金三银四大潮，如何让自己的简历脱颖而出？

什么时候投简历最好~

　　大学四年级投简历比较好，大四在外面实习的机会比较多。 大学生投简历必须有十招：
　　1、简历针对性的改动
　　简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而心仪的职位相信也不只一个。如果投什么职位都用一份相同的简历的话，吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。
　　2、求职信的写法
　　求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，求职信会写些什么。首先不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
　　3、新颖的邮件标题
　　人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
　　4、简历最好放照片
　　简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
　　5、让你的邮件永远在最前面
　　要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，现在应该知道为什么的求职简历永远没有回。
　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的 日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
　　6、经常刷新简历
　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
　　7、切忌投寄同一个公司多个职位
　　现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效 果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只 能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
　　8、简历的投递格式
　　如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部 邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处 是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
　　9、要用私人邮箱
　　在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
　　10、投递简历的时间
　　投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱 最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加？相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解HR的工作习惯就十分重 要了。HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。

　　说的没错，通常在人才市场上，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。
　　根据一览英才网旗下泵阀英才网2010年调查数据显示，有65%的被调查者表示自己心中那颗跳槽的种子早就发芽了，春节前就已经铁定心要跳了。另外还有26%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”，感到了心理上的极度不平衡，于是也萌发了跳槽的念头。虽然跳槽的想法不等于跳槽的实践，但毕竟反映了人们的一种主观意愿。
　　职场人为何热衷选择在春季跳槽？泵阀英才网人力资源研究中心专家认为主要有以下几个原因：
　　年终奖“惹”的祸：一是很多求职者已经拿到了年终奖，特别是泵阀设计、项目管理等为过去一年的工作画上了或圆满或不圆满的句号，此时开始一份新的工作既没耽误去年的粮食也不会耽误今年的收成。
　　“金三银四”：二是春季的确为求职者提供了更多的机会。众所周知，春节前尽管大家仍然监守工作岗位，但很多实质性的工作都停下来了，再加上忙于年会、迎新等活动或是提早回家，很多公司在节前的招聘工作相对减缓。节后回来还要再调整一下，真正进入正常工作状态恐怕要到2月底3月份了。这一来一去，基本上耽误了两三个月的招聘工作，因而通常春天企业内部会有更多的职位进行招聘，加之传统的招聘会也喜欢选择春暖花开的季节，真可谓天时地利人合，春季人才流动的火爆场面也就不足为奇了。
　　“企业战略调整”：三是公司经过了年底的战略调整，必将在春节后有一些人员岗位上的调整，甚至是新生产线的上马，这也为求职者创造了更多的就业机会，使更多的求职者在这乍暖还寒的时节里跃跃欲试。

　　根据一览英才网旗下泵阀英才网最新数据显示，人才库信息每天更新的重点有：泵阀设计、工艺、销售、技术支持、项目管理、设备维修、生产、管理等方面人才更新简历特别活跃，作为泵阀HR的您，您准备好了吗？

　　一览英才网旗下泵阀英才网人力资源研究中心

金三银四中的金三已经过完了，企业每年的60%左右的招聘量都是在这两个月份中完成的，负责招聘的HR将要在这两个月份里面不知道查看和筛选了多少份的简历，作为求职者的我们，金三银四的大潮里面，我们该如何来制作简历，让自己的简历脱颖而出呢？简历三原则。简洁有力。很多时间我们会把简历做得很花哨，整个封面，写个自荐书啥的，但HR查看简历的时间往往只有10来秒的时间，做得大花哨就会变得花而不实，工作经验比较丰富的职场人简历的页数尽可能控制是2页之内；应届生的话尽可能1页搞定。

突出重点。重点是什么？重点就是能够抓住HR眼球的东西，我们可以根据自己的求职意向，突出自己的能力点；也可以用数字来突显自己工作的成绩；通过一些关键的字眼来抓住HR眼球。有的放矢。在求职过程中，我们经常是一封简历打天下，我们想从事销售的岗位也用一份简历，想应聘客服岗位还是这封简历，这样就会显得很没有目的性，而且一份简历上也无法把我们的能力突显出来，我们可以根据自己意向的岗位，做几份有针对性的简历，这样能够大大增加求职的成功机率。为什么在金三银四的时候，我们需要做到有的放矢呢？

因为在这个招聘旺季中，我们如果想要更高的求职成功率，就必须更有针对性地制作几份简历，现在每个平台上都允许有几份简历，我们可以根据自己的求职意向，比如我们现在想要从事销售，又想要做客服的岗位，那么不妨我们建立两份简历，一份专门针对销售工作的，一份专对客服工作的。这两份主要的区别就是在于我们过往的工作经验中，工作的性质偏向于销售还是客服，用简历证明自己适合这岗位。工作经历。当我们了解了简历的三个原则以后，我们就知道该如何去做简历，在这里我们就着重讲下如何制作简历的核心部分-工作经历；工作经历是我们最能体现自己知识和技能的时候了，假如你是应届生也没有关系，你要写的是实习经历，在金三银四中职场人涉及的会比较多，在这里微小憩主讲职场人的工作经历。

