身边的HR朋友都说科锐国际的猎头比较好，有了解科锐国际的吗？
去科锐做猎头还是一个不错的选择，第一：科锐国际是上市公司，工作环境还是非常不错的。第二：团队整体比较年轻，有活力，比较好融入进去；第三：在科锐做猎头，公司会尽快帮助新人去成长，能够尽快进入这个行业。第四：在科锐做猎头入行之后收入是非常不错的。仅供参考，谢谢！
如果你是公司想要一个猎头团队，科锐国际是不错的选择。他在业内评价好，口碑也不错，科锐国际内部分工是非常明确的，每个团队都有自己非常擅长专业的方向，并且科锐国际成立了长不多30年的时间了，手里积累了大量优质的人才，在猎头这个方向上科锐还是国内少有的能做这么专业的公司。
科锐国际在国内算是做得最早也是最好的猎头公司了。科锐国际服务了非常多的大的知名公司，科锐国际能够做好，有几点是非常重要的。第一：专业性，科锐国际对顾问的要求是比较高的，本身猎头顾问的水平都是比较高的。第二：行业细分，科锐国际对行业做了充分的细分，每一个行业的顾问都打造成本行业的专家。第三：有丰富高质量的人才库，20多年的积累，让科锐国际有了自己专业的人才储备库。可以更高效快速精准的推荐合适的人选。第四：就是完善的服务保障团队，科锐国际毕竟是上市公司在后期的服务这个方面的也是做得非常完善的。先写这些，等想起来了再补充吧HR都是怎么歧视应聘者的?
性别歧视在理工科女生中是最常见的，好像上面的小Z，学的是机械制造。很多企业都不录用女生，面试的机会几乎为零。二、婚育状况 如果你是大龄未婚女，或是已婚未育，那你面试中一定会被问到下在的问题（这些在国外，都被视为违法，但在中国，在正常不过了）1、有男朋友吗？交往几年了？怎么认识的...
公司的HR地位到底是怎样的?日常需要负责怎样的工作?
HR成了“招聘狗”和“背锅侠”。因为公司总想钻劳动法的空子，总想少给钱多干活，发展不正规没希望，部门管理者的帮派作风，搞得你死我活，所以人来人往过马观灯，HR能不累吗？万万求职信中好不容易招进来一个，几天就离职了，部门经理说你招的不合意，而你看到的是他对新员工的各种苛则连你都...
有时候真的很想问一下,大龄打工HR的出路在哪里?
前几天刷朋友圈，突然看到前公司的HR同事，离职回老家带孩子去了，很是诧异，这同事工作一直很认真、很努力，怎么说不做就不做了。然而这并不是个例，之前认识的另外一个朋友，也是生完小孩就不工作了。在大城市打拼，普遍晚婚晚育，30多岁组建家庭生育宝宝很正常。所以30多岁，对很多职场人，尤其是...
二本学历投简历被HR嘲讽:不用来面试了,通过几率不大,如何看待此事?_百度...
但是我们也不能否认很多二本学校中有些学生成绩十分优异，各方面能力也非常高，个人与老师朋友都相处非常融洽，如果仅仅因为学历问题而得不到自己实力的发挥和一份青睐的工作，那是十分可惜的。在以后的招聘中，还是建议公司适当放宽学历限制，更加全方面的去考量一个人。
什么性格的人比较合适做人力资源类(HR)的工作?
HR应该说根据企业不同，有非常多不同类型的人，性格也多样化。如果说性格的话，一个是坚韧，另一个是对人有较强的感知度并且喜欢与人交流。其实只需要具备这两点，就合适，至于能不能做好，下面做一点补充--第一层：初级阶段（HR专员、主管）1.谨慎和耐心。主要是书面化的工作为主，要足够耐心；...
女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?
从HR的粗暴言行中，虽然我们不能简单判断这家公司的好坏。但是选用那样的人充当HR，这家公司肯定是有责任的，需要反思这件事，给大众一个满意的答复，并让我们看到它的改变。昨天刷新闻的时候，看到这样一则新闻报道，一名女生在向某公司HR咨询工作事宜的时候，HR说他们公司是单休，而当事女生表明自己...
HR是人力资源的意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢
其实，人事部门所有的人都可以用HR来代称，面试官既然是人力资源部门的工作人员，也可以称作HR，只不过由于求职类话题比较热，HR作为指代面试官的情况出现频率较高，所以会误以为HR是面试官。实际上那个，面试官应该是interviewer。 希望能够帮助到你！HR是人力资源的意思，为什么很多人会说成人事部门的...
从专业的角度看 人力资源管理是文科专业还是理科?
