订立了书面劳动合同，但没有签字或者盖章怎么办？
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，订立了书面劳动合同，但没有签字或者盖章怎么办？
网友咨询：现在是我要离职，而且公司没给我交社保。怎么才能最大化得到赔偿。有电子数据作为证据。借支单，工牌等。还需要其他什么证据吗？劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字还没给我。
北京市京师（上海）律师事务所李梦圆律师解答：
采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了主要义务，对方接受的，该合同成立。双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。
劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字，该合同有效，因为单位可以补签字盖章，但是没有给员工是违法的。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
劳动合同如果不给员工，单位违法。单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
李梦圆律师解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。
因此，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了上要义务，对方接受的，该合同成立。如果对方不接受的，该合同不成立。
北京市京师（上海）律师事务所合伙人，主任律师，具有基金从业资格。擅长处理商事争议、劳资纠纷、合同纠纷、知识产权维权等。经典案例：代理“大润发”超市商标维权，上海某大型轿车驳运公司大量员工解雇维权案等。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
1. 劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。2. 在建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。3. 若已建立劳动关系但未订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。4. 劳动合同中的内容需要用人单位和职工双方通过协商确定，以保证自愿和协商的一致性。5...
...已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
劳动合同签订日期晚于入职日期
1. 劳动合同的签订日期可以晚于入职日期，但最多不得超过一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未及时订立书面合同，应在用工之日起一个月内完成签订。2. 如果用人单位在用工前与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起...
劳动合同法规定建立劳动关系什么签订书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执...
工地上的劳务合同还是劳动合同
1. 工地上的合同类型 在工地上的工作关系，通常是通过劳动合同来规范的。根据《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果已经与用人单位建立了劳动关系，但尚未签订书面合同，那么应在用工之日起一个月内订立合同，否则用人单位将违法。2. 劳动合同的必要性 无论是谁，在工地...
劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗?
劳动合同的形式与书面要求 根据《劳动法》第19条的规定，劳动合同的订立必须采用书面形式。《劳动合同法》第10条进一步明确，建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。若已形成劳动关系但未立即签订书面合同的，应在用工之日起1个月内完成书面合同的签订。劳动合同的本质是双方当事人自由意志的体现。劳动...
中华人民共和国劳动合同法第四章
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法...
工作几年没有签劳动合同被辞退怎么办?
在工作几年没有签订劳动合同的情况下被辞退，您可以采取仲裁或诉讼的方式，要求获得双倍工资赔偿。根据我国法律规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则即属于违法行为。1. 若工作几年没有签订劳动合同被辞退，您可以通过仲裁或诉讼途径要求双倍工资赔偿。法律规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同...
没签劳动合同只签协议合法么
1. 未签订劳动合同而仅签订协议是不合法的。2. 根据法律规定，如果公司与员工之间是劳动关系，仅签订劳务协议是不符合法律规定的。3. 用人单位在形成劳动关系时，必须签订书面劳动合同。4. 若已建立劳动关系但未同时签订书面合同，用人单位应在用工后一个月内完成书面合同的签订。5. 若用人单位在用工...
自己的劳动合同可以给别人看吗
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着劳动合同的签订过程应保持透明和公正。3. 法律还规定，《劳动合同法》第十条明确指出，建立劳动关系后，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是为了确保双方的...
倪从立生： 一般情况下,订立书面合同后没签字,合同不成立,也不会生效但是根据《合同法》第三十七条:采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立.
古蔺县13137963950： 合同不签字具体有效吗? ？
倪从立生： 一、合同只盖公章不签字有合同效力吗,法律上的标准是什么律师解答合同只盖公章不签字,合同是当事人真实合法意思表示的,具有法律效力.根据《民法典》第四百九...
古蔺县13137963950： 劳动合同没有公司签字或者盖章怎么办 - ？
倪从立生： 你好,原则上合同成立即生效,时间重合.例外情况有两种,合同成立但仍然没有生效.具体包括:1.附条件、附期限合同.条件成就、期限届满前.2.需要办理审批手续的合同.合同签订后,批准前. 根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由...
古蔺县13137963950： 劳动法没有签字画押的合同生效吗 - ？
倪从立生： 劳动合同没有签字或者盖章是不生效的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合...
古蔺县13137963950： 劳动合同已备案但劳动者未签字如何解除 - ？
倪从立生： 1、劳动合同的生效一般始于双方签字,如合同中约定有生效的时间,从约定;2、劳动合同任何一方未签字,则合同未生效;3、如果劳动合同未生效,但劳动者已经在用人单位工作,双方建立的是一种事实劳动关系.自用工之日起超过1个月,单位未与劳动者签订劳动合同,单位应该向劳动者支付双倍工资,超过一年,视为双方签订无固定期限合同,除非劳动者有其他意思表示.在单位合同劳动者建立实施劳动关系的第一个月内,经用人单位书面通知,劳动者仍拒绝签订劳动合同,用人单位可以终止双方的事实劳动关系
古蔺县13137963950： 合同没盖章也没签字有效吗 - ？
倪从立生： 《合同法》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立.对此不能反推,即不能认为,只要双方当事人未在合同书上签字或者盖章,合同就不成立.采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人...
古蔺县13137963950： 签了劳动合同但对方没给我有效吗 ？
倪从立生： 签了劳动合同,但没给劳动者,是有效的.法律规定,经公司与员工在劳动合同文本上签字或者盖章,合同生效,公司未将劳动合同文本交付员工的,应由劳动行政部门责令改正.法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
古蔺县13137963950： 双方当事人有一方未签字合同是否有效 - ？
倪从立生： 一般是不成立的,但具体还要看以下三种情况.1、只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立.2、如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一...
古蔺县13137963950： 未在书面合同上签字合同就一定不成立吗? - ？
倪从立生： 不一定.《合同法》第36 条规定,法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立.第37 条规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立.
古蔺县13137963950： 一方没有签字,但是合同已经履行有效吗 - ？
倪从立生： 有效. 根据《中华人民共和国合同法》第十条之规定:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式. 因此,合同的方式不仅仅只有书面签订一种,当事人虽没有签字,但已经履行完毕合同主要的权利义务,则视为对合同签订方式的变更,即将书面形式变更为口头形式,依然是有效的.
