在高校里人事代理和正式编到底有什么区别?
我省一次性奖励改革,标准提高了。
A高校,之前人事代理人员拿的一次性奖励和在编人员一样。现在不想给人事代理人员提标准,理由是“没有政策说给人事代理人员涨绩效。”他们现在还在观望,看其他学校怎么做,但是归根结底,不想给人事代理人员涨绩效。
所以,人事代理,说白了就是劳动合同制,待遇怎么样,就是学校领导层一句话的事情。
——————————————————
一本高校人事代理管理岗辞职。
说和编制一样的,只能骗骗自己。
说下待遇吧,坐标合肥。工资参照在编,科员每个月到手4100,年终看情况吧,5000-20000不等,取决于当年学校余额。全年额外绩效4万多,公积金单边1200_。
其实待遇也还可以,工作也相对轻松,管理岗一年有个月左右的寒暑假。
接下来说说人事代理和在编的区别:
1.晋升有天花板。只能到正科,因为副处及以上需要在上级组织部备案,人事代理说白了合同制,和学校签订劳动合同,组织部那边没这个人。当然,也有人比较幸运,得到领导赏识,领导为了提拔他,给入了编制。
2.社保为企业保险。在编人员为机关事业单位养老保险,人事代理人员缴纳企业保险,双轨制仍然存在,且企业保险一般缴纳基数较低。
退休后无法享受学校的额外福利。以我省为例,目前每年发放一次性奖励,退休人员发放金额为在编人员的70%,有编制的退休人员是可以拿到的。这个钱是财政厅发的,人事代理人员在上面没有备案,也无从发。
3.无补充养老保险。职业年金即为养老保险的补充,机关事业单位在编人员缴纳。相对应的是企业年金,一般学校为了节约开支。不会给人事代理人员缴纳任何企业年金,更不用说职业年金了,职业年金仅仅针对在编人员。
4.无房补,无法参与学校福利分房。我省省直事业单位有房补,普通人每人每年一万多,接近两万。然而,人事代理人员没有。若是哪天学校福利分房,人事代理人员同样没有。
5.职务不受校外承认。人事代理人员,如管理人员,在学校是可以升到正科,学校予以聘用并兑现待遇,但这个职务只受校内承认,出了这个校门就没用。
6.稳定性问题。在编人员内心安全感较足,不用过度担心得罪领导。人事代理人员则不同,临沂大学已有先例。
前几天刚刚发生的一件事情,我们学校某领导对下属不满意。该下属为人事代理人员,合同3年一签,领导公开场合表示,再忍他一年......
额,暂时就想到这么多吧,想起来再补充。
人事代理和编制有区别吗?
人事代理与正式编制:总体来说这两类(正式编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别,但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位正式行政编制,档案在人事组织部存放,事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局或人事科存放;事业单位的新进人员(必须是人事部门与事业单位主管...
教师人事代理能转正吗 在编教师和人事代理教师有什么区别?
2、在编教师和人事代理教师(无编制教师)的区别。(1)有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。(2)教师的编制属于全额拨款事业单位...
人事代理编是个什么编,是否属编内编制?
以上两者都通过人才市场进行代理,但享受的待遇不同 3、正式编制:正是编制需要签定聘用合同和编内人事代理的差别为,正式编制的档案在人事局,不在人才市场。\/iknow-pic.cdn.bcebos.com\/42a98226cffc1e171a0cda0b4490f603738de95d"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">\/...
高校毕业生报到问题,人事代理,转正定级
你要回到户籍所在地的人才交流中心(一般高校在毕业生离校后,档案一般打回学生的生源地的人才交流中心)办理人事代理,办理人事代理的内容会包括“转正定级”,办理人事代理和转正定级的程序和材料,每个地级市会有所不同,这个最好先打电话到当地的人才交流中心咨询。转正定级是很重要的,关系到往后的工作...
人事代理和正式编制是什么关系
人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行,随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。骏伯正是这样一家以人事代理(代签合同,代发工资,代缴社保)为主的人力资源公司。人事代理是指依法经批准成立的人事代理机构,在规定的业务范围内,接受单位或者个人的委托,依法代理有关人事管理、...
在高校,人事代理,和有没有正式编制,好像是两回事?
对,这是两回事,没有正式编制。两者没有关系的
人事代理和正式编制比待遇有什么区别,听说人事代理没有住房公积金?_百度...
