要花费更多的精力和时间来照顾家庭和育儿工作，这也就削减了...
招聘文员是已婚有孩的好还是无孩的好?还是未婚的好
文员，如果是未婚的顶多做个2-4年就可能回去嫁人了！已婚的当然会比较好点！但有关孩子方面，这我个人认为还是没孩子的比较好！有孩子的也不一定是坏的，就是比较没有心思放在工作上，必竟还要带孩子，难免会。。。
已婚未育和未婚未育有什么区别
无论是已婚已育女性，还是未婚未育，还是已婚未育，女性在就业中都不应该被歧视。女性为人类的繁殖做出了巨大的贡献，我们不能借此来歧视这些女性。女性想要出去工作，想要发展，这是很正常的，但是碍于家庭的需求，所以就需要他们去生育孩子，这时候可能会对所处的公司造成一些利益上的损失，但是这是很难...
为什么大多数的用人单位不愿意聘用未婚女性?
在我的身边还没有遇到大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作，其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力，以及大龄未婚女性生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。1，...
为什么HR在招聘的时候会问有没有结婚呢?
我身边确实有大龄未婚或者已婚未育女性找工作碰壁的事，其实这个事情对企业来说，招聘“到年纪”的女生，似乎成为注定会赔本的事；换句话说：从他们的角度看，这不是什么歧视的问题，企业有顾虑也是正常的。那么对于HR来说，为什么要了解找工作的女性是否是大龄未婚或者已婚未育呢？第一、刚毕业+单身：...
单身好还是已婚好?
每家公司对岗位招聘的目标和设置都是不一样的，有些岗位需要未婚单身，赚钱欲望强的员工，可能是公司未来的项目工作强度大，可能是公司希望这个岗位的员工需要比较有活力冲劲。不要只是片面认为，大部分公司都只想要招聘已婚已育的员工。在公司看来，并非已婚已育就是稳定员工了，就是非常保险的。已婚已育...
邰兰贝贝： 很多单位招聘的时候都要求未婚的,这个是因为如果你结婚了就不能百分之百投入到工作中,如果你结婚了有了孩子更是如此,所以很多单位在招聘的时候都喜欢招未婚的,因为没有结婚的人会百分之百把精力投入到工作中去.
新蔡县14781716335： 公司招聘员工的话,是未还的好还是已婚的好 - ？
邰兰贝贝： 各有各好,需要清晰知道当前公司处于什么阶段以及针对部门岗位工作要求等,通常未婚的话时间灵活,更有创新锐气精神,已婚的话做事成稳,工作时间安排有规律.
新蔡县14781716335： 未婚和已婚找工作有什么区别吗我很想知道 - ？
邰兰贝贝： 我们找女生,还是比较看重是否结婚的.毕竟,结婚后很快就要修产假,修产假能否再回来还是未知数.所以我们在同一个岗位上,对这样的人数是有比例限制的.这样可以保证当她修产假甚至不来时,公司业务不会产生多大影响.所以,相对来讲,我们一般会比较喜欢结婚过的;对于结婚过的女性,相对报酬也会偏高一些.
新蔡县14781716335： 公司喜欢招未婚的还是已婚的员工 - ？
邰兰贝贝： 一般都是爱招收已婚的了 这样稳定了 不像是未婚的不稳定 不利于公司的发展了
新蔡县14781716335： 企业招聘和个人婚姻状况有什么关系 - ？
邰兰贝贝： 一毛钱关系,你未婚的话企业里的人就有机会啦,你已婚就没机会啦,懂了没
新蔡县14781716335： 未婚和已婚在工作待遇上有什么不同? - ？
邰兰贝贝： 这个是看单位的吧,有的单位同职不同酬呢.也不见得都和已婚未婚有关系. 未婚:会有婚嫁,产假等.已婚的没有了, 很多单位想找已婚已育的也是因为省去上述成本了.
新蔡县14781716335： 应聘的时候未婚与已婚有什么区别? - ？
邰兰贝贝： 未婚好解决单身男同胞的婚姻问题啥,哈哈,开个玩笑,还是如实填的好,如果人家发现你说假话,后果比什么都糟
新蔡县14781716335： 讨论:公司招聘时对婚否有要求吗?男女要求一样吗? - ？
邰兰贝贝： 没有要求.公司让你写简历主要是想深入了解一下你.所以你最好填写真实的资料.以后会涉及到很多的保险问题.而且公司一旦发现你填写的资料不符实,对你的信誉度也有所怀疑.现在公司面试时对一些准备录用的人才都进行户籍和档案调查.通过网络输入你的身份证号一查就知道.你既然已经领证了说明你已经结婚了..所以最好如实填写!~
新蔡县14781716335： 招聘职业顾问已婚的好还是未婚的好 - ？
邰兰贝贝： 如果是男生,婚不婚影响不大.如果是女生,已婚意味着马上要产假等等,所以有些长期用人的单位不愿意要
新蔡县14781716335： 考公务员已婚和未婚有什么区别? - ？
邰兰贝贝： 一般情况下,是没有已婚未婚的要求,只是对年龄有限制.公务员限于18周岁以上,35周岁以下符合报考条件的人士报考.
