明天去面试，我现在该准备什么？面试过程中怎样表现的好点

对于面试我们应该做些什么准备，以及面试过程中该如何做？谢谢~

个人总结的，供参考——面试很重要的一点就是赢得考官的认可，一般来说，个人自信最重要。

1、着装方面。穿着要整洁大方，与自己身份、年龄、阅历相称，要有助于展示青春和朝气。
2、阅历方面。携带备份的个人资料，取得的主要成绩、证书，自己的工作简历、经历等等。
3、语言方面。回答提问不卑不亢，语言简练、主题突出。委婉了解薪酬、福利和工作时间。
4、礼节方面。注意见面问好、适时感谢等礼节礼貌，注重小节、细节等展示个人生活养成。
5、岗位方面。大致熟悉应聘的单位、岗位的一些基本情况，对工作流程做到大致心中有数。

面试应该注意几点：
1、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、留心你自己的身体语言，注意礼貌，尽量显得自然、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
5、完整地填妥公司的表格——已经有简历或者带了简历也要填写。很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事善始善终的信息。
6、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
7、清楚公司的需要，充分了解应聘单位情况。表现出对公司的价值，展现适应环境的能力。回答问题要逐一回答，条理清晰、层次要分明。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
19、调整心态。将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
10、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

扩展资料面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试准备
（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。
公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心”。
（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
面试需注意以下几点：
提早到达较为从容。
进入房间应先敲门。
坐姿端正，眼神自然，手脚安定。
每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话。
面试的自我认知：
要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：
（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。
（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。
（3）确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境，更重要的是工作单位的文化背景。一位求职者到一家由几个工程师开设的公司面试，她说：“那里给人的感觉就象军队，棕色的地毯、黄色的屏风、陈旧的家具……我不会在这儿工作的。”
心理准备
面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。
知识准备
与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。
体能、仪表准备
面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。
参考资料：百度百科-面试

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

1.你对所应聘的职位怎么理解的？
2.你了解我们公司吗？
3.你的优缺点是什么？
4.你的未来有什么计划？

先想好上面几个问题的答案。
1.你首先明确销售是做什么的，它的一般流程是什么，对一般的企业单位有什么意义。这个在网络上都可以查到。
2.对对方公司的了解，主要查对方的企业性质、产品或服务主要内容，在国内外的影响等。这个在网上也可以查到。
3.最最麻烦的就是让你评自己的优缺点了。对于优点，你可以想好几个事例加以佐证。缺点的话，可以适当笼统点，比如因为刚踏上社会，缺乏社会经验，待人处事不够老道等等。说这个话题的时候，不要心急，太急会让对方觉得你表现欲过强，自制力不强甚至口不严等；太慢吞吞则显得你反应迟钝。
4.未来计划很重要！你一定要说好，因为这是企业以后对你评价和提升的一个标准。你可以说我想脚踏实地得学好贵公司产品知识，踏上社会了解行情，与客户积极交流；在对本行业本地区有进一步了解的基础上，我会尝试自己观察和开拓市场，并且不断学习外语、贸易、国内外文化知识，为以后进一步得胜任更高层次更高要求的工作打下基础。

关于衣着穿戴：
销售人员是很重视穿戴的，因为你是作为你们公司的门面去面对客户的，如果给客户留下不好的印象，就容易导致交易失败。一般夏天是短袖衬衫，下身是长裤+皮鞋。头型精神点即可，不要染发烫发，不要带多余饰品。

最后是工资薪酬：
咱是为人挣钱的，不是替人卖命的。你该说的就一定要说，不该说的请住口！
至于薪酬标准，可以视你所在地区以及行业标准，自己拿定主义。福利的话一般是三金或者五金或者七金。你的出价标准就是打听是什么样的福利后，再说税后多少多少。
还有就是销售人员是基本工资+销售提成，如果对方基本工资没有，完全是靠销售提成衡量收入的话，就看着办吧。
另外，要求对方包食宿（如果对方没主动提出的话）很可能降低你的印象分，因为对方可能会觉得你依赖性强、不够勤快等。

PS:全部手打的啊~~楼主给几分哈~

根据销售这个职位来看，你要了解这个公司的背景及主要产品类型特性！
对销售来说，相貌气质也是比较重要的，没有相貌，就主要靠气质了。
口才是少不了的，话不多也不要少，自信而善谈！
表达你的这个职位的兴趣很重要，那也要求你对销售这个职位的定义很清楚！

