工作中难免会与同事产生摩擦，该如何有效化解呢？

工作当中难免会与同事之间产生摩擦，怎么处理与同事之间的感情呢~

就像你说的同事间难免会发生点这样那样的小摩擦，我个人认为；最好的解决办法就是做个大度的人，凡事不要津津记较，在任何单位从事任何职业都要面对离职分别不是吗？俗话说的好，相聚是短暂的兄弟姐妹间的感情却是永远的。你理解别人的同时别人也会理解你的。试着去平息一切摩擦吧，你的生活你的工作你的心情会有所改变。

人们常说，那里有人那里就有江湖，职场中也不例外。平时工作中经常会遇到和同事闹矛盾的这种事情，会导致整天的工作都不在状态。要避免和同事发生矛盾，就礼让同事或者自己心胸宽广。


第一，闹矛盾这种事情要么就是自己惹到同事不高兴要么就是同事惹自己不开心，想要避免矛盾就是尽量不顾碰任何人的东西或者事物。如果自己会触碰到同事的一些事情，可以提前和同事进行商量获得同事的许可可以避免矛盾产生。

第二，当和同事发生矛盾时，不要用过激的语言或者手段去伤害同事。在内心要安慰自己只是一件小事而已，为了一点小事没有必要去吵架。自己尽量心胸宽广，即使有矛盾产生也会没有矛盾了。

第三，工作中多一些原谅，少些计较。喜欢斤斤计较的人最容易和同事发生矛盾，一点点的小事他们都会觉得自己是受害者不依不饶的，最终弄得双方不舒服。既然大家是同事，也是一种缘分让彼此成为同事的，无论同事冒犯自己还是自己不小心惹到同事都可以原谅，不要为了工作的事斤斤计较会发现同事之间关系很好相处。
第四，每一个人都有犯错的时候，懂得换位思考。工作中换位思考可以让同事之间的关系相处融洽，也可以避免矛盾的产生。之前有一个同事她进部门升职的很快，她去管理下属很多人不服气，导致经常和同事闹矛盾后来人们也懂得换位思考之后，都没有发生过矛盾。

工作生活中确实很多时候都会与同事产生摩擦，毕竟每个人的思想和性格都有很大的差异，产生摩擦并不重要，重要的是我们要去努力的化解摩擦，这样才是最重要的。

首先我会主动的跟同事说话，摩擦只是一时的，过了那个时间段我想冷战时期就应该结束了。毕竟大家都是成年人了，需要学着去化解摩擦。同事正在做事情，我会忍不禁的给他送瓶红牛啥的。很轻易的尴尬气氛就缓解了。

其实化解摩擦很简单，就是看自己能不能迈出那个第一步。之所以产生摩擦，就是因为跟同事的思想产生了碰撞，这样的事情其实是好事。毕竟它代表着我们都在努力工作，都在为美

好的生活而拼搏着。很自然的递给同事一瓶水啥的，保证马上就忘记了前面的摩擦事件。

酒是一个好东西，下班后叫上同事去喝喝酒吃个烧烤，这一顿下来，我们和同事之间可谓是畅所欲言，无话不说。至于摩擦那啥的早就不记得了。男人之间就是这样，没那么多计较，一顿酒就可以缓解一切。

沟通是一个很好的办法，产生摩擦后，我会主动的去找同事谈一谈。这个谈话并不是说要追究谁的对错，而是把事情说清楚，让各自的心里舒服一点。一顿谈话下来效果会是很好的。各自心里的压抑一下就化解啦。化解之后各自的心情都好多了，工作起来也更加有劲了。

其实摩擦化解并没有那么难，只需要勇敢的迈出第一步，矛盾很快就化解了。

总而言之，千万不要永远等着别人跟你道歉，要永远抱着一种自己还做的不够好的心态去面对摩擦，从而主动的去化解摩擦。

每一个职场人都会和同事相处很长时间，而有相处就会有矛盾，尤其是在竞争激烈的办公室里。这些矛盾有的在明处有的在暗处，但是无论怎么样，我们都要学会去化解，只有这样才能最大限度地为自己营造一个良好的工作环境。
那么，我们到底应该怎样化解矛盾才有最佳效果？

1.距离产生美

就算是关系很好的同事，也要保持一定的距离。同事可以一同吃喝玩乐，但不可谈任何实质问题，更不宜交心。这样才能最大限度地避免矛盾的产生。

2.至少尽量与某个同事搞好关系

找一个平时态度还不错的同事出来喝茶，吃点东西。以工作为名，向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系，听听他的建议。态度要诚恳，表达出自己非常想融入这个集体的心情。当然，约他出来吃饭的事情，尽量不要让别的同事知道，避免招惹闲言碎语。

