产假期满上班，原工作岗位已被替代，公司要求更换岗位但是部门不变，工作内容与原来的也不一样了，这样违
南昌影视传播职业学院、南昌向远轨道学校、江西省商务技师学院、江西现代职业技术学院、江西工业职业技术学院、江西卫生职业学院、江西外语外贸职业学院、江西洪州职业学院、南昌工程学院、江西经济管理职业学院。南昌向远轨道学校是经江西省教育厅、南昌市教育局批准成立的以铁路运输和轨道交通专业为主。
技工学校与职业学校的区别为：
一、办学形式不同
中专以行业办学为主，而职高是由当地教育部门主办，技校办学是主要是由国有大中型企业以及私营业主办学为主，首先这三者在办学形式上面就存在不同。
二、教育部门不同
1、普通中专和职业高中是属当地的教育局或主办学校主管。
2、而技工学校是属于中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，所以你会发现三者颁发的证书在印发部门上也是不一样的。
三、学制不同
1、普通中专和职业高中都是三年制的教育方式。
2、但是技术学校在学制上面设有一年制、二年制和三年制，所以在学制上面还是有很大的区分。
四、招生对象不同
1、普通中专和职业高中主要是招收应届的初中毕业生。
2、但是技工学校除了招收初中毕业生之外，还会招收社会青年以及未就业的农民工等等。
问：产假期满上班，原工作岗位已被替代，公司要求更换岗位但是部门不变，工作内容与原来的也不一样了，这样违法么？是否可以进行相应的维权？
答：君同法律在线咨询为您解答
岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者应该遵守。
用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
假期结束上班的调皮朋友圈文案集合四十条
21.假日是让人留恋的,工作是让人厌烦的,薪水是让人吐血的,旷工是自寻死路的。假期结束了,祝你归岗快乐,上班幸福! 22.春节假期结束了,有一种温暖,叫返程的后备箱。出门时,父母恨不得在里面塞满一年的吃穿用度。 23.假期是令人期待,令人向往的,每次快到假期,同学们总是心不在焉,开着小差数着时间,期待着...
国庆节后上班问候祝福语
2、假期已经过了，上班要工作了，生活跑车还在赛着，这里呐喊助威没有停着，给你加一桶兢兢业业的汽油，愿你在事业的道路上越开越快！3、国庆大假已远走，朋友请你别回头：放下嬉笑旅游乐，对着轻松挥挥手，告别美好回味心，扑进上班勤追求；祝君事业早成功，一生快乐永无愁！4、国庆长假，悄然已...
假期结束收心上班的说说
5、国庆节后第一天上班，睡眼惺忪的，再也不能贪恋的自然醒去哪呢？6、国庆已经结束，今天上班的第一天。从愉快的假期回归工作当中，节后综合症也相伴而来。7、今天国庆节后第一天上班，困得我，无法形容！春困、秋乏、夏打盹、冬眠。一年四季都是想睡觉！希望明天一切恢复往常！8、节后第一天上班，有...
放假完了开始上班的句子
2、春节的假期已经结束，现在是时候收起玩心，全身心投入到工作中去了。只有这样，我们才能创造更美好的未来。3、春节长假早已规划好，即使遇到突发情况也有备案。每天都保持开心，假期尾声早点休息。祝愿上班的朋友们节日期间充电成功，节后精力充沛，工作更加出色。4、握住“平安”，保护你返岗的路；送上“...
假期结束开始打工的文案句子
29、悄悄地春节长假走了，正如上班工作悄悄地来 30、我感觉我不适合上班，只适合放假。31、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。32、金窝银窝不如我的办公桌。33、满血复活ing ▓▓▓▓▓▓▓▓░ 99 34、我的状态：从来不想上班，间歇性渴望爱情，一直想发财 35、轻易爱上的假期，...
春节长假结束,上班第一天感觉疲惫怎么办?
第一：以简单的工作开始切入 长假回到岗位，不适合立刻投入到紧张、复杂或重要的工作状态中，这样容易引发上班者的焦躁不安情绪，加重负担倍感压力，反而容易造成排斥心理。无论是管理者还是职员，都要明白一个事实：从慵懒舒适的假期中，乍然回到繁琐费神的工作岗位，是很难马上平复假期亢奋的情绪的。这时候...
假期结束开始上班说说
1. 今天是返岗的第一天，让我们把假期的欢乐留在心底，迎接工作的挑战。祝你在新的一年里事业有成，财运亨通。2. 随着假期的结束，我们重返工作岗位，带着对新一年的期待和憧憬。愿你在新的一年里工作顺利，升职加薪。3. 假期虽然短暂，但回忆却可以长久。让我们把假期的美好时光化作工作的动力，努力...
