劳动法未做满一个月辞工要多久
1、入职不满一个月在试用期内的，要提前三日提出辞职。试用期后要在三十日内提出辞职；
2、法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
入职不满一个月离职是否能拿到工资？
根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的；
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉；
2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；
3、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；
4、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的；
5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的；
6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的；
7、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等；
8、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
综上所述，入职不满一个月在试用期内的，要提前三日提出辞职，根据相关规定，入职不到一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
没干满一个月辞职没有合同有工资吗
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、入职未满一个月辞职未签合同是否支付其工资? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单...
劳动合同法没有做满一个月,辞职要提前30天吗?
无需提前30天通知企业。按照你的问题描述，你应该还在试用期，只需要提前3天告知企业，就可以解除双方之间的劳动关系。劳动者的解除权属于任意解除权，只需要通知用人单位即可发生解除的法律效力，无须用人单位的批准与同意。
请问劳动法哪条规定是员工未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数工资...
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法...
没有做满一个月离职了有工资吗?
你好！员工辞职要提前一个月，是劳动法规给予企业的最多时间，有些企业招聘上有难度，所以就一定要留一个月，其实员工只要递交了辞职申请书，不管企业方面同意不同意，满一个月，都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开，那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的，但并不能胡乱扣减的，劳动法规规定最...
工人在试用期没做满一个月时要辞职怎么办
虽然你单位未签合同，但视为事实劳动关系，同样执行上述规定。《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工人在试用期没做满一个月时辞职法规未作具体规定，劳动部门一般按计发工作日日工资掌握。祝你顺利 ...
公司规定未做满一个月不能辞工,未过试用期要扣七天培训费,急辞工要扣...
均违法无效。“未做满一个月不能辞工”违反《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专门培训，支付了培训费，约定了服务期，劳动...
没做满一个月老板就扣一半的工资怎么办,合理吗?
这种肯定是不合理，而且是违法的。理由如下:1、根据劳动法的规定，劳动者工作一天就有一天的工资，公司不得无故拖欠或者克扣劳动者工资，因此，没坐满一个月就扣掉一半工资，很明显属于违法行为，违反了劳动法的规定，侵害了劳动者权益。2、公司要按照约定约定或者法律规定及时足额支付劳动者工资，劳动者...
未做满一个月被辞退工资怎么算,多久可以拿
二、经济补偿的法律规定 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
工作未满一个月被辞退有补偿吗
法律主观：工作未满一年，若被用人单位违法辞退的，应当向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出解除，并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
我离职报告打了,为什么一定要做满一个月才可以走人
有没有明文规定公司新入职人员，未满一个月若要离开还需打离职报告，一个月才可以离开 - -谁说的 除非你成为了正式员工。 一般公司的试用期都不一样的啊，过了试用期阶段。正式签订了合同你离开就要等一个月吧。。 麻烦采纳，谢谢!我未做满一个月公司不让离职,要我必须提前30 天申请要一个...
芷季杏灵： 如果在试用期内,可以提前三天提出辞职,七天就可以结工资走人.
果洛藏族自治州13413787267： 未签订劳动合同辞工要多久 - ？
芷季杏灵： 没有最长时间的限定,劳动合同法规定是,试用期内,劳动者应提前三天提出离职,如果试用期已满一个月,单位未签合同,那样直接离职,不提前三天也可以.
果洛藏族自治州13413787267： 新劳动法试用期辞工要一个月吗 - ？
芷季杏灵： 不用一个月,试用期劳动者辞职的,只需提前三日告知用人单位即可. 《劳动合同法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
果洛藏族自治州13413787267： 请问我合同没满,写辞职报告什么时间就可以走 - ？
芷季杏灵： 一个月后就可以. 《劳动法》里面有规定,没问题.
果洛藏族自治州13413787267： 劳动法规定员工离职需要多长时间 - ？
芷季杏灵： 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...
果洛藏族自治州13413787267： 劳动法有规定未做满一个月不能辞工吗 - ？
芷季杏灵： 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.根据劳动法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动合同约定解除劳动合同的时间规定是无效的.《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.
果洛藏族自治州13413787267： 中国劳动法没满试用期几天可以离职 - ？
芷季杏灵： 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了.员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱.若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失,这一点从现实来讲,是很难的.
果洛藏族自治州13413787267： 劳动法规定合同期未满,员工提前一个月提出书面辞呈也可以辞职.我的合同签一年,说要提前六十天提出辞职. - ？
芷季杏灵： 如果你和公司签的合同,有辞职要提前60天这样的条款,因为与法律抵触,是无效条款.你只需提前30天提出辞职即可.《劳动合同法》: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
果洛藏族自治州13413787267： 劳动法有规定没签合同要一个月才能离职吗? - ？
芷季杏灵： 按劳动合同法的规定,如果你已经转正,则应当提前一个书面通知单位,到时才能辞职;如果说还没有转正,则只要提前三天通知单位就行了.没有扣一个月工资的规定. 另外,按劳动合同法的规定,用人单位超过一个月不与员工签订劳动合同的,应当支付二倍的工资
果洛藏族自治州13413787267： 劳动法规定实习生辞职要多久才可以走人 ？
芷季杏灵： 劳动法对实习生辞职可以走人期限有以下规定:《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
