什么样的人不适合当领导
在我们五千年的历史长河中，涌现过很多好将领，好统帅，以及不少好皇帝。古人因此也得以总结出了什么样的人能当领导成就一番事业，而那些功成名就的人身上又都有哪些特征呢？
这个问题应该是由用人政策来决定。
不同时期、不同体制、不同观念、不同性质、不同目的的用人政策，在选任 上的标准是会不一样的。或许，在用人方面，不应该谈论适合不适合，而是应该关注需要不需要。
不想升职当领导被老板说不上进,我该如何回怼他?
不想升职当领导被老板说不上进，我该如何回怼他？虽然这种情况很少见，但可以理解，有的人就是不喜欢当领导，不爱操心。理由要有理有据；领导看重你，应该是不错的机会，而且机会可能错过了就不会再有了。首先要想想自己的理由，或者是借口，领导听了之后会怎么来回复。假如你说懒得操心，领导可能会...
体制内不想被提拔当领导的人,是不是越来越多?他们都是什么样的情况呢...
薪酬福利好的单位，提拔晋升快的岗位，普通人家的孩子考进去的难度很大。当领导的“边际效应”和“隐形收益”难以估量。比如，他们可以把孩子安排进好单位，一辈子挣高薪。当然，在职场里，也有少数人并不想被提拔为领导，主要有以下几种情况：第一，性格原因。个别人确实不适合当领导，比如，有人不喜欢...
不想当领导的员工不是好员工么?
我不这样认为：不想当领导的员工，不是好员工。一个企业要发展，不仅要有好的领导，更要有好的员工。员工是一个企业最基础的细胞，他们的能力，水平，工作效率决定了这个企业的综合素质。一个对企业忠诚，一个踏实工作，努力工作的员工；一个技术水平高超，工作有效率的员工，虽然不想当领导，但是他...
领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导说...
如果他觉得你有潜力，而你推脱了，那他该有多失望。你应该相信，你的领导有识人的眼光，没有人天生适合当什么样的人的，你没当过，不代表你做不好，而你，连尝试一下的勇气都没有？怕什么，最糟糕的结果不就是让大家都觉得你不适合当领导么，可是，你现在拒绝，不也是在跟大家说，你没能力当...
天秤座的人最擅长沟通,那么他们适不适合当领导呢?
天秤座的人最擅长沟通，那么他们适不适合当领导呢？我觉得天秤座的人适合当领导，因为他们是最公平公正的，如果他们做领导的话，他们会对每个员工平等看待，不会因为员工的身世或者是能力而有所偏心，虽然说职场中有的人能力就是高，有的人能力就是滴，这是你不得不承认的事实，但是办公室中讲究的还是...
什么样的人才能成为领导者
前几天，朋友圈被《我的前半生》刷爆，剧中最火的人莫过于袁泉了。谈判中六亲不认，工作中雷厉风行，生活中不苟言笑，但工作永远是她的重心所在。在工作上的尽职尽责和目标导向也让她成为同龄人中的佼佼者。现实中，商场上也可以找到董明珠这样的典型女强人案例。靠自己的脚踏实地从一名普通的车间...
为什么领导都那么能喝酒?不能喝酒的人当不了领导吗?
而当自己成为了领导之后，应酬就更大的多了，所以喝酒也是成为了一个很正常的事情，大部分的领导都是比较能喝的。而且在很多领导的心目当中都认为如果不能喝酒，就证明了自己升迁无望。不能喝酒的人不一定当不了领导，如果你不能喝酒的话，必然要有很强的实力才行。喝酒是工作当中的一部分，特别是在...
在团队中,什么性格的人适合成为领导者?
相信很多人都想成为领导者，可是想要成为领导，可能并没有那么简单。因为每个人的性格不一样，所以在处理工作的时候，大家的工作方法也不同。所以在整个团队当中，大家会发现性格比较外向的人，他们更适合当领导者。因为这些人不仅跟同事之间的关系非常的亲密，同时还跟其他领导之间的关系非常的好。有了这样...
