5人竞聘女足帅位无人中标,这是什么原因导致的?

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五人竞聘女足帅位缺无人中标,原因是内定的人员遭到了足协高层的反对。在前女足主帅卸任后,为选出下一任接任人员,足协组织竞聘主帅的面试,参加竞聘的五位候选人都没有通过面试,而最后接任女足主帅的却另有其人,这一消息的宣布,让人难以置信,出现了各种不同的猜测。

一、五人竞聘女足帅位却无人中标的原因

在足协组织的竞聘主帅的面试中,参与竞聘的候选人有五位,分别是陈婉婷、刘华娜、肇俊哲、张海涛和王军。其中肇俊哲在女足领域没有足够的经验,而其他几位候选人都有着丰富的经验。肇俊哲有资格参与竞聘,在人们看来似乎已经内定了,但是面试的结果是五人都没有通过。由于足协高层反对内定人员的确定,因此出现了五人竞聘却无人中标的结果。

二、女足的命运不能由足协的内定而决定

五人参与竞聘没有人通过面试,最后接任女足主帅的,却是没有参加面试的水庆霞。水庆霞之所以没有参加竞聘,是因为水庆霞听闻女足主帅已是内定,便拒绝了竞聘。女足的命运如果仅凭足协的内定而决定,让没有实力的人担任女足主帅,那么根本无法保证女足的发展与进步。

三、竞聘如果没有公平性也就失去了最初的初衷

任何竞聘如果没有公平性可言,也就失去了举办竞聘的初衷。足协举办竞聘女足帅位的目的,是想通过竞聘面试,选出有实力担任女足主帅的人,而不是通过内定人员就决定女足主帅。内定候选人本身就违背了竞聘的初衷,如果内定候选人没有真正的实力,那必然不能让众人信服。

总结

竞聘就是寻找真正有实力的人担任职位。如果内定人员,让真正有才华的人员流失,对于任何组织都是一种损失。因为组织的内定,对于其他参与竞聘的候选是非常不公平的,因此在竞聘中公平是最重要的。




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