上班路上出车祸小汽车全责怎么赔偿
上班路上出车祸小汽车全责怎么赔偿 工厂的一名工人在工作中出了车祸。在另一辆车承担了全部赔偿责任后,工人仍然要向工厂支付赔偿金。合理吗?
如题,一个工人出了车祸,对方小车全责,具体双方怎么赔偿的不了解,但是厂里工资单什么的都是提供给他的,后来他要求厂里赔偿他误工费每月5000,共计8万的费用,厂里的意思是对方赔付多少,不满5000的部分厂里补足,总共补12个月的费用,对方不同意,想问一下,这种上班车祸已经有人担责的情况下,厂里需要承担多少责任,他的这种赔偿要求合理吗?对方现在请了律师,该我们承担的我们一分不少,但这种情况就感觉拿了车主的赔偿还早拿厂里的赔偿。
在这种情况下,争议的主要点是劳动者能否获得双倍赔偿。这里主要指交通事故和工伤赔偿。
如果两者之间存在冲突或叠加,该怎么办?人民法院如何判决?为什么有些情况下,当事人只能得到一份赔偿,而有些情况下,当事人可以得到双倍赔偿?
交通事故的赔偿。
说到交通事故,就不得不说到交通事故的责任划分,因为在处理交通事故的过程中,交通事故赔偿的主要参考证据就是交通事故的责任划分。
警方将在事故现场调查后询问当事人。在事实清楚的情况下,处理事故的民警会根据当事人在事故发生时的过错行为以及过错行为造成后果的严重程度来划分交通事故的责任。
交通 事故责任划分 后,对于机动车,保险公司将在交通事故期间进行强制保险范围内的理赔。在商业保险范围内,将根据责任分工进行索赔。如有剩余,剩余部分由驾驶员或车主承担。
在这起交通事故中,汽车承担了事故的全部责任,所以工人们将得到所有的赔偿。
工伤的赔偿。
在工伤赔偿中,有特殊职工在上下班途中发生交通事故,不承担上述重大责任的,将被认定为工伤并获得工伤赔偿。
在这一条款中,我们需要注意几点。
员工必须是在上下班途中,这个证据需要当时自己来提供。在交通事故中没有承担主要以上责任,主要是指的在交通事故中,如果员工承担的是主要责任或者全部责任的话,将不会认定为工伤。因为承担的是主要责任以上,足以证明员工在交通事故中的过错行为是非常严重的,将不予理赔。工伤保险是一个强制性的制度,如果员工受伤后,所在的单位或者企业没有购买工伤险,赔偿责任将是由单位来承担。
如果劳动者没有被认定为工伤,他能得到的赔偿只能是交通事故赔偿。
在这起交通事故中,工人在上下班途中发生了车祸,他们不承担任何责任,因此工伤保险必须支付赔偿。
是否可以获得双倍的赔偿?
交通事故发生后,受伤员工能否获得双倍赔偿?法院的判决会有以下几种情况:一是填补原则,二是双倍赔偿。
填补原则主要是指如果在交通事故中已经赔偿的项目在工伤赔偿中不被接受。在之前的很多法院案例中,基本都是采用这一原则,主要是基于同一种损害不能获得双重赔偿的事实。
但是,在法院的一些民事判决中,我们可以看到,除了医疗费,其他费用都可以获得双倍赔偿。随着我国法制化进程的不断完善,目前,从一些最新的案例来看,获得双倍赔偿的案例越来越多。
获得双倍赔偿的理由。
发生交通事故后,如果交通事故中当事人的责任不是主要责任,我个人认为他们应该得到双倍的赔偿。
员工受伤造成损害后,赔偿的法律是不同的。在赔偿交通事故时,主要参考的是《道路交通安全法》。如果认定为工伤,参照的主要是劳动法。
在民事赔偿中,赔偿主体完全不同。
1.在交通事故处理中,赔偿的主体主要是驾驶人。
2.工伤赔偿主要由单位完成。如果单位没有购买工伤保险,所有赔偿将由单位承担。
通过以上分析,赔偿的法律是不同的。在民事赔偿中,赔偿的主体也是不同的。
由于上述两个原因,受害人在进行民事赔偿时可以获得双倍赔偿。因为一方不能赔偿而另一方不赔偿,对伤者不公平。
法院目前的做法是什么?
