怎样在职场中有自己独特的观点

作者&投稿:恽砌 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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王木木一直在会议室角落里面无聊的转笔玩,公司为了推进这个项目进展,召集多个部门总监经理,以及具体执行人员开这个协调会已经三天了,这三天里哪怕一点儿有价值的东西都没有出现,上司们各种撕,口水快要淹没这间会议室了,所有人都头晕脑胀的。

老板大概是想要换换脑子,随口点了在一旁走神的王木木。

王木木慌乱的声音越来越小,偷眼看得见老板失望的眉头锁起来了。

老板把目光投向了和木木一起进入公司的小李。
小李把手中的笔记本放下,抬起头来说:

一篇长篇大论下来,老板的眉头舒展开了,虽然年轻的小伙的思路也没有经过验证,不一定合那帮子职场老油条的胃口,但是至少,看得出这是个很有自己想法、也敢于表达的年轻人。所以会议第二天,老板就把小李调到自己身边做助理了。
王木木很是羡慕,于是晚上约小李一起吃饭,想要套出如何有想法的秘诀,结果对木木心仪已久的李先森受宠若惊,立刻竹筒倒豆子一般告诉木木其中秘诀:

说着,神神秘秘的拿出了一本黑色的小册子——《 如何打造你的独特观点
王木木刚刚打开第一页就被吸引住了——“5天学会独立思考法则”,这太不可思议啦!她忍不住请求李先森和她一起,阅读并练习起来。

想要有自己独特的想法,就需要呈现与众不同的思路。说某人有想法,证明他看到问题的时候有更加独特的思路。关于思路需要掌握的其实只有三条:

所谓比较 ,就是针对需要评论或说出看法的对象,如果自己不知道如何评判的时候,不妨“ 引入 ”一个新的对象和想要评论的对象放在一起进行对比。通过找出不同,分解层次,联系相同的步骤,用关联的方式去解构想要评论的问题或事物,这样就会思路开拓很多。
所谓比喻 。其实是使用某个大家都知道的东西类比大家不熟悉,自己想要说明的东西,这样就可以给对方心里面建立一个关联,让别人更快理解甚至“秒懂”你的 意思,让你的总结评论更加生动形象。
所谓思考 。其实不是简单的沉思,而是暂时的切换思考方式,用辩证的角度怎么看待当前的话题,思考现象本身的价值和意义,然后用系统的角度去思考当下面临的问题和困难。

尽管学会思考模式是件有点儿难度的事情,一天时间肯定完不成,但至少有了一个好的开始,剩下的就需要自己去刻意练习了。

王木木进行两天的学习了解,感觉收获很大,看问题的视角不同了,每天找几个东西刻意的联系点评,也有了点儿自信。但别人一问她自己的看法,依然呐呐的说不出来什么东西。即便是评论自己看过的书,往往脑子里拼命想着书中的对白,而没有办法说出自己独特的东西来给人深刻印象。于是,她翻开先森借给她的这本《如何打造你的独特观点》,看看第三天应该怎么做。这一点讲的是增加自己的词汇量,让自己语言更加生动。毕竟所有的“独特观点”都是在各种场合下自己阐述的,这样需要关注的是——你怎样说出让别人印象深刻的评论呢?这里有两个要素:

作者在书中介绍了一个观点,那就是—— 收听电台就是在接受语言的洗礼。
的确,广播电台因为没有办法显示视觉效果,因此很多节目尤其是评论类节目,唯一能依靠的就是语言吸引人,好的电台节目,用语言就可以让听众在头脑中产生画面感。因此,从电台学习词汇和知识是一种很好的习惯。同时适当的转述电台观点给他人,尽管“ 不是自己的观点 ”,但如果因此可能掌握更多更丰富的词语,让自己的语言变得生动起来,也算是一种刻意练习,和第一天的练习相辅相成。

很多人一说起读书成长,往往要找经典作品来深度阅读。如果仅仅处于深化自己想法这个目的出发的话,其实读书的时候没有那么复杂,仅仅需要阅读一些流行的畅销书就好了。这是因为:

通过阅读一些和自己工作息息相关的畅销书或者长销书,尽快把书籍的观点语言消化吸收,甚至通过第一天评论练习的方式去输出出来,可以更快的把书本内容转化成自己的东西,结合自己阅读经历和亲身经历,更容易有效的创造出一些独特的小话题。这一点,作为拆书帮成员的王木木自然也不会陌生。

打造自己独特的观点,最终还是需要让自己有决断的力量。当上司、老板让你“谈谈你的看法”,如果你如同一个墙头草一样,一会儿说“我认为应该这么考虑,1234,得出结论A”,一会儿有逆向思考“不过呢,从另外几个角度我们可能有其他的观点”巴拉巴拉,这样的想法即便是很多,上司也不会喜欢——因为,这样的下属不仅不能够辅助老板决策,反倒是干扰上司的决策。
对此,本书在最后一天的独立思考练习中强调练习“ 决断力 ”,让你成为能够支撑老板做出决策的“中流砥柱”。对于在会议上发表自己的想法,本书提出了三个tips:

借书还书顺便约吃饭最终渐渐走在一起的王木木好奇的问李先森这个问题。而李先森则微微一笑:




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