员工手册模板,各行业通用版?

作者&投稿:并艳 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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员工手册模板,各行业通用版(部分)

试用与转正

1.员工试用期在员工与公司签订的劳动合同中予以明确。在试用期内,如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可依法提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,公司也有权在试用期间依法解除劳动合同,试用期为1至3个月。

2.员工试用期满前考核合格的,可填写《员工转正申请表》,由试用部门负责人签署意见,分管总经理审核后,报行政人事部备案。需由公司总经理审批。

劳动合同

1、公司按《劳动合同法》的规定与建立劳动关系的员工答署书面劳动合同。

2、公司与员工有权按照《劳动合同法》的规定变更、解除、终止劳动合同。

3、公司行政人事部负责员工的招聘、解聘等工作。

4、公司行政人事部实施劳动合同管理的各项具体工作,具体如下:

1.员工劳动合同的订立、变更、终止及解除均由行政人事部负责具体办理。

2.行政人事部建立劳动合同台帐并负责对劳动合同进行动态跟踪。




怎么制定公司员工手册
服务行业树立服务光荣的思想加强服务意识竭力提供高效、准确、周到的服务要将每一位顾客每一位来往公司的客人都视为宾客为宾客创造一个“宾至如归”的境界...第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同...

企业员工手册该怎么写?
3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程);三、附则部分,包括1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序);2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理);3、员工签收(员工意见、签收回执)。员工手册的主要结构和内容基本上就是上述中的内容,但行业的不同,起主要内容都要根据企业或...

谁有机械行业的员工手册可以提供的啊!谢谢谢谢···
以人才、信息、质量、效率竭力满足钢管行业日新月异的发展需要。 公司将继续发扬"开拓、进取"的创业...1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定. 1.3 凡本手册所称员工,系指正式...(1) 员工有病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,或不能从事公司另行安排的工作的; (2) ...

实用工具手册目录
以下是一份实用工具手册的目录概览,涵盖了各种工具和设备,方便您在工作和生活中找到所需。首先,是基础资料部分,包括:1.1 常用字母及符号:这部分提供了一系列基础符号和标志,对于理解和操作各类技术文档至关重要。1.2 国内外部分标准代号:了解这些代号,有助于理解和遵循相关行业标准。1.3 常用...

涂装工实用手册目录
涂装工实用手册目录1. 涂装基础知识与职业道德第一部分,我们深入浅出地讲解涂装装饰的基本概念,以及在这个行业中应有的职业操守和道德规范。2. 涂装材料及使用第二章详细探讨涂装材料,包括各类涂料的介绍,以及辅助材料的作用。我们还将讲述如何根据实际需求选择和计算材料使用量。3. 施工与工具运用第三...

模具工实用技术手册目录
前言:本手册为模具工提供实用技术指南,详细解析模具工在工业生产中的角色和所需知识技能。第一章:模具工基础知识 1.1 模具工在工业生产中的核心作用与职责 1.2 必备的专业知识与技能,包括各级别考核与注册 1.3 模具工常接触的设备及安全操作规范 第二章:专业基础知识 2.1 模具基础概念及其在...

业主方工程项目现场管理模板手册目录
以下是业主方工程项目现场管理的详细模板手册目录,旨在为您提供全面的管理指南:1. 总则及十二项关键思维:这部分阐述了项目管理的基础原则和策略,帮助您建立清晰的思考框架。2. 组织机构与现场管理系统:介绍项目团队的构成,以及如何通过有效的组织结构和流程实现高效管理。3. 岗位责任制与绩效考评:明确...

企业文化手册范本宣传模板
(一)上岗培训:凡新进公司的员工均应参加上岗前的教育培训,学习《 员工手册 》、公司的基本政策与重要管理制度,了解公司的发展历史、文化理念、经营范围、管理规范及行业特点等,使员工尽快熟悉、掌握公司的行为规范和共同语言。 (二)知识培训:指员工完成本职工作必须具备的本专业(岗位)和相关专业(岗位)新知识的培训...

建筑施工手册介绍?
《建筑施工手册》(缩印本)(精装)第四版缩印本是由《建筑施工手册》第四版1~5册缩印而成。《建筑施工手册》内容简介《建筑施工手册》自1980年出版问世,1988年出版了第二版,1997年出版了第三版。由于近年来我国建筑工程勘察设计、施工质量验收、材料等标准规范的全面修订,新技术、新工艺、新材料的...

招商管理职位工作手册内容简介
工作手册的结构巧妙,由“工作目标”、“工作模板”、“工具表单”和“工作流程”四大模块构成,使得理论与实践紧密结合,既实用又易操作。其突出的工具性,为招商管理人员、一线工作人员、企业培训师、咨询师,甚至高校相关专业的师生提供了丰富的实战工具和学习资源。总的来说,《招商管理职位工作手册(第...

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戎甄小儿: 第一 章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订. 第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象. 第三条 公司员工应发扬"务实...

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戎甄小儿: 员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为:一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(...

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戎甄小儿: 这个不难吧,开篇是公司老总的一段讲话,然后是公司简介,组织机构,接下来是公司的员工日常行为规范、考勤制度,福利制度等内容,一般是全体员工必须遵守的规章制度.最后是结束语.印刷成32开的小本即可.

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戎甄小儿: 前言 《xx员工手册》是公司正常、有序运作的整体规范,是每一位员工必须遵守和执行的行为准则. 如本公司有新的规定出台时,以新规定为准. 二、员工素质要求 员工素质是企业文化的重要组成部分,它是指公司对于员工在各方面应达到的...

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戎甄小儿: 员工手册: 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南. 公司规章制度包括的方面更多些, 如: 1、根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准,比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病防治制度、消防管理制度等. 2、根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等. 3、根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准,比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等. 应该是包括员工手册的.

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戎甄小儿: 1,员工手册比较通用,可以在百度文库内下载手册版本,在此基础上根据公司情况适当修改. 2,紧固件企业,员工的薪酬方式、员工的奖惩是重点.如惩罚方面什么样的情况为书面警告,什么样的情况为书面批评,什么样的为开除.

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