你在这里说的(人事代理)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 有无住房公积金,这个是根据你所在的用工单位和签订的劳务公司共同...
人事代理和正式编制的待遇有什么不一样?
人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位...
教师的正式编制和人事代理制有什么大的区别啊?人事代理的稳定吗?
人事代理是一种托管方式,本身你和学校没有任何就业协议。是和学校委托的人事代理签订的协议,所有的人事档案,工资发放,劳动关系,全部都在人事代理。和编制一点关系都没有的
二本高校人事代理教师 和 国企正式编制应该选哪个呢?
这么说啊,人事代理制教师,其实就是编外教师,但是编外的教授也算是编外教师,编外的助教也算是编外教师,所以教师跟教师之间也是有差距的。同样国企的正式编制员工也一样,国企跟国企还不一样的,下面的员工跟上面的领导更不一样了,你给的范围这么笼统,谁看了也没法给你一个准确的答复啊。只能按照...
钟离肯银治: 一、定义不同 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理. 正式编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工.在编人员,就是指有编制的人员...
城固县13042497059: 在编的教师 和 人事代理的教师 有什么区别 - ?
钟离肯银治: 在编的教师目前为止都算体制内的 由国家拨款发工资展开全部 人事代理的教师签的是劳务合同 属于第三方代理聘用了你 然后把你派到学校 没什么保障 对于学校方来说的话你就是临时工
城固县13042497059: 有编制和人事代理有什么区别?? - ?
钟离肯银治: 正式的编制的档案由学校保管 人事代理的档案有人才市场保管,费用也许单位要你出 另外你不在编制也就是临时性质,保险和其他福利也许没有
城固县13042497059: 请问高校招聘 一级人事代理和事业编制有什么区别啊,谢谢啊!!! - ?
钟离肯银治: 人事代理只是解决你进去的一个渠道,工作性质没什么区别,但是工资待遇上就有差别,工资单上很多项就没有了,大约每个月就1000多元,没有公积金.另外有的二级部门好点,能在奖金上和其他人相同,我指的是干活拿奖金,有的部门没活干,这样奖金也没得法. 先进去吧,毕竟在高校,争取读个博士出来,念博士简单点,估计就能转正.
城固县13042497059: 人事代理和事业编的区别? - ?
钟离肯银治: 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....
城固县13042497059: 燕大人事代理什么意思???
钟离肯银治: 一般高校的正式编制的档案都放在本校人事处.高校的人事代理,其实就是没有国家事业机关正式编制,但是待遇和在编的一样.差别就是:有编制的工资是国家财政拨款,人事代理的是高校自己出钱.(也就是说高校不愿意出钱了,你就回家了.) 这里有一点要说清楚,高校人事代理和中学等其他事业机关不同.这些机关和中学人事代理仅仅指人事档案由专门机构托管,但是是有正事编制的,享受国家财政拨款(所以他们是要考编的,只是档案代理托管).高校不然,是没有编制的,享受不到国家拨款.
城固县13042497059: 聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别 - ?
钟离肯银治: 聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别是: 1.聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师. 条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一...
城固县13042497059: 事业编和 人事代理具体有哪些区别啊?为什么那么多人事代理都想考事业编? - ?
钟离肯银治: 事业编制就是所谓“铁饭碗”,人事代理就是合同工.一般就职于大型国企或者事业单位、科研院所、高校存在这两种差别,事业编制在福利、保障、医疗方面大大优于人事代理,所以都想考事业编.
城固县13042497059: 人事代理和正式编制有什么区别? - ?
钟离肯银治: 职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限,当然还有学历等硬指标,与是否有编制没有关系,但是工龄问题,不同的省市有不同规定.一般公立学校都是事业单位,如果中间有段时间不在公立学校工作,那个工龄可能就不能连续计算了.
城固县13042497059: 学校人事代理是干什么的 ?
钟离肯银治: 人事代理是指学校对新进校的部分人员实行其人事、档案关系由人才交流服务中心代为管理,学校与个人是岗位聘任关系,实行聘用合同制的一种新型人事管理制度.实行人事代理的人员(以下简称“代理人员”)在校工作期间,学校依照合同的有关规定对其进行管理,解除合同者转回陕西省人才交流服务中心,不再与学校有任何形式的关系.