3.尊重同事的意见

同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。而在这里，尊重就变得尤为重要。

4.宽容忍让，学会道歉

同事之间出现矛盾是很正常的，你能主动忍让，多为别人着想，用你的真诚就可以很轻易地化解矛盾。

5.把挑衅的语气改一改


很多时候和同事的矛盾不是什么大事，就是因为大家的语气不是很好。所以，适当地把语气改一改，多一些尊重和友好。

职场中，同事之间的竞争越来越激烈，在竞争的同时，矛盾的产生也是不可避免的。有了矛盾就应该去化解，而不是放任矛盾不断地激化，这样不仅对你的情绪有很大影响，而且还会影响工作，甚至阻碍你事业的发展。

主动承担责任，小事化了，我们通常讲究实话实说，但对人与人的交往来说，有时不看具体条件来说实话，却不是明智之举，甚至会引发矛盾，造成误会。因此我们应该灵活应变，用善意的谎言把可能发生的矛盾提前化解。
主动后退，主动向对方示好。当双方都有错或错在对方但错误不大时，我们不妨采取高姿态，主动跨出一步，去打破僵局。

沉默是金，等待时机，有时候，你会遇见这样的情况，不知何时开始，竟有许多关于你的流言蜚语莫名其妙的充斥生活。这样时，沉默是最好的武器。
维护尊严，委婉拒绝。假如我们一再退让和隐忍，对方仍旧无法被感化，反而变本加厉侵犯我们的尊严，那么这时，我们也要及时站起来提醒对方。这样，不但为自己解了围，或许还触到我们做人的底线了，这样，不但为自己解了围，或许还会让对方敬你三分，不在侵犯你。

主动承担责任，小事化了，我们通常讲究实话实说，但对人与人的交往来说，有时不看具体条件来说实话，却不是明智之举，甚至会引发矛盾，造成误会。因此我们应该灵活应变，用善意的谎言把可能发生的矛盾提前化解。

主动后退，主动向对方示好。当双方都有错或错在对方但错误不大时，我们不妨采取高姿态，主动跨出一步，去打破僵局。
沉默是金，等待时机，有时候，你会遇见这样的情况，不知何时开始，竟有许多关于你的流言蜚语莫名其妙的充斥生活。这样时，沉默是最好的武器。
维护尊严，委婉拒绝。假如我们一再退让和隐忍，对方仍旧无法被感化，反而变本加厉侵犯我们的尊严，那么这时，我们也要及时站起来提醒对方。这样，不但为自己解了围，或许还触到我们做人的底线了，这样，不但为自己解了围，或许还会让对方敬你三分，不在侵犯你。

一、保持距离

就算关系再好的同事也要保持一定的距离，同事可以一起吃喝玩乐，但不能谈太多涉及利益的问题，不能带有过多的私人情感，这样的距离才能最大限度地避免产生矛盾，即使产生矛盾，这样的关系也能让双方在化解矛盾时避免尴尬的局面。

二、适当增进关系

另外和同事相处的过程中，并不一定非得保持刻板的同事关系，可以在空余的时间找个合得来的同事出来吃个饭，互相交流一下对工作的看法和建议。需要注意的前提条件是自己的态度要诚恳，确实有这个想法融入集体，也愿意和大家一起合作共事。

三、用包容的态度对待同事

在职场上，由于我们的同事是来自五湖四海的人，他们有着不同的背景、有着不同的文化信仰、有着不同的教育程度，所以他们在工作和看待问题时的想法和做法自然会有差异。

因此，在和同事相处的时候，我们就不能以自己的标准来衡量别人的想法，我们要学会用包容的心态来对待同事的想法和做法，同时我们要学会接纳别人的不同点，通过冷静的分析和思考来不断的学习同事的长处，通过和同事积极的沟通和交流来及时的消除同事之间的矛盾。只有这样，我们在职场上才能够实现共赢，我们才不会为一些小的事情而浪费彼此宝贵的时间。

四、互相理解

同事间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题难免会产生不同的看法、有争议，而面对这种矛盾，尊重同事的意见很重要，坐下来冷静、理性地看待矛盾和分析问题，尽量达成让大家都能接受的结果，避免因此伤了和气。很多时候同事间出现矛盾是很正常的，触发双方矛盾的根本原因是因为矛盾引起的情绪，所以这时候要冷静、宽容忍让、多为别人着想，自己拿出友好真诚的态度来应对，相信可以很轻松化解矛盾了。

---

永州市19657898876： 如何化解同事间的矛盾 - ？
征怀腹痛： 工作上常常会遇到这种情况:本来一件无可厚非的工作安排,却意想不到同事会感到反感和抗拒.因此,同事之间难免会发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦,甚至引起冲突.这时候,如果处理不当,就会加深误解,陷入困境,甚至导致同事...

