招教与特岗一样吗？哪个更好一些？

教师招聘和特岗教师哪个好一些？有区别吗？~

考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考

考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考

招教与特岗不一样

招教是各地市自己组织的考试，针对学校老师退休离职增新等情况作出的招聘工作。这种招聘，含编制的不含编制的基本各占百分之五十，以濮阳为例，教师招聘分为合同工和编制两种。编制的相对还是多一点点。

特岗是全省统一进行考试,考试内容都是教育基础知识,今年的考试时间是8月12日统一考试,特岗服务期是3年,服务期满之后,统一安置事业编制,现在乡村教师尤其受重视,工资待遇也提高了,还是很值得参加一下的,

一、各自又有什么优势呢?

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
二、报名不同
1.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名，一般为7月报名。
2. 招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
三、考试内容不同
1.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
2.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
四、待遇不同
1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
五、优势不同
1.特岗教师优势相应更加明显
a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
b.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制手到擒来…..
c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
2.招教教师
招教教师还用我说?编制+福利+稳定!
各自都有优势
但是都有统一的目的
教书育人
在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。

两者的区别如下：
第一：考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执
行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行。特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
第二：编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
第三：考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

是不一样的呢，建议说下你的省份可以更为针对性的为你作答。
以河南为例，河南的招教不是统考 各个地市考试内容
时间都不一样的，建议以官方公告为准，但是都会考到教基。
特岗的话就是农村从事义务教育，三年后经过考核就会有正式的教师编制的。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
2.特岗教师招聘考试是现在报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面须为全日制普通高等学校研究生、本科和专科毕业。
招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

---

周至县17039287479： 教招跟特岗那个好一点啊,太纠结了? - ？
堂要赫泰： 一、各自又有什么优势呢?特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题.为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位.特岗教师聘期3年.原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心...

周至县17039287479： 特岗教师考试和招教考试有什么不一样么?哪个好呢? - ？
堂要赫泰： 招教属于直接入编的考试,特岗在服务期满以后原则上转为在编.特岗相对来说好考一些,不过待遇方面还是招教考试的好一些.具体的可以问一下中公的

周至县17039287479： 教师招聘和特岗教师有区别吗?哪个好考 - ？
堂要赫泰： 教师招聘和特岗教师是有区别的, 教师招聘是针对大部分地区招聘, 没有什么特殊的要求, 而特岗教师就不一样, 特岗教师一般情况下是从事一些偏远地区或者是特殊岗位的. 特岗教师容易考.

周至县17039287479： 教师招聘和特岗教师到底哪不一样? - ？
堂要赫泰： 二者区别:学历限制 特岗:全日制师范类专科或全日制本科毕业生可考特岗,2018年起需要提供教师资格证.招教:招教考试相对特岗考试来说,对学历要求较为宽松.专科学历即可报考符合其他条件招教考试.考试内容 特岗:河南特岗考试...

周至县17039287479： 招教和特岗不知道怎么选择 - ？
堂要赫泰： 教师招聘和特岗教师之间的区别是非常明显的,主要体现在下面几个方面.一、编制获得时间不同.大部分教师招聘在通过笔试、面试、体检等层层筛选之后,就能够获得编制.但是特岗教师却不一样,特岗教师要求在岗位服务期满三年之后才...

周至县17039287479： 特岗和教招一样吗?考试那个更好考? - ？
堂要赫泰： 特岗和教招还是有一些区别的,就考试内容来说,特岗一般考试内容为教基和写作,而教招考试的内容则比较多元化,趋近与事业单位的考试,同时也会有一些地区考试内容包括学科等岗位知识.上岸以后,特岗是3年以后会转为事业编制,而教招的话是直接有编制,所以这么看来,特岗相对而言要好考一些哦,不过无论考哪个,都是需要充分备考的哦.

周至县17039287479： 特岗教师和参加教师招教哪个前景好? - ？
堂要赫泰： 就业前景的话我觉得教招好一些:1、很多教师招聘考完就有编制,而且可以选择城市里的学校或者离家近的学校;2、特岗教师服务期满后才有编制,而且多数招考学校在山村,如果你家在城市的话会不方便.

周至县17039287479： 招教和特岗有什么区别呢?具体都是什么情况?哪个更好一点? - ？
堂要赫泰： 招教最后在家长就业!特岗,就是在贫困地区就业!

周至县17039287479： 特岗和教招的区别? - ？
堂要赫泰： 1 考试形式不同.招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多. 2 编制不同.招教考试在笔试和面试都过关的情况下,就可以拿到编制,而特岗教师需要3~5年认定合格后才能拿到编制. 3 考试内容不同.特岗教师考试出题比较统一、固定.招教考试各地市、区、县出题范围和内容灵活、不固定. 4 考试难度不一样.招教难,特岗简单.