在职场中打造自己的个人品牌,该如何做?

作者&投稿:仝径 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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个人品牌不仅适用在网络当中,在职场当中,我们也应该刻意的去打造个人IP。因为只有这样你才能获得更多的机会跟资源。比如当别人有一件事情能第一个想到你的时候,那么你的IP就已经建立了。那么应该怎么做呢?

一:找到自己的优势。

我们要刻意的去留意我们能够简单轻松,比别人做得好的事儿,那这个很有可能就是我们的价值输出点。那它通常呢,是符合人无我有,人有我优。

比如我们公司有一个女同事,她的优势就是身高比较高,身材也比较好,而且声音比较好听,特别适合做主持人。所以在很多场合当有一些公司需要主持,或者是像一些产品需要做活动的时,候都会邀请他去做主持,那这样的情况下,不仅别人记住了她的商业价值,同时她也给自己带来了额外的收入。

二:要去崭露头角。

因为只有刻意去找这样的机会,让别人知道我们有这样的才能,那在不停的做事当中呢,我们的IP就自然建立了。职场上你的定位是把自己的价值放大,并在垂直的岗位和领域上增加权重,提高自己的竞争力,给大家树立一个权威,努力工作。你也是一个品牌,你要记住,你代表的不只是你的名字,更是你的能力、你的态度、你的资源和你的圈子在。

三:优化学习和运用自己的技能。

首先你要有一个工作技能或者一个工作结果,可以PK掉90%以上的同级别的人。比如你特别会做PPT,你特别特别勤奋,或者你拿到过别人都拿不到的一个结果。比如你做过一个爆款,你的业绩是团队中最高的,你搞定过一个别人搞不定的客户,这样就形成了专属于你的记忆点。

别人提起你或者想到你的时候,就会联想到这个能力或者你曾拿到的结果。

最后把这种能力和这种结果升级为你个人的一个标签,最高的评价标签是什么,靠谱。靠谱有两个方面,第一,人品靠谱,你的老板或者公司把一百万一千万的项目交给你,他放心,他知道你不会在背后搞事情。另一个就是能力靠谱,公司或者老板把一个最艰难的项目或者一个最差的团队交给你,他知道你可以搞定。你可以拿到他想要的结果,他放心,不用怀疑,不是每一个职场人都能够形成自己的职场IP,甚至还有人给自己换了一个不靠谱的标签。当你形成正面的个人IP之后,你才有机会进入到混圈子这个阶段。



个人品牌并不是非得刻意去打造,它更多地是某个人潜移默化的做人和做事的风格及习惯,脚踏实地、勤勤恳恳也是一种个人品牌。

在市场中我们想要打造自己的个人品牌,一定要让自己的品牌有亮点,突出自己的优势,做一些有用的包装。

先建立影响,首先要有人使用,再向自己反馈,最好多是正面反馈。


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