根据我们现在看到的一些案例,法院作出民事判决时,对伤者的医疗费用只能赔偿一次。但是,除了医疗费用以外的其他费用可以得到两次补偿。
在交通事故民事赔偿方面,如果已经进行了工伤赔偿,作为机动车驾驶人不能减轻赔偿责任。
同理,在交通事故民事赔偿中,作为机动车驾驶人,在处理交通事故过程中已经获得赔偿,但工伤赔偿不能减少。
这样可以维护法律的公正性,保护员工的合法权益。
我的个人建议。
交通事故发生后,员工在上下班途中受伤,经鉴定为工伤。工伤赔偿和交通事故赔偿要分开进行,两者之间不能有过度的联系。
否则很容易造成部分机动车驾驶人认为工伤已经支付,机动车驾驶人应当少支付。
或者有的时候机动车驾驶人已经支付了赔偿,但是工伤赔偿却迟迟不到位。
如果出现上述情况,作为受害人,不用担心,直接向人民法院提起民事诉讼,用法律维护自己的合法权益。
上班通勤爵铃木GSX250R和川崎小忍者400选哪个
Juesuzuki GSX250R和川崎小忍者400都是反赛车车型,对入门级车手比较友好,但这两款车型还是会有明显的区别,换句话说,真的不是一个档次的车型。
根据车辆定位,跑车的目的不是上下班代步,而是玩得开心。所以从车辆定位来看,这两款车型都不是平时代步的首选。但就这两款车型的性能而言,也适合作为短途通勤而非步行的工具,所以还是有必要对两款车型进行简单的对比。川崎小忍者400是目前为止最受欢迎的进口车型之一,这意味着5万元就能享受到日系摩托车的性能,而这款车最大的亮点就是车型背景。
当然,其他性能在同类车型中也是出类拔萃的,比如提速和操控,基础配置都非常强大。如果将这些点无限放大,那么豪爵铃木GSX250R作为合资品牌,将几乎毫无意义。
不过在质量上,GSX250R完全不会逊色于川崎小忍者400,因为这款车一旦走出国门,也是名副其实的进口车,整车制造水平完全符合铃木的标准,所以两款车型在质量上不会有太大的差别。
它缺少的无非是车辆背景和性能。如果按这个标准预算充足,大部分骑手都会选择川崎忍者400,因为这是主流的选择标准,所以这两款车型之间的选择很大程度上是由钱包决定的。
但如果以实际使用为选择标准,豪爵铃木GSX250R的性能完全可以满足短途通勤替代步行的需求,所以没必要忘了川崎小忍者400。
因为在走而不走的状态下,强调的是稳定性和良好的性能输出。只要满足这两点,就是很好的代步工具。所以骑士分享了一个建议,如果车辆的主要方向是步行,而不是平时步行,就没有必要继续省钱了。你可以选择质量可靠的GSX250R。这绝对是早买早享受的东西,不存在是否值得的问题。
上班路上出车祸小汽车全责怎么赔偿 @2019
上班的路上出车祸了算工伤吗
上班的路上出车祸了算工伤。第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
上班路上出车祸单位怎么赔偿
法律主观:上班路上出车祸的,单位赔偿如下:1、如果单位缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;2、如果单位没有缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿;3、单位拒绝支付的,可以先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。法律客观:《工伤保险条例》...
去上班的路上出车祸算工伤吗
去上班的路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
提前上班路上发生车祸算不算工伤?
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。在我国的上下班路上的工伤认定中,所谓“合理”就应当具有正当性。上下班有一个时间区域,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了...
员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿?
为员工提供相应的补偿或协助员工获得相关的保险理赔。补充一点,即使员工在上班途中发生交通事故不符合工伤认定条件,但如果事故是由于公司的过错或疏忽所导致,例如公司没有提供安全的交通工具或者公司没有给员工提供安全的上下班路线,那么员工仍然有权要求公司承担相应的赔偿责任 ...
在上班途中出了车祸,公司有责任吗?
在上班途中出了车祸,公司有责任吗?劳动者上班途中发生交通事故,如果交通事故不是劳动者承担主要以上责任,属于工伤,则可以在一年内申请工伤,在申请时提供相应的申请资料。上班路上发生交通事故的公司该如何承担?根据《工伤保险条例》规定:交通事故发生在职工上下班的路上“下班路”包括三个方面:上述...
