实习生需要签订协议吗

实习生实习的时候，要签合同吗？~

1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位，要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间，与单位不存在劳动合同关系。现在，还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。
同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

需要注意的事项如下：
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；
2、一般由各地（地级市）教育主管部门统一制定相关协议范本；
3、协议由企业、学校、学生三方（分别为甲方、乙方、丙方）共同签订；
4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；
5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等；
详细可以到当地教育主管部门咨询。

扩展资料：
劳动者权利
（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。
（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。
（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
参考资料：百度百科-劳动法

法律分析：实习生需要签订实习生协议书，由企业、学校、学生三方共同签订。实习生协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订实习合同时，有以下几点需要注意：1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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东营市19839435842： 实习生需要签订协议吗 - ？
荆项诺美： 1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书; 2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本; 3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订; 4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可; 5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等;

东营市19839435842： 实习生需要签订合同吗 ？
荆项诺美： 1.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合... 3.作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订...

东营市19839435842： 实习是否要签订劳动合同 - ？
荆项诺美： 1、实习期一般为约定工时的90至180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间.关于实习,劳动部规定在校生利用业余时间勤工助学...

东营市19839435842： 没毕业实习期需要签合同吗 - ？
荆项诺美： 如果是毕业生毕业之前的实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同.

东营市19839435842： 实习要签三方协议吗 ？
荆项诺美： 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.三方协议在毕业生到单位报到的时候、用人单位正式接收之后会自行终止的,也就是用人单位根据《劳动法》在与你签订劳动合同后,三方协议失效.

东营市19839435842： 实习生在单位实习单位必须和实习人员签立劳动合同吗? - ？
荆项诺美： 招录实习生不用与单位签订劳动合同,单位只需与学校签订实习协议即可,其中可以规定双方的权利与义务,并写明具体学生的姓名和实习期限.因为实习生不受劳动法与劳动合同法的制约.

东营市19839435842： 实习生需要签合同吗?希望专业的来 - ？
荆项诺美： 实习生不能签合同,只能算实习,是不属于公司的;但如果是试用期,就是说过了试用期会转正的,是一定要签合同的,试用期也算公司员工

东营市19839435842： 你们公司实习期要签劳动合同吗 ？
荆项诺美： 实习生与公司应签订实习协议.在协议中规定公司和实习生在实习期间,出勤、加班、请假、待遇、安全、终止等内容.有公司签订劳动合同,但是不受劳动合同法的管辖.本质上仍然是实习协议.

东营市19839435842： 实习生需要签订劳动合同吗?？
荆项诺美： 未毕业的学生,只能签订《实习协议》,待拿到毕业证后,公司继续想聘用,改签《劳动合同》;另外实习生的报酬所得是劳务报酬,缴纳个税是按劳务报酬来计算,个税起征点是800元,不同于工资个税起征点3500.实习生工作期间,可以不为其购买社保、公积金,当然公司福利好,也是可以购买的,若不购买建议另外购买意外保险或雇主责任险,以防止风险.

东营市19839435842： 实习期间需要签合同吗 ？
荆项诺美： 如果是半年以下的实习,可以不签合同但是如是时间在半年以上,可以要求签订劳动合同的,并且要求缴纳社保!