永州市19657898876： 工作当中难免会与同事之间产生摩擦,怎么处理与同事之间的感情呢 - ？
征怀腹痛： 就像你说的同事间难免会发生点这样那样的小摩擦,我个人认为;最好的解决办法就是做个大度的人,凡事不要津津记较,在任何单位从事任何职业都要面对离职分别不是吗?俗话说的好,相聚是短暂的兄弟姐妹间的感情却是永远的.你理解别人的同时别人也会理解你的.试着去平息一切摩擦吧,你的生活你的工作你的心情会有所改变.

永州市19657898876： 在工作中,因为工作的关系与同事之间产生了一点磨合,要如何处理? - ？
征怀腹痛： 如果这个同事是值得你与其交往的,你得放下你的身段与其深谈,如果这个同事在你看来交往是可以的,但是不是能做好友的那种,你可以与其谈谈,如果这个同事作为朋友你都不想要,那么说;你与其谈话也可以省掉了.同事有能成为朋友的,但是有的同事是不能成为朋友的,更有的同事是你的克星,与其在一起不会有任何的交情,只是在应付你上班的时间,总的来说只能是用无聊赖形容你在自己的工作时间里的感受.朋友在一起是无话不谈,可是和这么个人在一起只有是无话可谈.

永州市19657898876： 工作中与同事发生矛盾怎么办? - ？
征怀腹痛： 你这种想法要不得啊.刚工作一个月,你还啥都不熟呢,要虚心学习,社会上的人形形色色,没法保证都对你客客气气,你要学会调节自己的心态.工作上的事情,对事不对人.要注意说话的方式,别人的失误和不足不需要你去承担.你只是听说,你的那个告诉你的同事你能保证就是真的?如果你表现好,别人就没有说你闲话的借口.建议跟你的直属领导沟通一下(如果直属领导是老板那就更好),你得承认错误,认识到你的不足,把你的想法委婉的转达一下,对工作的热忱和信心表示一下.如果想着以牙还牙那就大错特错了,你累不累,这次的事情你报复了,下次还是会碰到,下次再报复?好了,心情暂时痛快了?以后呢?年轻人,调整心态.

永州市19657898876： 怎么样能解决工作中的摩擦?？
征怀腹痛： 工作中不可避免的会和同事,上司甚至是Boss有意见不合的情况出现,身为打工一族的我们当然希望自己是开开心心的工作,不喜欢整天斗来斗去,想要一个和谐的工作环境,这就要求我们去处理好工作中的人际关系,我想除了保持微笑真诚待人外,自信也是一大因素,当然最重要的一点就是本着＂忍无可忍,再忍一次＂的原则稍微放宽一点自己的底线,相信小小的退让可以让你更如鱼得水的! 1

永州市19657898876： 工作中如何化解与同事的矛盾？
征怀腹痛： 淡定

永州市19657898876： 如何处理好工作和同事的关系,？
征怀腹痛： 其实这种事很平常,大家在一起做事,难免会有磨擦和意见不合,但是在意见不合的时候一定要学会忍,不要动不动就发火,或者指手划脚的,人家和你是同事是平等的,不是你的家人,你发了火不和你计较,能协商解决问题就好好解决,不能的话找第三方,其他同事呀或者领导,让来帮你们提建议.至于昨天吵过的事,冷静一下向对方道歉.

永州市19657898876： 与同事发生矛盾怎么办 - ？
征怀腹痛： 人与人之间相处难免有摩擦,跟和况是同事.闹僵了,天天不见抬头见的.这样不好 ,毕竟要为了生存,诺你不适应这样一个社会环境,容易被淘汰的,有时候小摩擦,忍一忍就风平浪静了,一辈子不长,有时候是要那么些个强颜欢笑,对于自己排斥的人,也不要在行为上有太大的表现,自己心里明白好.没办法 ,这社会太虚伪了,我们必须得适应,才能强者生存!

永州市19657898876： 在工作中,同事之间有了摩擦该如何解决? ？
征怀腹痛： 凡事多忍让,不同在家.就是您看到、听到不如自己所愿的人或事,多从好的方面想,换位思考,人就活得自在,不累,放松了心情就会好.若已有摩擦,可放下架子,很自然的主动与其打招呼,让他人感觉您的真诚,如:约其一起做您们喜欢做的事,谈论一致的话题.男孩子间应该比女孩子间的矛盾好解决.不用担心,您的坦诚一定会赢得同事们的信赖(可以以短信的形式给同事道谦.祝您心情能愉快些!

永州市19657898876： 工作中怎样才能避免和同事之间的摩擦? - ？
征怀腹痛： 忍耐,扮傻少发言 工作勤快点,