企业和员工承担的社会保险费如何列支

作者&投稿:肥建 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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事业单位社会保险怎么算和做账


事业单位社会保险应计入“应付职工薪酬”以及“事业支出-基本支出”科目核算。会计分录为:
1、在计提时:
借:事业支出-基本支出-工资
贷:应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保(个人部分)
2、在发放职工工资时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
3、在代缴社保时:
借:应付职工薪酬-社保(个人部分)
业务活动费用(这是缴纳的社保单位部分)
贷:银行存款
事业单位缴纳社保单位部分不需要计提,在缴纳的时候计入“业务活动费用”科目核算即可。

计提职工社会保险费如何做账务处理?


所谓的社保费就是社会保险费,按照法律法规规定,用人单位需要为员工缴纳社保,而需要实际缴纳社保的基数是根据单位的情况来确定的,那么关于计提社会保险费的账务处理怎么做?
计提职工社会保险费的会计分录
1、分配工资
借:管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬-工资
2、计提社保(企业部分)
借:管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬-社保
3、次月发放工资时
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保(个人部分)
应交税费-应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保
借:应付职工薪酬-社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5、上交个人所得税
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
什么是社会保险费?
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。
应付职工薪酬是什么?
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
个人所得税是什么?
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。


企业和员工承担的社会保险费如何列支
计提职工社会保险费的会计分录1、分配工资借:管理费用\/销售费用等贷:应付职工薪酬-工资2、计提社保(企业部分)借:管理费用\/销售费用等贷:应付职工薪酬-社保3、次月发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-社保(个人部分)应交税费-应交个人所得税库存现金\/银行存款4、上交杜保借:应付职工...

下列各项中,不属于企业对员工承担的社会责任是( )。
【答案】:D 我国《公司法》的规定,企业对员工承担的社会责任有:(1)按时足额发放劳动报酬,并根据社会发展逐步提高工资水平;(2)提供安全健康的工作环境,加强劳动保护,实现安全生产,积极预防职业病;(3)建立公司职工的职业教育和岗位培训制度,不断提高职工的素质和能力;(4)完善工会、职工董事...

企业和员工缴纳的社会保险的比例是多少?
1、养老保险缴纳比例为24%,16%由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;2、医疗保险缴纳比例为12%,10%由员工承担。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;3、失业保险缴纳比例为1%,0.8%由员工承担。失业保险必须在缴...

企业为员工缴纳本应由员工本人承担社会保险费用可否
【解答】《企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。因此,企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在...

个人交社保和公司交社保有什么区别?
不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳。

企业负担员工个人部分社保费能否税前扣除
不能扣除。社会保险主要通过在一定范围内筹集社会保险资金来提供社会保险资金,并在遇到劳动风险时为工人提供必要的帮助。社会保险为工人提供基本的生活保障。劳动者只要符合享受社会保险的条件,即与单位建立劳动关系,或者已按规定缴纳社会保险费,就可以享受社会保险费。社会保险是社会保障体系的核心内容。

出勤不足15天全额承担社保
“出勤不足15天全额承担社保”这样的规定,很可能是企业根据自身管理需求制定的一项内部规定。这种规定的目的可能是为了鼓励员工保持较高的出勤率,或者是因为企业认为员工出勤不足会给企业带来额外的成本和负担。然而,这样的规定是否合法合规,需要根据具体的法律法规和政策来进行判断。四、合法性与合规性...

社保缴纳个人和公司的比例是多少
详情请查看视频回答

公司社保员工要承担多少
员工收入6000元,单位支付1200元,个人支付480元;失业保险:单位2%,个人1%;医疗保险:单位6-4%,个人2-4%;工伤保险:单位1%,个人0%;生育保险:单位1%,个人0%。一、公司为员工支付社会保障法规: 1.从员工入职之日起支付;2.职工社保缴费基数和缴费比例的确定:(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工...

云南公司注册:单位缴社保和自己缴社保区别
1.缴费主体:单位缴社保是由企业为其员工缴纳社会保险费用;而自己缴社保是个人自行为自己缴纳社会保险费用。2.缴费金额:单位缴纳的社保费用一般是由企业和员工共同承担的,而自己缴纳的社保费用由个人全部承担。3.参保范围:单位缴社保通常是针对企业员工,由企业依法为员工办理社会保险登记和缴费;自己缴...

藁城市17841352330: 关于公司和个人负担的社会保险费会计分录 -
乌陆消喘: 1、企业按国家规定的标准计提社会保险费时: (1)公司负担的 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等(按职工提供服务的受益对象计入)贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位) (2)个人应负担的部分从应付职工工资中扣除 借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社会保险费(个人) 2、按规定将社会福利费上缴社会福利机构时: 借:应付职工薪酬——社会福利费(单位、个人)贷:银行存款

藁城市17841352330: 企业为职工缴纳保险应如何走帐? -
乌陆消喘: 在缴纳时作以下帐务处理借:管理费用(或营业费用等)-社会保险费 贷:银行存款如需要可细分成三级科目:养老/医疗/失业/生育/工伤收职工自已承担部分时冲减相应的费用帐

藁城市17841352330: 支付的社会保险费应该怎么做会计分?公司自建办公楼,支付的社会保险
乌陆消喘: 个人承担部分: 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保费 企业承担部分: 借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费###社保费分为个人缴纳和企业缴纳两部...

藁城市17841352330: 公司所缴纳的员工社会保险怎么入账 -
乌陆消喘: 保险金的处理 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付. 1.当期缴纳时账...

藁城市17841352330: 公司替员工支付的社会保险费可以直接入管理费用吗?还是要在单独的科目记帐? -
乌陆消喘: 1. 至于代垫缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可. 2. 计提工资的会计分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷:应付职工薪酬/工资总额 3. 发放工资时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额贷:其他应收款--...

藁城市17841352330: 公司给员工购买的社保应计入何科目?谢谢!? -
乌陆消喘: 各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴.

藁城市17841352330: 处理企业应负担的社保部份和个人负担的社保部份,会计分录怎么做? -
乌陆消喘: 现在的社会保险是当月的保险当月缴纳,月头缴纳时会计分录为: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款 月底计提会计分录为: 借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 个人部分从工资中扣回时,会计分录为: 借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款 (实发数)

藁城市17841352330: 每月缴纳的社会保险如何做账 -
乌陆消喘: 1.计提社保时:借:应付职工薪酬贷:其他应付款-社保2.缴纳社保时:借:其他应付款-社保贷:银行存款3.计提工资时:借:管理费用-社保费(公司部分)借:其他应收款-社保(个人部分)贷:应付职工薪酬4.发放工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款-社保(个人部分)贷:现金/银行存款

藁城市17841352330: 请教,企业缴纳的社会保险怎么处理啊,会计分录 -
乌陆消喘: 企业缴纳社保相关分录: 企业分配工资 借:**费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款 注意事项: 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”.

藁城市17841352330: 企业为职工支付的养老保险等保险金的会计处理企业为职工支付的养老保
乌陆消喘: 企业为职工支付的养老保险等保险金如何进行会计处理 ? 企业为职工支付的养老保险金: 一般地,按照工资额的30.1% 提取,其中:养老19%、医疗8%、失业2%、工伤0.6%、生育0.5% 个人负担(10%),其中:养老8%、医疗2% 对于企业负担的部分,列支企业管理费用,可以在所得税前扣除,另外个人的养老保险,可以免缴个人所得税 . 希望共同探讨,谢谢.

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