如果招聘的单位觉得你不合适，没有录用你，给你个答复，你应该怎么回复公司？

面试如果没有被录用，我该如何向对方询问没有用我的原因呢？~

面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：先回去吧，有什么消息再通知你。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。
可能考官没有对说过这句话，但不代表会被聘请。面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。
主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。
如果考官说被录取了，那肯定是一件好事。如果考官说落榜了，不需要马上挂电话，可以再问一下考官没有被录取的原因。有可能就因为这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点。
从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。首先根据你的情况初试完了之后都会存在这一过程，面试是双向原则，面试官一般都会看你的全方位，比如表达，思维能力，举手投足，应变能力，穿着打扮等等双方都会进行一个评估。
其次一般的通知时间不会超过3天，两天之后没有答复面试成功的可能性就大大降低。按照你的情况可能公司也会有一定的面试期安排，所以你可以先等通知，顺便也可以找其他工作，最后如果你实在特别想这份工作在周四还没给你反馈的情况下。
谦虚的主动打电话询问面试情况，了解面试具体评判结果，对你以后面试也是有帮助的，公司有时对于主动的人也会区别对待祝你好运，现代招聘都是双向选择，就像用人单位经常说请回去等我们答复，然而往往没用答复。
当应聘者致电询问的时候，用人单位说不好意思我们认为其他人更加适合这个岗位，谢谢你的关注。所以作为用人单位并没有什么特别需要和对方沟通，甚至你说回应的。如果对方因为交通和时间原因在上一个面试单位耽搁了，那么自然会和你解释。
并提出另外约定时间，你应该给予一定的理解，并根据时间情况重新约定时间。如果对方只是单纯的想先与另一个单位进行接触，并且沟通不错，也不会和你另外约时间，自然视作放弃面试了。这是很正常的事情，我想你们不会一个萝卜一个坑，就等这么一个面试者吧。


扩展资料：
企业面试流程：
1、企业会收集应聘者的简历，并依照职位要求筛选出合格的简历。简历不需要多么华丽，那只适应于应届生。关键看与职位的匹配程度。
2、符合者会进行简单的电话沟通，目的是核对你的简历内容，他们会就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问，这个过程，你要如实回答，起码要和你简历里的一致，并表现出条理清晰，表达通顺，没有前后矛盾。
之后一般满意会直接通知你面试的时间地点。如果是说需要等待，则耐心等待一周，如果再没有电话，就可以死心了。
3、实地面试，面试当天要注意的是穿戴合体，且莫迟到，不卑不亢，适度紧张，真实自然，始终沉着应对，充分展示以往的成绩，但不要信口开河，不要忘了诚信是最重要的。
4、面试结束前可以问问下步安排，并耐心等待，如果时间到了，没有答复可以打下电话询问。如果顺利通过初试，会安排复试，这次是部门经理或主管，会着重考察你的专业能力，最好事先突击一下。
5、最后一轮应该是部长或公司级之类的，主要看你是否认可公司文化，自己的职业发展方面是否与公司匹配等，只要表现出对公司足够认可，积极上进就好了。其实一般前几轮都通过了，这关是没有问题的。
6、应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话，是否决定录用你，并告知你录用的手续办理。此时无论最终成功与否，你与HR都已经不陌生了，与HR建立良好的关系用处非常大，即使这次不成功，他会再有合适你的岗位时主动想着你的。

礼貌回复不合适的应聘者的语句有：
1、不好意思，面试结果待部门领导决定中，面试如果通过我们会在3个工作日内主动联系您。
2、如果没有通过面试，不是你不够优秀，而是因为你目前的情况和公司的岗位匹配度不够，感谢对公司的关注。
3、就说你很优秀，但经过我们的工作规划，你还是没有被录用。祝你有个美好的未来。
4、经过公司的综合考核和筛选，很抱歉我们这次没有机会成为同事，但是您是一个很优秀的应聘者，祝你好运！

5、我非常高兴你能参加我公司的岗位应聘，但是最近由于公司人事调动，希望下次有机会可以成为同事。

如果是招聘公司觉得不合适，没有录用，已经明确答复不予录用，本人就没有必要回复公司，公司也不需要你的回复！

如果招聘的单位觉得你不合适，没有录用你，给了你明确的答复，你可以婉转的咨询一下公司不录取的理由，以便在下一次投档应聘时可以根据本次的经念，作好应聘的准备工作，而能顺利的应聘过关。