回到曾经工作的地方说说【精选101句】
80、是可以去的,毕竟你适应原来的工作,在那里你熟悉环境,还有相识的朋友同事,回去会有亲切感,也能维持你的生活,可以先考虑回去做,如果有很好的工作机会的话再换也可以,只是上面的会对回巢的员工有点觊觎之心,但是还是会欢迎你回来上班的,这样他门也省事了,呵呵~181、楼主你好,你在以前的单位离职以后,你的社保...
假期过了上班的心情说说 五一假期结束上班的说说
1、假期结束了，要开开心心的。积极生活，认真工作。工作还要继续努力。2、假期结束了，开始应该回忆幸福时光。3、假期是轻松愉快的，眨眼的功夫就过去了，伸伸懒腰，深深呼吸。随着紧张的节奏，好好工作。祝大家工作愉快，迈向成功迈向美好的生活。加油！4、爸爸的假期结束了，去上班了，不能每天陪我玩...
年假结束第一天上班心情说说 年后开始上班的心情句子感慨
今天是年假结束上班的第一天,开始上班的兄弟今天肯定还不是很进入工作的状态,小弟献上美女若干个,大家可以翻个自己喜欢的牌子,缓解一下假期综合症!年假结束后的第一天上班日 把休假期间没有完成的工作全部补回来了只有一个字能代表此刻的我:累 充实的一天,明天继续奋斗假后第一天上班好困有没有,今年最后一个节假...
当涂哄阿归： 上班以后问问,安排啥岗位吧. 毕竟有活的岗位不能没人做啊. 有可能是临时替代,有可能给你安排新的岗位.
老城区17540388722： 产假结束回公司上班,原职位已经有人替代,公司想调整我的岗位,我拒绝了.公司口头答应我回原岗位工作, - ？
当涂哄阿归： 可以申请劳动仲裁
老城区17540388722： 休完产假后,工作被别人取代,怎么办 - ？
当涂哄阿归： 您好!由于是公司内部问题,你可以与公司协商恢复岗位,也可以重新变更合同内容重新签订,只要协商一致就可以了.
老城区17540388722： 休完产假去上班被告知位子被人取代啦 - ？
当涂哄阿归： 内部人员调整是正常的.你要是不走公司不能强行开除你.但是如果你和领导同事关系不好,会受到很大的排挤.
老城区17540388722： 休完产假后,原来的岗位让别人代替了,领导又给安排了另一个岗们,工资不变,但我不喜欢,不知道该怎么办 - ？
当涂哄阿归： 你要休产假,但公司的工作肯定还是要有人做,找人接替你的工作也无可非议,安排你别的工作并不是变相让你辞职,相反,很多公司不会傻到去赶一个休了几个月假都付给了她工资的人走,除非这个人真的没什么能力,做不了什么事情,所以你不要想多了,让你干什么是因为公司需要什么人,而你又刚好在这个时候回来了~~~
老城区17540388722： 产假回来后,工作被取代怎么办 - ？
当涂哄阿归： 看公司安排,你回家生产,厂肯定会找人替代你工作啊,让公司安排.
老城区17540388722： 休好产假回去上班发现工作岗位被人抢了 - ？
当涂哄阿归： 这个你没办法的,单位有权调整你的工作岗位,不可能因为你休假就将你的岗位一直空缺,你只能通过认真工作扭转领导对你的看法.
老城区17540388722： 我朋友休完产假,岗位工作被架空了怎么办 - ？
当涂哄阿归： 这种情况很正常……休产假要比较长一段时间,工作不能堆在那里等着她呀,肯定要找其他人做的 自己上班以后,积极投入工作当中,用自己的表现给自己争取一个合适的岗位,就可以了.
老城区17540388722： 女职工休完产假后回单位,单位岗位被别发员工顶替,给调岗位,该怎么解决? - ？
当涂哄阿归： 女职工休完产假回单位,岗位被人顶替 ,单位调动你去其宅岗位应征得你本人同意, 否则可依据劳动合同申请仲裁.
老城区17540388722： 女轵工在产期后回原部门上班负责人说原岗位没有了该怎么办 - ？
当涂哄阿归： 需要调整到其他合适的岗位工作.对于“三期”内女职工的权益侵害,发生最多的可能就是调岗调薪,而调岗属于对原劳动合同的变更,按法律规定须双方协商一致,方能变更.如果产假女职工不同意调岗,但因工作需要确实需要他人完成该...
