晋升三级调研员，放弃副处实职，有机会晋升二级或一级调研员吗？
在中央机关，一级至四级调研员的设置比例一般不超过机关综合管理类职位数量的65%;还可以设置一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，这两项相加就可以达到77%。再加上领导职务的职数，正副处长，正副司长，正副部长，在退休前轻轻松松可以到一级调研员，到一、二级巡视员也很有可能。
在省级机关，当然也包括自治区、直辖市机关，一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%，一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，总体比例也是非常大的。加上正副处长，正副厅长的职数，三级调研员上升空间还是很大的，晋升二级调研员完全没有问题，在退休前晋升一级调研员也大有可能。
我国还设立了15个副省级城市。在副省级城市机关，一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。在这个比例下，三级调研员晋升二级调研员没有问题，但要晋升一级调研员可能就比较困难，不担任领导职务，竞争力不强。
在市级机关，二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%。在这些比例限制下，没有兼任领导职务的三级调研员，晋升二级调研员也是比较困难的，要资历够长，特别优秀，才有可能。晋升一级调研员基本没有可能。
在县乡机关，二级调研员设置不能超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%。在这种情况下，能够晋升三级调研员就已经非常不错了，不担任领导职务，晋升二级调研员的可能性非常小，没有可能晋升一级调研员。
综上所述，晋升三级调研员，放弃副处实职，在副省级以上机关，晋升二级调研员没有问题，晋升一级调研员也大有希望，但在市级以下机关，特别是县乡机关，晋升二级调研员都很困难，晋升一级调研员基本没有可能。以上所讲都是一般情况，特别努力，特别优秀的在哪个层次都有可能得到晋升，毕竟职级和职务可以相互转任。
晋升三级调研员,放弃副处实职,有机会晋升二级或一级调研员吗?
在这个比例下，三级调研员晋升二级调研员没有问题，但要晋升一级调研员可能就比较困难，不担任领导职务，竞争力不强。 在市级机关，二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研...
科级现职干部体三级调研员退出现任职务吗
通常情况下科级干部提三级调研员应该退出现任职务。但确属工作需要，可兼任一段时间，待有了合适人选便要退出科级干部职务
副处级领导晋升三级调研员是撤职吗?
副处级晋升三级调研员，不是撤职啊，应该是升级了
副处级领导晋升三级调研员是撤职?
副处级领导一般是指有实职的公务员类管理岗位。三级调研员是副处级别，是综合管理类公务员职级之一，一般享受副处级待遇，但没有实职。你所说的撤职是不存在的，也不是晋升，只是转岗而已。
三级调研员还能再升官吗
三级调研员是晋升二级调研员的基础台阶。到了三级调研员，即便不兼任副处实职，不考虑其他因素，理论上肯定有机会进入二级调研员，拿到二级调研员，理一级调研员也不远了。但是实际上，能不能晋升最关键的还是要看单位的行政规格，单位平台高不是问题，反之三调很可能就是你职业的终点。讨论职级晋升，有...
三级调研员和副处长的区别
三级调研员是综合管理类公务员职级之一。副处长一般没有副处级有权利及行政意义。三级调研员和副处长的区别 工资待遇 三级调研员要高些。根据国家对公务员领导职务和职级序列的设置规定，县处级副职对应的最低职级是四级调研员，如果走职级序列其晋升方向为三级调研员。就职级而言，三级调研员显然要比县处级...
三级调研员享受待遇后退居二线可以担任较低职务的工作吗?
这个还是要看工作需要的。如果单位还是有需要，你也可以放下自己的身份，还是可以去职务较低的工作的。
还有1年退休进升三级调研员好不?
还有一年退休晋级调研员，只要能晋级就是好的。
副处长升三级调研员的条件
副处长升三级调研员是国家公务员中的重要晋升职位，通常需要满足一系列条件才能申请。具体条件包括：1. 职务层次属性。申请者需要在副处级及以上职务任职满4年及以上，且本人所在单位正常编制内有三级调研员职位。2. 年龄。申请人年龄一般不超过45周岁。3. 学历。申请人须具有本科及以上学位，并通过相应的...
公务员任科长可以转任主任科员吗
乡科级副职。第七条规定，职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
谈茜利可： 一、职级层次不同: 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员.三级调研员的职级高...
甘州区17291414509： 副处已15年以上 但目前已二线不任实职有晋升的机会吗? - ？
谈茜利可： 答:副处已15年以上但目前已二线不任实职事实应该有晋升的机会.
甘州区17291414509： 不担任副处实职还可晋升享受正处吗? - ？
谈茜利可： 当然可以.但是要看个人机遇或是否符合上级组织部门选拔晋升条件.
甘州区17291414509： 副处实职与三级调研员谁工资高? - ？
谈茜利可： 三级调研员相当于正处工资.
甘州区17291414509： 晋升调研员职务,任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上的 规定中上述两项职务任期可以合并计算吗; - ？
谈茜利可： 可以合并计算或讲累计计算.除此之外,按照《国家公务员职务升降暂行规定》,无论晋升领导职务,还是晋升非领导...
甘州区17291414509： 一级调研员和副区长谁级别高 - ？
谈茜利可： 一级调研员对应的是正处级领导干部,相当于大正处这个层次,满足一定年限可以晋升副厅级领导干部,也可以晋升二级巡视员职级.晋升后待遇一下就能提升很大一大截.四级调研员相当于小副处的层次,可以转任副处级领导干部,满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部.同时职级层次也可以晋升三级调研员.一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来,也有个别的是有副处级领导干部晋升而来,一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利,根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的.四级调研员两部分来源,一是原来的副调研员套转而来,二是正科级领导干部经历两次晋升而来.一般不作为领导管理,只是享受待遇的普通工作人员,也不需要申报个人事项报告
甘州区17291414509： 正科级任职须副科级几年 ？
谈茜利可： 晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一级职务两年以上;晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务,应分别任下一级职务三年以上;晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务四年以上;晋升助理巡视员、巡视员职务,应分别任下一级职务五年以上.
甘州区17291414509： 二级调研员还有机会当领导吗? - ？
谈茜利可： 很高兴回答你的这个问题.二级调研员相当于正县级的虚职.二级调研员有没有机会当领导,主要看你在什么单位,你的年龄如何.如果你在区县,二级调研员基本上没有戏了.如果你在市一级,二级调研员希望也不大,因为到二级调研员这个层次,一般都是五十四五岁左右了,市级层面估计没有多大希望.如果你在省级部门,那么估计年龄应该在四十五岁左右,二级调研员可以担任处长,处长可以提拔厅级领导,或者到区县担任党政一把手,或者挂职当常委副县长之类,都是领导,如果你在中央机关,那么,估计你的年龄也就是三十五六岁左右,那你成为领导的可能性太大了.所以,你当二级调研员,关键看在哪 个层次的单位.中省市县各不 相同.以上的回答不知道是否满意.可以关注我,咱们来聊聊
