公司用私人账户发工资算偷税漏税吗

私账发工资是偷税漏税吗~

私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放，其本身是不违背工资发放的相关法律的。一、“偷税漏税罪”(逃税罪)怎么处罚?1、对自然人犯罪的处罚：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。2、对单位犯罪的处罚：第对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。国家制定的各种税收方面的法律制度不仅是单纯的为了调节社会贫富差距，身为中华人民共和国的公民，在享受到中国政府部门保障我们各项基本职能的同时，交税纳税本身就是一种基本义务。我们通过部分社会反响比较大的偷税漏税的案例，也反映出了还是有很多人并没有正视税收的重要性。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

公司发工资用私人账户发涉嫌偷税，如果公司把代承担个税放在工资项目中一并作为管理费列支，那么公司代为承担的员工个税是可以在企业所得税前扣除的。
根据《中华人民共和国税法》第四十九条规定:纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的；
2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。
《中华人民共和国税法》第四十九条:纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的；
2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。

法律分析：公司发工资用私人账户发是偷税。公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放，其本身是不违背工资发放的相关法律的。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第二十五条 纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。

扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

第二十六条 纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表，也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。

第二十八条 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。

农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。

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丹阳市13333917367： 公司入账入私人算偷税吗 - ？
汪悦氨基： 公司的钱进了老板私人银行账户不算是偷税漏税.直接进到老板的私人账户属于侵占公司财产.偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为.漏税是由于纳税人不熟悉税法规定和财务制度,或者由于工作粗心大意等原因造成的.如错用税率,漏报应税项目,少计应税数量,错算销售金额和经营利润等.

丹阳市13333917367： 公司通过私人账户发工资算偷税漏税吗 - ？
汪悦氨基： 被税局盯上的企业都会有大麻烦的,首先税局过来厂房查看时,堆积的原材料及成品、半成品等肯定远远不是他申报的营业额上的数字.第二百零一条 纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列...

丹阳市13333917367： 公司钱打到私人帐号上是偷税吗 - ？
汪悦氨基： 你们老板是非常有头脑的人!2张工资卡的含义: 比如你的工资是3000/月,你的老板可以分别往你的卡里打1500元.这样公司就不用给你们教个人所得税了!而你拿的工资是3000元你的个人所得税还得照交,是交给公司.其实就是公司把你的税扣了留给了自己! 一般的公司都这样做!你交税是应该的,没必要在意这些!

丹阳市13333917367： 公司内部账目有私账属于偷税漏税吗? - ？
汪悦氨基： 本身公司内部账目就不合法,就属于偷税漏税.

丹阳市13333917367： 工资流水上汇款帐号是私人帐号,请问有法律效应吗? - ？
汪悦氨基： 看你要干嘛了,找公司开证明,或者打工资条,这些都是有法律效应的,其实,公司工资用私人账户发有偷税漏税嫌疑.通俗地说,只要是事实,肯定有法律效应的,但如果公司房有高人,比如搞什么法律擦边球,就不好说了.

丹阳市13333917367： 我公司工资有55%是公司帐号发放给工人,剩下的是财务经理个人帐号转帐到工人卡上,算偷税漏税吗 - ？
汪悦氨基： 偷税漏税和你有什么关系,工资又不是没有给你,,,,,

丹阳市13333917367： 公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? - ？
汪悦氨基： 是违法行为,要罚款的

丹阳市13333917367： 公司账汇入私人账户 - ？
汪悦氨基： 如果你们公司在大陆,老板不按照“会计法”的要求走账而全部汇入香港汇丰银行的私人账户里,肯定是在偷税漏税,因为他没有实际反映公司的收入,自然就会影响营业税的缴纳.

丹阳市13333917367： 公司收款用个人账户,然后个人账户再打到公司公户,这样是属于偷税漏税行为么 - ？
汪悦氨基： 个人账户打到自己公司账户上这样的走账你没办法跟银行合理解释的,这样的走款多了对公司账户有影响.建议自己个人账户转到朋友账户再转回你的公司账户的方式周旋

丹阳市13333917367： 劳动纠纷,公司用个人银行卡给员工发工资,员工不承认 - ？
汪悦氨基： 可以出具个人银行卡从属公司的证明和转账记录,但是公司发工资尽量不要用个人账户,涉嫌偷税漏税行为.