公司利用离职员工身份发放工资产生了个人所得税可以私了吗？
公司利用离职员工身份证，发放工资产生个人所得税，公司是违法的，可以跟公司私了。让公司补助点，不然可以上诉。
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离职了还拿员工身份证报税
法律分析：你可以去劳动监察大队告其侵权。以离职员工名义申报个所税，虚增人工成本，造成利润减少，有偷税嫌疑。编制虚假财务报表的由县级以上人民政府财政部门予以通报，可对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款。如果是国家工作...
不签合同公司有权保留你的证件的复印件吗
不签合同公司有权保留你的证件的复印件。单位可以保存你所说的个人资料比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等、只是不能扣留劳动者的各种证件原件，当然，作为劳动者，离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料是否返还，须经协商一致，如果你掌握原公司非法利用离职员工身...
公司用员工身份证照办离职声明算倾权吗?
如果未经持证人同意，公司的行为就是侵权行为。
公司可以在派出所找到离职员工的身份信息吗?
3、全国公民身份证号码查询服务中心是负责建设、管理和运营 “全国公民身份信息系统”，为政府部门、社会各界及人民群众提供公民身份信息核查和统计分析服务的机构。4、公民身份信息是国家最宝贵的基础信息资源之一，是制定与实施各项政策和指导经济建设的重要依据。利用现代信息技术进行公民身份信息资源的充分开发...
离职后可以拿回自己上交的个人资料(身份证复印件、学历证书复印件还有...
这个是不行的，你在公司上班过，那你的个人资料公司就是要存档的，不是说你走了，那你的档案资料都给你带走的，涉及存档问题，一般难要回。离职后劳动合同是否要拿走 1、一般来说，用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应当签定书面的劳动合同，劳动合同应当一式两份，由劳动者和用人单位各持一份，并...
公司骗取员工的身份证改系统里信息,原来暂时离开,改成离职,犯法吗?
公司骗取员工的身份证改系统里信息。这种做法已经违反了法律。特别是违反了劳动法律的规定。这种做法是不允许的。
...身份证号合同号,联系地址,这些信息全部发给员工,可以投诉保监会吗...
公司泄露离职员工身份证号信息，如果因此给劳动者造成损失的，用人单位需要承担赔偿责任，实践中，如果没有造成损失，通常是大事化小，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项 （一）因确认劳动关系发生的...
如何让离职员工变成企业的财富
美国《财富》杂志曾研究发现,一个员工的离职,新人的替换成本高达离职员工薪水的1.5倍,如果是管理人员,则代价更高。 离职员工往往是企业未来招聘时潜在人选。同雇用新员工相比,企业再次雇用离职员工的成本,仅为前者的一半左右。如何能利用好离职员工这个资源,世界知名的大企业都有一套自己的经典做法。 摩托罗拉公司的Reh...
人已离职证书还挂在公司违法吗
人已离职证书还挂在公司违法。执业印章一定要拿在自己手里，而且一般用人单位是不可以扣押员工的证件的，这个证使用要求必须是在此单位任职的员工，如果离职，单位继续以在职员工的名义使用此证，是不允许的，保留好离职证明解除劳动协议等，将来如违规使用，可以作为证据。证件挂靠存在严重的危害性，具体如...
公司用员工的身份证注册的营业执照+离职后可以自己去营业厅注销吗_百度...
可以去注销，但是需要公司的一套资料跟全体股东的同意，且时间比较久 建议是先跟前公司协商看看能不能变更法人，这样会比较快
荀丹美红： 这样操作有违法避税嫌疑,公司和员工可以私下解决,但如果发生税务局检查出问题,很可能要担责任.
环县13787871966： 公司发工资,却发到已经离职的员工手中 - ？
荀丹美红： 公司发放工资,但因公司财务粗心大意,导致发工资到离职员工手里的,那么让财务通知该员工退款,不然,由财务承担赔偿责任.
环县13787871966： 我是公司出纳~在给公司员工打工资款时把钱打到了一离职员工帐户上~公司以我打错款为由扣了相应的钱 - ？
荀丹美红： 这件事要从两方面来分析:1、如果公司真的拖欠离职员工的钱,那位离职的员工可以申请劳动仲裁,这个和您不发生关系的;2、如果由于你的工作失误,使公司损失财物,公司是可以决定由您个人来补偿这部分财产损失的.如果打官司的话,...
环县13787871966： 辞职后公司多发一个月工资怎么办 - ？
荀丹美红： 这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿了一年多的工资,直到公司催他去办手续.这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼. 不过,也不是说...
环县13787871966： 辞职的时候被发现用别人的身份证,有工资吗 - ？
荀丹美红： 若办理辞职时候被单位发现使用非法身份证件,只要在工作期间没有对公司造成损失一般影响不是很大,但是单位有权不给于开具相关的离职证明,因为该身份证号码并不是你的.
环县13787871966： 盗用离职员工信息 将离职改为入职盗取两万多.淸问这是什么罪,大概判几年? - ？
荀丹美红： 《刑法》第二百七十一条: 职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为. 犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产. 鉴于李某将盗取的两万多块钱退还给了公司,后主动来到派出所投案自首,已怀孕等情节,判缓刑的可能性极大.
环县13787871966： 一个员工辞职了,领导对这个员工很憎恨,如果利用职权不给这个员工发工资,公司会有什么后果? - ？
荀丹美红： 1. 后果很严重2. 公司会面临大额赔偿,就像这个月网易公司一样,本来几十万的事儿,最后赔成百亿元.3. 面对舆论压力,做出此事的领导可能会被开除.
环县13787871966： 员工离职后,发放工资时无法找到员工本人,企业如何处理方可免责? - ？
荀丹美红： 1、最严格的方式是办理提存,这个手续非常正式,是法定的支付方式之一,把工资交给提存单位保管法律就认为你已经完成了支付义务,至于工人是否到提存单位来领工资,与你没关系.法定的最保险的提存单位是公证处,他们有专门的提存公证业务.2、如果不想那么麻烦,还可以把钱交给本企业工会保管,同时在报纸上发公告.这样足以证明你没有任何拖欠或克扣工资的意图,基本可以防范你的风险.3、推荐第2种方式,实践中我还没见过为一个月工资跑去办提存公证的,呵呵.
环县13787871966： 公司规定离职人员工资发放和在职员工一致,下个月发上个月的工资.合法吗? - ？
荀丹美红： 应该是比较合法的,至少不违法.当然,在你离职时发放最合适
环县13787871966： 我已经离职了为什么在个人所得税那里还看得到那公司发工资是怎么回事? - ？
荀丹美红： 一般来讲,我们都必须务必慎重的考虑考虑.离职了应该当月的工资,到底应该如何实现.在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题.一般来说,我们不得不面对一个非常尴尬的事实,那就是,这是不可避免的.离职了应该当月的工资...