从大局考虑来说,什么样的人适合当领导?
一、领导需要有运筹帷幄的能力。如果从大局观来考虑的话，领导必须要有运筹帷幄的能力。这样的领导非常从容，处事不惊。当碰到各种工作难题的时候，领导可以成为整个团队的坚实后盾。与此同时，领导也可以充分发挥各个员工的优点，通过这样的方式让团队达到最好的工作效果。二、领导需要有豁达的性格。我们要...
什么样的性格适合当领导?
概念能力是按照工作预想、模型、框架和广泛关系进行思考的能力，如中、长期计划。在职位越高的管理岗位上，它的作用也就越重要。概念能力处理的是观点、思想，而人际能力关心的是人，技术能力涉及的则是事。领导技能分析表明不同层次的管理者需要的三种能力的相对比例是不同的。管理层级越高，工作中技术...
裔群吉加： 不管是什么领导要知道,领导不可能做到大家全都满意只要另大部分人满意,你就成功了.另外,不可以在意别人的闲言闲语,但如果别人是给你提意见,要仔细考虑.
陵川县15014439679： 什么样的人不适合做领导(或者说管理者,中层的)?？
裔群吉加： 1、没有责任心的.什么事都往别人身上推,从来都不会想作为一名领导应该承担哪些责任. 2、没有修养的.开口她妈的,闭口她娘的,这种个性“强烈”的人不适合做领导,没多久下属都成了流氓.公司形象荡然无存. 3、胆小鬼.要做头,...
陵川县15014439679： 怎么看出一个人是不适合做领导？
裔群吉加： 适合做领导的人是:反应机敏,善于琢磨(分析),处事圆滑,判断准确,决策果断的人最适合做领导,除此这外的人只能干点其他工作了.
陵川县15014439679： 是不是会有人不适合当领导,那这些人在职场上是不是就只能止步不前了呢? - ？
裔群吉加： 你好,领导要具备领导能力,临危不乱,但不是不适合当领导就说这个人没有前途了,虽然没有做领导的能力,但是可能尽自己的努力做一个尽职尽责的好员工,这样负责任的员工,相信每一个领导都会另眼相看,员工一样可以前尘似锦
陵川县15014439679： 命理分析什么样的人不适合做领导 - ？
裔群吉加： 嗯,我不太确定你所谓的“适合”是什么意思.周易所谓的占卜也好命理也好,其实都是在阐述一种规律,一种观念,一个新的看待事物的角度.所以如果你说的“不适合”指的是学习的速度的话,那我觉得过于固执和脑子过于死板容易钻牛角...
陵川县15014439679： 什么样的人不适合做老板?？
裔群吉加： 踏着晶莹剔透的朝露 伴着冉冉升起的旭日 轻轻的 带着我所有的祝福走进你的家园 将问候与牵挂写满你的空间 撒满你的雅阁 让友谊之花在你我的浇铸下更加绚丽 让微风在次传送我不曾改变的祝福 留下心内的那首相识是缘的歌声 悄悄地离去不扰你的思绪......给你一天的好心情哦......
陵川县15014439679： 性格刚硬,脾气不好适合当领导吗?为什么? - ？
裔群吉加： 我觉得这样的人其实很适合当领导.而且适合在行业具有非常严格规矩需要每个员工认真对待工作,不容出错的环境下,这样的领导能够提高员工的警惕性,让员工在工作中认真负责,而且能够提高员工的工作效率.
陵川县15014439679： 为什么越是踏实工作的人越不能当领导 - ？
裔群吉加： 肯定领导需要素质高,不是踏实工作.需要有领导的能力
陵川县15014439679： 性格温柔,总为别人着想的人是不是不适合做领导?请从心理学的知识来分析. - ？
裔群吉加： 记住,温柔并不等于“软弱”或者“懦弱”!只要自己肚子里有东西,有思想,有内涵,自信起来,尽情的施展自己的才能.做领导不是看他/她性格强不强,而是看他/她的领导策略与方法!柔和谦卑的性格就不一定做不了领导啊