我明天也面试啊！唉。。。折腾死了。
首先要准备简历，笔，一寸照片，证书等基本工具。
然后要上网找到该公司的大致资料，做一个整理，准备几个关键的问题。
3 打理自己的外表，看起来要职业自信
4 做一个简短的自我介绍，准备三分钟左右，要突出自己的优点和特长
5 面试完一天后要打电话表示感谢啊什么什么地。。。

先把他们公司的情况弄清楚，什么时候成立、主要业务、公司的业绩、企业文化...等，让他们感觉你很重视这份工作。

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元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 明天面试,今天应该做些什么? - ？
漫命齐斯： 1、稳定心态2、保证充足的睡眠 3、可以适量运动,消除紧张情绪

元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 明天去面试,今天要准备些什么? - ？
漫命齐斯： 我觉得心态是最重要的 着装方面 干净整洁就可以了 尽量穿得成熟点 说心态是因为我上次去面试没成功 他说我没自信 让人感觉你不怯场你就成功一半了 祝你成功

元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 如果用人单位通知明天去面试,需要做哪些准备 - ？
漫命齐斯： 衣服,头发,鞋准备好,(最好一周前理发) 熟悉你的简历,找个人练习面试问题, 睡好觉, 少吃点东西, 提前一个小时到,在楼下或面试单位附近做做,让自己安静地准备一下,再上去. 不要紧张,祝你好运!!!

元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 假如明天我去面试,自己要做那些具体的准备 - ？
漫命齐斯： 第一,根据你要应聘的岗位撰写一份有针对性的简历(简历网申通过的忽略) 第二,熟悉简历内容,一般HR会根据简历问你一些相关问题 第三,上网查找一些公司的信息,包括企业文化、管理方法等 第四,分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍 第五,组织一些常问面试题答案,如为什么来我们公司之类,网上一搜一大把 第六,注意面试礼仪,衣着得体 第七,随机应变

元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 明天要参加公司面试,今天该怎样准备?请高人指教! - ？
漫命齐斯： 我觉得如果你要做助理,还是董事长的,那我觉得这样去面试:穿西装打领带,穿的干净利索,因为你跟董事长混了,不能丢人;第二,助理就是啥都能替董事长干,首先你很可能要开车,开车的话就是和领导出去滴酒不沾,开车时手机永远关...

元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 假如你明天要参加一个招聘面试,你会做那些准备?你会怎样介绍自己? - ？
漫命齐斯： 1、了解公司的情况,自己对招聘面试的岗位职责要清楚,自己是做什么的,公司是做什么的 2、明天参加,今天要早睡保持自身精神状态的良好 3、睡前将正装的衣服准备好,以备明天早起的时候不急急忙忙 4、女生的话可以画个淡妆,男生的皮鞋要擦干净,要给面试官干净整洁的面貌 5、自我介绍这块,你可以从自己工作经验来介绍,喜好,来自哪里,学校是哪个,自己擅长的是什么,以前获得的成就

元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 明天就面试!我要准备什么啊 - ？
漫命齐斯： 既然是托人的,那么面试官不会太难为你的,一般会问你些市场营销学的相关知识,你把你所学的大体一看就行.买套西服穿上,没时间买的话,就穿的得体些的衣服,不用紧张,别人都是自己去面试你还有父母陪你,晚上听听音乐,放松一下,肯定会要你的,别怕啊O(∩_∩)O~

元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 明天就要去面试了应该准备哪些东西? - ？
漫命齐斯： 1、衣着端装 2、对你面试的企业公司信息、招骋岗位职能信息,提前作好功课 3、热情大方、彬彬有礼 4、最重的是要自信朋友,祝你好运!祝你成功!

元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 过两天要面试了,我应该做哪些面试准备呢? - ？
漫命齐斯： (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题.此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所...

元江哈尼族彝族傣族自治县18083082829： 明天有个面试,第一次面试有点紧张,想问下,面试之前要准备哪些? - ？
漫命齐斯： 首先别迟到,比原定时间早5—10分钟到达面谈地点,这样有时间准备,也有时间调整自己.注意也别去太早了,如果去太早了,大眼瞪小眼的比较尴尬.然后准备你的材料,就是毕业生就业推荐表,简历和自荐信等...总之能准备的都准备好,以备不时之需吧.就是这样的,最最重要的就是要对自己有信心.那希望你明白.