担当意识不强方面存在的问题及整改措施是什么？
在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学习安排，将学习贯穿活动始终，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下：
一是每天忙于事务，系统学习的时间少。
二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少。
三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少。
四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受。
五是干部使用的多，谈心交流的少。
针对以上问题，特提出如下整改措施：
一、注重加强理论学习。
以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫。
学习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。
二、自觉增强党性修养。
在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。
三、不断改进工作作风。
继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务；增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题。
具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心；每月三次到村研究讨论具体工作；克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。
四、推动全面工作开展。
进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。
五、加强自律奉献方面。
在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度；坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下；严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易。
廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆；想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。
担当意识不强方面存在的问题及整改措施
1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。
担当意识不强方面存在的问题及整改措施是什么?
以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫。学习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长...
担当意识不强方面存在的问题及整改措施有哪些?
担当意识不强方面存在的问题及整改措施有政治学习不够， 理论功底浅薄。宗旨意识不牢固，第服务意识不强。理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用， 没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和...
创新意识不强方面存在的问题是什么?
创新意识不强存在的问题是看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。创新意识不强主要表现在工作中能认认真真，但在工作中只是按部就班，而不能想办法去寻找新的突破，从而是工作取得加优异的成效，因此在工作中，...
党员意识方面存在的问题和不足
党员意识方面存在的问题和不足主要有以下几点：政治理论学习不够深入，对党的路线、方针、政策理解不透彻，对一些重大问题缺乏深入思考和研究。思想认识不够高，缺乏对党员身份的认同感和自豪感，对党员的责任和使命认识不足。组织纪律性不强，缺乏对党的纪律和规矩的敬畏之心，对一些违规违纪行为缺乏有效...
规矩意识不强方面存在的问题及整改措施
规矩意识不强方面存在的问题及整改措施如下：1、学习意识不强，对工作和学习思考不够深入、不够全面、不够细致。常因工作忙为借口放松学习。2、工作要求不高，在工作上存在过得去就行的想法，缺乏精益求精的精神。3、律己不严的问题，作风散漫，严人宽己。整改措施：1、在今后的工作及日常行为上一要...
党员意识方面的不足和问题
党员意识方面的不足和问题：政治站位不够高、服务群众的意识不够高、精神状态有时不够好、能力素质还不够强、工作作风还不够扎实。1、政治站位不够高。主要是有时政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上看问题、想事情的能力不足，还没有完全形成自觉，对照党章的要求和党的政治纪律，缺少...
担当意识不强的表现
在讲担当、履职尽责方面：存在责任感意识不强、工作时紧时松、对违规言行制止旗帜不鲜明、怕得罪人问题。有“老好人”思想，工作热情不足，缺乏主动创新精神；在履职尽责方 面，还存在工作检查不到位、不能及时有效制止学生违纪现象，导致学生矛盾纠纷，给问题调处带来被动。在特色创建方面，没能妥善处理...
服务意识不强方面存在的问题及整改措施怎么写?
服务意识不强方面存在的问题及整改措施：服务意识方面存在的问题：1、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关...
思想方面存在的不足和问题
1、原则性不强。在工作中对制度执行不严格,制度制定完成以后,没有严格执行制度,使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素。 2、一团和气。批评与自我批评只栽花、不栽刺,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管四个意识方面存在的问题,尤其是主管领导提出的意见或建议总是无条件执行,不管是否在...
笃嘉硫磺： 1、一、抓思想认识,把提高党员干部的认识程度作为实践活动的前提 二、抓学习教育,把提高党员干部的素质作为实践活动的基础 三、抓调查研究.2、把解决群众的实际困难作为实践活动的重点.
临川区18679202928： 如何解决担当意识不强问题 - ？
笃嘉硫磺： 1、找出原因,是害怕担当还是不想担当2、如果是害怕,那么在给他分配任务时让他自己做主导,再找人协助他,而不是让他协助,别人主导,这样做的目的是肯定他的能力与作用,从简单的任务到复...
临川区18679202928： 安全生产领域不敢为不会为不想为的问题有哪些及表现形式 - ？
笃嘉硫磺： 一、放不开手脚、不敢担当、执行力不强等“不敢为”的问题;主要表现在:安全管理未形成制度;对制度的培训教育及宣传工作不够;员工对安全工作的重要性认识不足,缺乏对制度的敬畏感;管理人员安全生产意识不够,讲情面;管理人...
临川区18679202928： 工作个人反思怎么写 - ？
笃嘉硫磺： 工作反思总结例文: 为做好下一步工作,对自己近期工作进行总结反思.从工作思想,干部作用发挥、现场盯控管理标准等方面还存在很多不足,需要努力学习、改进、提高,才能更好做好下一步工作. 1、工作标准不高,落实力不强.满足于...
临川区18679202928： 当前在落实主体责任中存在的问题有哪些? ？
笃嘉硫磺： 有以下问题:(1)压力传导不够到位.责任意识层层递减,有些单位存在责任意 识落实不到位的情形,即“上边龙卷风,下边纹丝不动”“上边热,中间温,底 层冷”的...
临川区18679202928： 自我剖析缺点与不足 - ？
笃嘉硫磺： 对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;...
临川区18679202928： 政治品德方面存在问题的具体表现有哪些 - ？
笃嘉硫磺： (一) 思想作风方面. 一是思想解放不够,创新意识不强.工作过于求稳,进取心不强,凭老经验老办法办事,面对新形势新问题,缺乏新办法、新点子和新举措.少数党员干部认为群众工作难做,老百姓难“弄”,对百姓存有“戒心”. 二是思想比较浮躁、.
临川区18679202928： 如何进一步加强和改进工作作风,提高执行力 - ？
笃嘉硫磺： 转变工作作风 提高执行力 一、转变工作作风 近年来,我们一直在讲加强工作作风,但在具体的实际工作中,领导干部在思想上是不够重视的,特别有个别的人员对转变作风缺乏足够的认识,没有引起足够的重视.还存在着工作效率不高,工作...