工作时间倒序写。虽然很多HR会觉得一个人的工作时间按顺序还是倒序的方式写并不会无伤大雅，但作为求职者的我们得帮助HR去节省时间，企业招聘时HR最关心的是求职者最近的工作经历，这个时间段根据不同的人会有不同的爱好，一般都是看求职者上2份工作，或者是前3-5年的工作情况为主。假如我们有做过3份工作，相信你最后一份的工作肯定会在知识、工作技能、人脉上都会有一定的提升。这些需要我们优先展示给HR看到。把公司名和岗位写清楚。很多职场人在制作简历的时候，会写公司的名称和工作的岗位，但这样写信息有点简单了，不能让HR快速地了解你，如果你所在的企业是标杆企业，很多人都是知道品牌名称的情况下，不妨把企业对外的品牌名写出来，让名企为自己做背书。

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镶黄旗13230965815： 应届毕业生求职简历怎么能写的吸引人 - ？
祖旺牛黄： 专家支招:六招打造制胜简历 叩响名企大门 本文选自《英才网联官方博客》的博客 金三银四,时值招聘旺季,HR每天要面对大量简历,在这第一道关卡处你是傲立群雄还是败走麦城?就业指导专家就多年从事HR经验,总结打造制胜简历六要...

镶黄旗13230965815： 一般找工作,什么时候最好找 - ？
祖旺牛黄： 职场上都会说金三银四、金九银十.意思就是说三月四月、九月十月是比较好找工作的.三四月比较好理解,是因为过完年大家都拿到了年终奖便会跳槽看新的工作.九月十月公司会有下半年的战略计划,岗位或者员工数量会有相应的调整.不过这些都是传统上的认为,其实只要自己有实力,找工作都会比较容易些.

镶黄旗13230965815： 什么时候是最容易找工作的?？
祖旺牛黄： 找工作的好时机一年中有两个,第一个是年初的时候,俗话说“金三银四”就是说在三月份的时候是最好的,四月份次之!第二个是在年底,这个时候有很多辞职,跳槽,公司业务增加等等的都需要填补空缺!

镶黄旗13230965815： 职场选择问题如何面对? - ？
祖旺牛黄： 我觉的在选择时,不要计较公司的大小,而是要根据自己的专长来选择,因为大公司肯定有完善的管理体系,所以你想有发展前途是很不容易的,相反你在小公司工作,能为公司增长业务,能努力的工作,你的发展前途是相当可观的,当然也要看你公司做的东西是否有市场前景!如果有的话,你的公司慢慢的壮大,你的前途也就会一片光明!

镶黄旗13230965815： 求职非旺季如何找工作? - ？
祖旺牛黄： 告别全年的金三银十的求职招聘旺季,迎来求职淡季,因种种原因你也许错过了求职旺季,在求职非旺季是否该继续寻求工作机会?年底了是不是还要跳槽?求职旺季虽然工作机会多,但求职投简历的人也多,求职竞争十分激烈,对于个人来说,持续关注自己的目标职位很重要,尽管是淡季,工作机会也不是没有,相对来说求职竞争没有那么激烈,如果遇上心仪的公司和职位,也不要错过这个机会.你是否有在求职非旺季求职的经验和经历,不妨一起来分享下你的心得和体会!

镶黄旗13230965815： 现在找工作好找吗 - ？
祖旺牛黄： 按照一般的说法是金三银四,五月份也是可以的,五月底之后要差一些.不过最重要的还是看你个人能力和从事的行业岗位需求.真正肯干,有专业能力的人什么时间都是可以找到合适工作的.另外就是对自己要有信心,工作肯定有,没有自己绝对满意的,也可以暂时先找一个差不多的挣些钱,慢慢再来寻找更合适自己发展的.希望可以帮到你.

镶黄旗13230965815： 招聘旺季在几月? - ？
祖旺牛黄： 1、一般来说职场中,都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法,指的就是一年中求职招聘的两个高峰期. 2、招聘全年分两个旺季的,上半年的旺季是3、4月份,因为一般过年是2月份,年后招聘旺盛.下半年的旺季是9、10月份,因为下...

镶黄旗13230965815： 应该在什么时候跳槽合适? - ？
祖旺牛黄： 跳槽总归是存在风险的,所以要尽量把风险降至最低.7年的工作经验,如果专做一行,算是资深人士了.行话“金三银四”、“金九银十”年后3、4月份应该是一年当中的招聘高峰期,当然机会越多,求职者也越多,反过来也正因为年后求职者多,所以企业招聘也多.企业和求职者的供求就是因果关系.现在很多人都在职找工作,骑驴找马,找以合适的再换.裸辞需慎重,当下的社会裸辞可是“压力山大”啊(除非你经济雄厚或一人吃饱全家不饿)

镶黄旗13230965815： 哪个app找工作最好 - ？
祖旺牛黄： 招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台.朋友打电话问我,在哪家网站找工作比较靠谱,那么在哪个网站找工作比较靠谱呢?

镶黄旗13230965815： 什么时候最好找工作呀? - ？
祖旺牛黄： 金三银九 三月是离职高峰期,因为拿到了年终奖,也看到加薪的结果,大部分不满意的人在此时跳槽最佳,没有后顾之忧 九月是毕业高峰,很多企业此时房门大开,借此机会广纳良才,而且很多公司夏末八月左右会有一次奖金或职务评定机会,不满者此时亦会借机跳槽