如果楼主做一下职场简单调研，就会发现，很多企业的人力资源经理并不是此专业毕业的，一些语言表达力强，EQ出众的人才都在这个职位上大显身手。这对人力资源专业学生来说也是个很大的冲击。所以我认为修炼个人魅力，提高组织协调与语言能力也是这个专业学生不可或缺的“课程”。但楼主如果想进有相关学历要求...
那些被HR气炸了的奇葩离职理由,你见过哪些
所谓离职容易，求职不易，且干且珍惜。小伙伴们，你都碰见过啥样的奇葩离职理由呢？且看下面的奇葩离职理由吧！HR有话要说 作为HR, 免不了处理各种各样的离职手续，但总有些离职理由让人哭笑不得。1 情感原因 公司没有适合的男同事，我想出去看看。失恋后不想每天上下班都路过男朋友接我下班时等我...
你在面试时遇到过哪些奇葩的hr?
2 北京东冉村某科技公司，hr总监是个男的，40岁左右，问我对于这份工作的理解，我还是应届生，就说了一些我自己的理解。“你就是这么理解的么？哼，我面试了那么多人，好像就1个懂点，现在的毕业生怎么都理解的这么浅显，”“我日后会多接触多学习”“我本来要招2个人，你看见刚才进来那个女孩了吧...
智贞参附： 尽量考虑大公司,科锐国际现在做猎头这块就不错的,是真的一站解决人才瓶颈,满足客户了复杂而多样业务的需求,而且很多企业评价都特别好,满意度也很高
平定县18425919683： 科锐国际公司怎么样? ？
智贞参附： 在猎头行业,它是做得不错的国内公司.最近在中国的发展也很快,总体来说还是可以的.这个行业,主要看你的个人能力,公司只是一个平台.只要你有很好的学习能力和沟通能力,在一家不错的公司都会可以的.
平定县18425919683： 知名的猎头公司有哪几个? - ？
智贞参附： 科锐国际很专业的猎头公司,22年的行业及职能经验积累,深谙人才特征,提供精准的人才解决方案,而且规模大,还可以做海外招聘项目,又有400万+中高级管理及专业技术人才库,专业的前瞻的人才市场调研等
平定县18425919683： 苏州科锐国际人力资源怎么样,我明天要去面试,我是一名应届毕业生,做猎头行业可能比较困难 - ？
智贞参附： 公司貌似很大,不过在里面工作压力也很大,应届毕业生能进去的话,说明你很已经很优秀了.
平定县18425919683： 想要往猎头发展的话,是从科锐这样的公司开始还是从小公司开始比较好呢? - ？
智贞参附： 到底进大公司还是小公司是一个老生常谈的问题,其实不管是什么行业、进入职场多久,在大小公司的选择问题上都应该遵守这些“规则”.下面 罗勒建筑猎头 就来分享一点自己的想法.我们先说一下结论:最好的结果是选择大公司,如果进...
平定县18425919683： 科锐国际怎么样?有熟悉的吗? - ？
智贞参附： 科锐国际也算是有名气的了,人社部首批全国人力资源示范机构,中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位,22年的行业及职能经验积累,深谙人才特征,提供人才解决方案
平定县18425919683： 北京猎头公司哪个好啊 - ？
智贞参附： 北京比较好的猎头公司有很多,国外的大的猎头公司也进来不少 光辉国际,海德思则,MRI 猎头网你也可以尝试一下,用这个很牛的域名做猎头平台的,里面也有很多的经理人,简历质量还不错. 科锐国际 内内很大的一家公司,据说也有几千人规模. 万仕道咨询公司在人力资源方面跟地产、金融、IT方面比较不错,其他行业不太清楚. ,
平定县18425919683： 关于工作我该如何选择呢? - ？
智贞参附： 目前来说没有一个真实的标准,基本上都是民间统计的,更何况这个行业目前良莠不齐.如果要说排名,只能说是一些专业度高标准,体系齐全的公司,通常这样的公司发展的时间比较长.国内目前没有,国内的猎头都起步晚.大多都是国外的...
平定县18425919683： 地产行业哪个猎头公司做的比较好? - ？
智贞参附： 不知道你说的是哪里的公司,维尔斯是厦门的猎头公司,全国比较有名的有个叫科锐国际不错的.
平定县18425919683： 请问国际最顶尖的5家猎头公司是谁呢?我知道光辉国际、海德思哲、史宾沙. - ？
智贞参附： 其实每家猎头公司都有自己比较擅长的领域,譬如科锐国际人力资源,就是做医疗健康行业发家的,目前做这块也是比较专业.再看看别人怎么说的.
