公司年末的时候裁员是常态吗？

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不一定。

只有大型公司才会裁员，小公司平时招聘的员工数量还不够，根本就不会裁员。公司培养员工是需要成本的，能够裁员的公司一般都是大型企业，互联网行业居多。今年双减政策下达之后，教育培训类的公司就在大型裁员，很多员工因此失业。年底是冲业绩的时候，公司们都忙着和客户交接，收尾款。这种情况下，裁员的可能性不是很大，但也不排除有特殊情况。

由于公司战略发展规划做出了调整，因此有些不合格的员工就会被裁掉，一般由人事部门和员工谈话，处理好工作交接事宜。员工有异议的，可以向主管部门反映。

1、企业的类型有很多种。

国企一般不会裁员，事业单位都有固定的服务期限，也不会莫名其妙辞退员工。根据所在单位的类型，就可以推测出自己被裁员的概率有多大。在国企和央企上班的员工，不用担心被辞退。劳动者可以通过法律保护自己，维护自己的合法权益，和公司发生纠纷，第一时间去劳动仲裁。

2、被裁员也不是一件坏事，自己可以拿到一笔赔偿金。

如果在平时自己正常完成工作任务，没有给公司带来损失的话，公司辞退你就属于公司的过错，员工可以向公司索要赔偿，金额根据具体情况有所不同。好工作多的是，要相信自己的实力，等到年后再找工作，成功的概率比较大。

3、不要害怕被裁员。

在年底被裁员反而可以提前回家过年，等到来年又可以重新找新的工作。换一个工作环境也是不错的，大家不要认为一份工作要干到退休，在必要的时候还是可以变通的。

你认为公司年末裁员的概率大吗？请说说你对裁员的看法。

是的，公司年末的时候裁员是常态，因为每一家公司在年底的时候都会进行一次整体的管理，也会重新的布局和规划。

我觉得是常态，主要是因为年末的时候可以根据员工的业绩情况来选择裁哪个人员。

是的，因为很多公司想要在来年的时候发生一些不一样的东西，他们有了一个不一样的规划，所以会裁员。

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丰宁满族自治县15198839271： 年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗? - ？
洪俊威迪： 我觉得这是现在很正常的一个现象啊,没什么可稀奇的.我前几个工作都经历过这种情况,下面我来说说,我当时的经历. 我之前的公司是一个私企同时还是一个外企,因为最近这几年企业的动力不足,销售量大减,所以工资和待遇都相应的变...

丰宁满族自治县15198839271： 公司到年底会裁人吗? - ？
洪俊威迪： 一般公司生意不好才会裁人的吧!要看你们公司是什么样的产品了,具体要看你们公司的状况了,还要看你工作岗位和个人贡献的重要度了.

丰宁满族自治县15198839271： 是不是各公司喜欢年底裁人 - ？
洪俊威迪： 不能说喜欢,只能说被迫,或者说这样效益最大化. 年底会查看一年的财务状况,如果效益不好,肯定要裁人.顺便还省了那个员工的年终奖,明年再招新人的时候还正好赶上了春季招聘高峰,不愁招不到人.

丰宁满族自治县15198839271： 年关又要马上到了,各公司纷纷裁人是明智?还是?？
洪俊威迪： 年终到了,公司为下一年度着想,适当的调整员工,这是很有必要的.但如果公司是仅仅只是为了节约工资支出而裁员,本人觉得有些不妥.从公司的角度来说,当然是追求最大利润,但从长远来看.为了节省眼前这点工资而裁员,肯定是一种短视行为.因为这样会伤了在职员工的必的.还在职的会想,下一次该裁我了.他们一有机会就会离开的. 而且这些离开的员工,就是一个活广告.会给公司带来负面影响的.总之,公司为了自身发展的需要要裁员,这是必要的.为了节省工资支出而裁员,我认为不妥. 请问一下,贵公司是什么性质的公司?也就是说是做什么的?

丰宁满族自治县15198839271： 为什么年底有很多公司都爱裁员呢?？
洪俊威迪： 因为今年的物价还有其他都有上涨,商业上的税收也再不段的更新,加重企业的负担,最重要的一点是,出现新的劳动法的实施,让企业有点畏惧

丰宁满族自治县15198839271： 老总总是说裁员是什么意思呢? - ？
洪俊威迪： 两点考虑:1、真的裁员,年底可以少出一部分年终奖或其他的奖励(销售型公司年底会有部分奖励等)2、假的裁员,以裁员给员工以紧迫感,毕竟年底了,谁都不想快一年了工作给丢了,所以干劲十足 希望可以帮到你!

丰宁满族自治县15198839271： 为什么说“春节前是员工跳槽的高峰” - ？
洪俊威迪： 这个现象在大环境下不是常见,一般高峰时间段在年初、开春儿的时候,也就是阳历3、4月,一般跳槽高峰期与招聘高峰期是相重叠的.通常的情况是在1、2月份在原来的公司拿了年终奖,或者年底有了回馈、红包等,第二年换工作;另外一种原因,是过年回家之后,看到家里人的状况,或者亲朋好友等商讨生意经等,会增加自己换工作、辞职的决心.如果说你看到春节前是员工跳槽的高峰,那有种可能就是,原来的企业管理不够人性化,或者员工想提前走的时间太久,无法请假只好用离职的形式回家了!希望能对你有帮助,谢谢!

丰宁满族自治县15198839271： 公司一般裁员是怎么裁的? - ？
洪俊威迪： 两种情况,通常情况下,一般是按工作效率裁员的,但是目前的经济危机形势下,企业很可能按照工资高低来裁员,尤其是一些工作并不很重要却因为资历什么而拿高薪的是首当其冲的裁员对象.

丰宁满族自治县15198839271： 在公司干了一年了,到年底了说完裁人,这样还能跟公司要年终奖金和福利吗? - ？
洪俊威迪： 一、查你们公司的年终奖金发放制度,自己是不是符合享受年终奖金的条件.如果符合,就要求公司发放,如果不符合,就比较难了.因为《劳动法》《劳动合同法》中都没有关于年终奖金的规定,这是每个公司自己的薪酬福利制度,比较灵活,所以,有制度先按制度,没制度再和单位协商,还是不行就去仲裁委吧.二、公司经济性裁员,要提前一个月告知你们或者额外支付一个月的工资.在解除劳动合同时,要求公司支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资(离职前12个月的平均工资),不满一年超过六个月支付一个月,不满六个月支付半个月工资,最长不能超过12个月.

丰宁满族自治县15198839271： 为什么春节期间是跳槽高峰 - ？
洪俊威迪： 对于身处在高效率,快节奏都市中的我们来说,换个工作也许比换个发型还要容易.然而,如果选错了跳槽时间,结局往往是灾难性的! 1.命中率高 通常情况下,所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员,而惟独这家公司在招工,这等于明摆...