中国银行为什么每年招这么多人，都是去基层吗？好考吗？是不是不管什么专业试卷都是一样的？急！！！

推荐银行员工为产品经理怎么写材料求职就业~

‍（这个你参考一下！）
公司业务岗位自荐书

尊敬的公司领导：

您们好！

我叫
XXX
，
目前岗位是公司的前台部，
我自荐到公司的业务销售部工作，
认为个人
具备胜任公司销售业务部门的能力和素质，我个人申请情况如下：

一、
兴趣是做好的老师。
我对销售业务很感兴趣。因为销售业务部门是公司的权重
部门，
承担公司的未来发展重任。
开展销售业务除了自身的产品或者服务好外，
还要注重销
售技巧、搜集市场和对手的信息并加以分析，思考应对
……
..
对此类知识和案例，我曾经深
入研究，并积累一定的基础知识。

二、

压力就是动力。
我知道销售业务部门的工作压力应该会很大，
但是我敢于挑战
困难，遇到困难不气馁，我会多方寻求战胜困难的捷径。

三、
我具备胜任销售业务部工作的素质和潜质。
曾经在公司前台岗位工作的我，锻炼
出了较好的耐心细致的业务素质，
、文明有礼貌对待客户和同事谐相处的工作作风，谦虚、
与时俱进、不断学习的良好习惯的。整理资料，审核起草合同，催收货款是我熟练的工作。

还有，我有几位是做外贸销售业务比较成功的同学朋友，我可以向他们学习请教，取
长补短，提高自己的销售业务水平，为公司的销售业务添砖加瓦。

思路是：应聘理是以求职者对企业的认同度，以及工作态度为标准。因此，应聘的理由尽量突出自己的优势，结合个人的职业定位，分析招聘岗位与自己的个性特点相符，同时分析应聘企业的闪光点，来综合填写个人的应聘理由。




范文

性格决定命运，我是一个外向开朗的商务专业毕业生，因此决定了我大堂经理岗位的选择，理由是我非常喜欢与人交流，不喜欢沉闷的工作氛围，而xx银行的企业氛围，恰好是我所期的。

另外应聘理由中，我的外语能力非常好，英语已过六级，正在准各八级英语考试，而且我有信心通过，这也将作为我胜任此岗位的优势所在。

不是所有人都去基层的，去年报名与录取的比例大约是10比1吧，面试与录取的比例好像是3比1。试题都是一样的，金融比例最大
今年是最后一次扩招了，中行的很多分理处要升级为支行了，所以招的人比较多，中行压力也大些，并且劳务派遣的比例在缩小，所以招的人也相应的增加了，总之，有机会就把握吧，通过了也可以不去了啊，中行不用交违约金的。
祝你好运！

多招点儿还有淘汰呢，银行淘汰率还是有的，有自己受不了走的，有找到更好的地方的走的，也有不合格走的。最后剩下的能有一半就不错。是不是去基层和你是不是新人没有关系，如果你有资源，能拉存款放贷款，你一进门就是客户经理，不存在基层的问题，如果你没有关系和资源，那就做大堂柜台等等的基层岗位，一点点的熬年头等机会攒客户。不管什么专业试卷都是一样的，多看看金融知识，祝你好运

嗯对，就是因为中国银行压力太大了。所以每年才会招那么多人的。而且都在基层干。任务很多。活很重。每天都要加班。所以很多人自己就走了。不干了。

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香格里拉县19677278046： 银行每年招聘那么多人,柜员都辞职了吗 - ？
大叔波同铭： 在全国大街小巷均有银行的网点分布,以建行为例,建行在国内设有14985家分支机构,拥有37家一级分行,同时境外还涉及29个国家和地区.这么多营业网点和机构分布范围,一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑.虽然刚入职都是从柜员做起,但在银行中柜员的人数比例是很低的,还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作.望采纳~

香格里拉县19677278046： 银行每年都招那么多人?银行每年都招那么多人,是不是员工流失率很高 ？
大叔波同铭： 你好,不管任何企业,招人和人员流失都是很正常的.招商银行每年都会招很多人,可能有以下原因: 一、公司发展了,增加了某些原来没有的项目,所以需招多人来实施新项目. 二、公司部分人员不适合做这份工作而离职,导致职位空缺,所以要招人员来补充. 以上两点都可能导致他们要招很多人,因为他们是大企业,不能证明他们员工流失率高.具体的还要看他们的招人数量和岗位数量和人员饱和项目计划等,这些数字通常是保密的,只有他们内部才知道.

香格里拉县19677278046： 银行每年要招这么多人,为什么 - ？
大叔波同铭： 银行每年辞职流失的员工很多 而且银行还有正常退休的员工需要补充 新招的人员工资一般较低 而且比较听话

香格里拉县19677278046： 银行裁员为什么还招聘 - ？
大叔波同铭： 银行裁员是为了留下精英干将,这样才能保证自己行里的业绩,而裁员势必造成人员不足,这时候只能补充新鲜血液,因此今年银行招聘的人数相对较多,先别管以后会怎样,起码今年意味着同学们有了更大的机会进入银行,报考的人数变化不...

香格里拉县19677278046： 厉害了,中国银行招聘这么多实习生,是想干啥 - ？
大叔波同铭： 1、厉害了,中国银行招聘这么多实习生是为校招准备的;2、中国银行实习生招聘是各分行根据实际需求,由各分行自行组织安排;3、实习期间表现优秀的应试者,将在中行校招时优先考虑,或者直接进入笔试或面试环节4、中国银行校园招将于下半年9月底或10月举行,具体以官网通知为准5、中国银行招聘考试内容主要是行测、专业知识及性格测试等.

香格里拉县19677278046： 为什么招商银行每年都招很多人,是不是员工流失率高？
大叔波同铭： 不管任何企业,招人和人员流失都是很正常的.招商银行每年都会招很多人,可能有以下原因: 一、公司发展了,增加了某些原来没有的项目,所以需招多人来实施新项目. 二、公司部分人员不适合做这份工作而离职,导致职位空缺

香格里拉县19677278046： 什么银行好进 - ？
大叔波同铭： 其实都不难进,找找关系,或者你愿意看看自己实力考一考也行,但是工农中建交这几个行去了只能干柜员,就是前台点钱挨骂的,得靠熬.因为管理者还是原来那波人,官僚主义严重.建行待遇更好.金融硕士的进银行干柜员我见太多了,还...

香格里拉县19677278046： 中国银行北京分行正式工 - ？
大叔波同铭： 你好,很高兴回答你的问题中行招应届毕业生,都是从毕业的前一年年底开始网申的,比如你今年的6月份毕业了,那中行其实在去年的11月份就已经开始招了.你需要登录中行的网站,输入个人信息之后,然后去参加统一的考试,考试基本上是考一些公务员的题目另外加一些英文的阅读理解,差不多跟六级的水平一样.就是考试时间上会有点紧张.招的人数还是蛮多的,毕竟中行这么大一个银行,每年需要的毕业生也是蛮多的.我这里是上海的信息.基本上就是这样的,希望对你有帮助吧.

香格里拉县19677278046： 中国银行正式员工一年招聘几次 - ？
大叔波同铭： 校园招聘的话,一年就一次,在每年11月左右...

香格里拉县19677278046： 中国银行招150人 体检260人为什么 - ？
大叔波同铭： 体检肯定会淘汰的啊,有传染病的必然淘汰当然还有部分是内定的,就是走后门的,而且后门很硬,他们是不计算在招人数额里的