如果招聘单位觉得你不合适，没有录用。给你的答复。一般情况都不会回复了。

当然是感谢他们给了你这次机会以后如果有机会，的话还是希望可以到他们单位来任职之类的。

如果单位觉得你不适合没有录用你，给你回复之后，你应该及时用诚恳的态度回复公司说：谢谢你们的有效回复，希望以后有机会能够跟大家一起继续工作。

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邵武市13794216104： 事业单位招聘用人单位最后不录用能申诉吗? - ？
鲁善珍稀： 具体是根据情况来的,是什么原因导致的用人单位不录用呢?具体情况具体分析.你觉得不合理是可以找用人单位的人事部门申诉的哈.

邵武市13794216104： 为什么面试成功未被录取 - ？
鲁善珍稀： 可能是因为以下几点原因影响你的成功录取.第一,让人觉得你渴望工作.有人对招聘公司提供的职位有兴趣的时候,招聘经理是看得出来的.尽可能多了解录取机会有多大,面试中提出一些明智问题会让招聘经理觉得你是花时间研究了录取机...

邵武市13794216104： 填了简历单位没录取 - ？
鲁善珍稀： 对于负责任的单位或者人力资源负责人,应该会用碎纸机给你粉碎了.如果遇到不负责任的单位或者人力资源负责人,估计随手就扔到垃圾桶了,然后就当废纸卖了.不过如果是复印件,也不会有大的事情,毕竟现在办事情都需要复核原件的.

邵武市13794216104： 公司把我拉进了黑名单,永不录用,是不是也不能进其他公司 - ？
鲁善珍稀： 大部分在电子厂上班的人都经历过“提桶跑路”,也就是在厂里干了几天就直接拿着行李走了,也没有找领导申请,也没有打声招呼.这样的人,有时候会影响自己所在产线产品的生产,造成企业的巨大损失.于是企业便有了“黑名单”这一种...

邵武市13794216104： 我想问招聘单位为什么没录用我(本来是说好录用的)该怎么问,委婉点的. - ？
鲁善珍稀： 你内部有熟人的话可以叫他去问,这样比较能打听实情;没有的话你也可以直接问,但是要问对人,至少是知道情况的人,态度诚恳、语气客气一些一般人家会说的,如果答复很官腔的话可能就是人家内定名额了,不用多想了

邵武市13794216104： 我是一名应届毕业生,我找工作的时候有很多公司都因为我是应届毕业生而不录取我,对于这一点大家怎么看? - ？
鲁善珍稀： 你这种情况很普遍,真的是每个应届毕业生都会听到的一句话,不过不要感觉愤怒,也不要觉得是什么霸王条款.企业招聘要求“有相关工作经验”,大部分是出于节约成本,节约的是你累计经验的学习时间,你的学习时间内对企业是负效益,而有经验的人很快上手就能创造效益了^_^.——企业心理.不过 ,也有一些职位是应届毕业生做更有优势的,比如需要有冲劲、有新理念的职位.所以不要轻易去埋怨谁,也不要妄自菲薄,摆正心态,用自己的努力一定会找到一份好的工作.

邵武市13794216104： 投公司简历不录用,还回电话吗? - ？
鲁善珍稀： 如果是招聘网站或者是官网投递的话,简历初选不合来格,是不会告知求职者的,但很多人事会在招聘网站后台在筛选简历的时候不合适的会有自标记,求职者可以上网看到系统消息.但一些官网投递一些人事对于不合适的简百历会邮件回复不合适.参加面试以后对于不合适的应聘度者一般也不会电话告知,除非自己主动问起.

邵武市13794216104： 如果单位给我安排工作我觉得不合适不做,单位可以解除我劳动合同吗? - ？
鲁善珍稀： 如果你无理由不服从单位工作安排,单位有权解除与你签订的劳动关系.但有一种情况除外,即你本人的身体状况不适合目前新工作,比如过敏或者其它身体异常等,这种情况下,可以申请调换工作,同时单位也不得随便解除劳动关系.

邵武市13794216104： 面试后几天没有消息就是没希望了吧? - ？
鲁善珍稀： 通常来说,面试后让等通知,并不是就意味着没戏.一般有以下几种情况:1、面试官觉得你不合适,但他想给你留点面子,委婉地告诉你,希望你能明白.正如上面所说,这种可能性比较大.2、面试官觉得你很优秀,但另外几个面试的人也不...