计提工资和计提社会保险费的账务处理有哪些相同点
1、都需要进行计提：计提工资和计提社会保险费都是按照权责发生制原则，将应计入当期成本费用的工资和社会保险费在当期进行计提。
2、都涉及到应付账款：计提工资和计提社会保险费都会形成企业的应付账款，在未来需要支付给员工或社会保险机构。
计提工资和社会保险费的会计分录?
计提社会保险费的会计分录怎么做？员工社会保险费一般由企业代缴，企业应按照相关法律法规向社会保险管理机构缴纳有关费用。计提社保时一般设置管理费用科目进行核算，具体会计分录如何编制？计提社保的会计分录借：管理费用\/销售费用等（根据所属部门计入不同科目）贷：应付职工薪酬——社保缴纳社保时的会计分录...
社会保险费按什么计提
因此，准确和按时地计提社会保险费对于维护社会稳定和保障民生至关重要。需要注意的是，社会保险费的计提标准和费率可能会根据地区的不同和政策调整而有所变化，因此具体数额应参照当地社保局的规定进行计算。总的来说，社会保险费的计提是以工资总额为基数，结合相应的费率来确定的。
计提工资和社会保险费的会计分录?
1.分配工资借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工...
怎样计提工资和社保
计提工资:借:管理费用——工资(工资总额)，贷:应付职工薪酬——工资。计提社保:借:管理费用——社保(公司缴纳部分)，贷：应付职工薪酬——社保。一、计提工资计提工资指的是，本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则（权责发生制及配比原则），本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要...
计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
计提社保和工资，用应付职工薪酬科目归集核算。全部业务会计分录如下：一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借：成本费用科目（根据受益对象确认金额和科目）贷：应付职工薪酬-工资（应付工资总额）贷：应付职工薪酬-社保（公司负担的社保）二、代扣员工个人负担的社保（将应付工资对应金额转入社保明细科目...
工资要计提什么费用
工资计提的费用包括工资计提的社会保险费和住房公积金等。详细解释：首先，当提到工资计提的费用时，主要是指与工资相关的、企业需要计提并支付的一些特定费用。其中最常见的费用是社会保险费和住房公积金。具体来说，社会保险费是指企业为员工支付的一系列社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
关于计提社保的会计分录
应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4、上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金\/银行存款5、上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款社会保险没办理之前不能计提，...
每月计提工资和社保费的会计分录怎么做?
企业应设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况，“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
五险一金的计提和发放
应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金\/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，...
社保计提和发放的会计分录
应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4、上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金\/银行存款5、上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款社会保险没办理之前不能计提，...
贠虽科林： 按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷:应付职工薪酬二、发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)贷:银行存款-社保或者公积金账户四、个税扣款借:应交税金-个人所得税贷:银行存款
东胜区13073628654： 在发工资时计提保险金及缴纳保险金如何做账?谢谢 - ？
贠虽科林： 新会计制度下,单位负担的保险通过“应付职工薪酬”科目核算 计提养社会保险:借:管理费用-社会保险 贷:应付职工薪酬-社会保险 发放工资时代扣人个应负担的部分:借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社会保险 实际交纳社会保险时:借:应付职工薪酬-社会保险 其他应付款-社会保险 贷:银行存款
东胜区13073628654： 企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳,怎么处理??? - ？
贠虽科林： 完整的做法如下:先计提工资 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资 然后发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等
东胜区13073628654： 计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教 - ？
贠虽科林： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的. 2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 2009-10-20 11:27 补充问题 那要如何调整呢? 1、先冲销错误凭证. 2、然后,按正确分录编制凭证.
东胜区13073628654： 工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?？
贠虽科林： 工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费 红字希望对您有所帮助!
东胜区13073628654： 发工资和扣社保的会计分录 - ？
贠虽科林： 1、每月初计提社保和工资时:借:生产成本借:制造费用借:销售费用(营业费用)借:管理费用贷
东胜区13073628654： 工资及社保的账务处理 - ？
贠虽科林： 借:管理费用 -工资 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--社保个人部分 贷:银行存款(现金) 交社保 借:管理费用-社保单位部分 借:其他应收款--社保个人 贷:银行存款
东胜区13073628654： 工资里计提五险一金如何做会计分录 - ？
贠虽科林： 计提和缴纳社保会计分录如下:已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款
东胜区13073628654： 计提工资社保会计分录 - ？
贠虽科林： 1.借:成本费用科目 贷:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——养老医疗……2000*5*18%=1800、800、100、100、1002.借:应付工资薪酬——养老医疗……1800+800+300+800+50+200 贷:银行存款3.借:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——医疗……800+50+200 银行存款17950 应缴税费——个得税1000
东胜区13073628654： 计提个人的社会保险和住房公积金,怎么做会计分录 - ？
贠虽科林： 个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳,而且,这两项都是公司与个人共同承担的,所以分录如下: 在计提工资时 借:销售费用 100 管理费用 100 生产成本-直接人工 100销售费用--社保/住房公积金 10管理费用--社保/住房公积金 10...
