茅台董事长总经理与一线工人一起劳作，对此你怎么看？
最近，茅台的新董事长下车间干活，和工人们一起体验在车间的生活，同时也为那些一线员工做下沙生产而加油鼓劲，对于员工来说，有老板这样的鼓励是一件非常好的事情，同时，让金董事长体验一下底层工人的日常生活，也可以让新董事长更加体会到底层人民的不容易，在一定程度上，也能让新员工的生活变得更好一些。
董事长和员工们一起去车间干活，这件事情其实也引起了不小的反响，现在大部分人的心目中，董事长都是坐在办公室收钱的，而真正辛苦的是那些在车间在一线劳作的人们，很多人看到这样的场景，也认为董事长只是为了作秀而已。
但其实在我看来，董事长不管是因为作秀还是真情实意的想感受一下车间的生活，只要他能真切地看到车间人们的日常生活，那么他就会有一定的感触，对于这些在一线劳苦的员工，他也会给予一定的肯定与鼓励。
我认为茅台应该算是比较人性化的一个公司，首先，董事长和总经理经常会去车间慰问一线员工，不管这些好处有没有落到真实的地方，但起码在样子上，他们确实是一个关心员工的好老板，一个企业如果只是把自己的员工当做生产的工具，那么，这个企业一定是走不远的。
茅台这样的文化传承，在一定程度上也给那些一线员工很大的心里鼓励，所以我希望其他的企业也可以效仿这样的事情，不要求领导天天和一线员工呆在一起，但起码领导应该感受一下一线员工的辛劳，跟着一线员工一起上班下班，一起干活，一天的时间就可以体会到一线员工的不容易。
是觉得特别好，只有高层当中的一些人主动去和员工工作的话，才能让工人也更好的完成自己的任务。
我觉得是非常好的，可以给工人们更多的动力，有利于茅台的发展，也有利于茅台的口碑。
我觉得这个领导非常的负责任，同时这样的行为也是值得赞扬的，能够很好的鼓舞一线工人，能够让员工更加的有干劲，这样的行为也让人非常的感动。
这是一个没有架子的人，在生活中看起来就和普通人一样，遇到这样的领导是这些工人的幸运。
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顺义区17788572737： 公司或企业的法人和总经理可以是同一个人吗? - ？
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顺义区17788572737： 求高二材料议论文一篇.材料:一天,某公司总经理叮嘱全体员工:“|谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间.”这是,有个年轻人在下面小声嘀咕了一句:“... - ？
利高冻干：[答案] 成功的门是虚掩着的 世界上许多人都认为,想要打开成功之门,就必须找到钥匙,但很多成功的门,其实是虚掩着的,只要... 塑胶花刚刚盛行的时候,他便以敏锐的眼光洞察到其中的无限商机,一种推门的勇气与精神让他获得了事业的“第一桶金”....