去上班的路上出车祸算工伤吗
去上班的路上出车祸算工伤。关于这一问题,我们可从以下几个方面进行详细的解释:1. 工伤认定的基本准则:在大多数情况下,工伤是指在工作时间和工作场所因工作原因导致的伤害。然而,对于一些在前往工作地点的途中发生的意外,也有可能被认定为工伤。2. 交通事故中的工伤认定:对于在上班路上发生的车祸...
去上班的路上出车祸算工伤吗
上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工上班路上出车祸公司有责任吗
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任; 员工与用人单位建立劳动关系,员工在上下班途中受伤,如发生交通事故,应根据相关规定,如发生非本人主要责任的交通事故,包括火车,轮渡等事故,由用人单位承担工伤赔偿的责任。具体操作是走申报工伤流程。
上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,你在上班的路上发生交通事故,如果不是主要责任,你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险;如果用人单位依法缴纳了工伤保险,应该要求工伤保险机构赔付,而不是找用人单位赔付。3、.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未...
东郭毕柳氮: 交通事故发生后,交警部门出具事故责任认定书确定对方全责后,根据己方损失向对方主张赔偿.交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担.肇事者要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费.法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.
仓山区17735631899: 上班途中被机动车撞了,肇事者负全责.我应该得到哪些赔偿? - ?
东郭毕柳氮: 第一、是健康权纠纷,被告主要是机动车驾驶人、机动车所有人、交强险保险公司.要求赔偿项目主要是:医疗费、误工费、住院伙食补助费等,构成伤残等级的话,还有残疾赔偿金等项目,具体项目可以查阅最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》. 第二、是工伤赔偿,可以要求用人单位申请工伤认定,享受工伤保险待遇,但是如果你已获得第一项赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费. 注:第二点回答是基于浙江省浙政发〔2009〕50号文件回答,其他省份未必能适用.
仓山区17735631899: 出车祸了对方全责怎么赔偿 ?
东郭毕柳氮: 交通事故对方全责则承担全部的赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担.交通事故造成人身侵害的,受害人可以根据伤害程度主张医疗费、误工费、...
仓山区17735631899: 交通事故全责怎么赔偿 - ?
东郭毕柳氮: 交通事故赔偿的项目:1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付.2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,没有固定收入按...
仓山区17735631899: 轿车车祸全责保险公司怎么理赔 - ?
东郭毕柳氮: 交通事故自己全责,对方保险公司不会赔偿,需要由自己投保的保险公司赔偿,不足的部分,由机动车驾驶人自己承担.依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定如下:第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公...
仓山区17735631899: 车子全责,车险到底怎么理赔? - ?
东郭毕柳氮: 车险人伤理赔流程:1、出险后应及时致电保险公司服务热线,告知事故发生,理赔服务人员根据您的具体情况为您提供咨询和指导;2、报案后请尽量与理赔服务人员保持联系,以便我们更好地为您提供服务;3、与事故有关的全部文件、单证...
仓山区17735631899: 上班路上发生车祸对方全责,肇事方和单位应负什么责任 - ?
东郭毕柳氮: 上班路上发生的交通事故,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤. 虽然是在试用期间,仍然有权要求单位认定工伤. 若构成伤残,还可以要求进行劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇.
仓山区17735631899: 交通事故,我是全责,怎么赔偿? - ?
东郭毕柳氮: 先向你的保险公司报案,受理后以交警证明为准,你全责的话,则对方所有维修费用都是你付.保险公司在你投保额的下限内赔给你.如你投报10万,对方维修费用低于10万则保险公司全赔,高于10万则保险公司只赔10万,多的你自己掏口袋咯.小心驾驶,一路平安!
仓山区17735631899: 上班途中出车祸对方全责公司有什么赔偿责任 - ?
东郭毕柳氮: 人事合同上有什么赔偿就有什么赔偿,或者没赔偿,是公司帮买了保险,保险公司赔偿
仓山区17735631899: 车祸赔偿标准?
东郭毕柳氮: 1、医疗费(包括继续治疗费和其他功能训练费以及适当的整容费) 2、误工费:有固定收入的,按实际减少的收入计算. 没有固定收入或无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算. 误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴...