“劳务咨询”包含些什么内容？

劳务服务公司的经营范围有哪些内容?~

一、劳务公司经营范围包括哪些?
主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。【经营范围并非越多越好(涉及税种问题)，填写近期要经营的和后期可能会经营的即可】。

二、注册劳务派遣公司注册资金的要求：
根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳动派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”关于经营劳动派遣业务条件的规定。

三、注册劳务派遣公司所需材料：
1、股东、法人身份证及联系方式;
2、公司名字、经营范围;
3、注册资本及出资比例;
4、注册地之租赁协议和房产证复印件;
5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张;
6、其它注册材料。

四、注册办理劳务派遣公司的流程：
1、工商核名;
2、银行开设验资户;
3、会计师事务所出验资报告;
4、工商登记办理营业执照;
5、质检局登记办理组织机构代码证书;
6、税务局登记办理税务登记证书;
7、银行开立基本账户。

劳务咨询主要包括以下方面的内容：
1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
3、劳务派遣单位应当与劳动者同时订立劳动合同，劳动合同内容包括：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）劳动者的用工单位；
（10）派遣期限；
（11）工作岗位；
（12）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
国家劳动和社会保障部颁发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确规定，用人单位
未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：


1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；


2、缴纳各项社会保险费的记录；


3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；


4、“服务证”等能够证明身份的证件；


5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；


6、考勤记录；


7、其他劳动者的证言等。

劳务咨询主要包括以下方面的内容：
1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
3、劳务派遣单位应当与劳动者同时订立劳动合同，劳动合同内容包括：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）劳动者的用工单位；
（10）派遣期限；
（11）工作岗位；
（12）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

你好，我妈妈在医院当护工，1957年的，在医院10年了，医院只给她安排一个活，又不给她安多几个人，又不解雇她，请问我们能怎么办呢？

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阜新市18448332771： 劳务服务公司的经营范围有哪些内容? - ？
尹菊胃痛： 劳务服务公司的经营范围: 1、统筹劳动就业.主要是通过对待业人员的登记管理,有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业. 2、进行就业训练.在统筹规划下,采取多种形式组织待业人员学习文化和技术,使他们掌握一定的技能,结业...

阜新市18448332771： 人力资源外包服务包括哪些内容? - ？
尹菊胃痛： 人力资源外包服务包括: 1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services) 2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services) 3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing,HR BPO)人力资源事务处理是指企业将...

阜新市18448332771： 劳务合同包括哪些内容 - ？
尹菊胃痛： 劳务合同作为合同的一种,劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议.劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围,因此劳务合同的签订就更加自由.只要符合《民法通则》以及《合同法》等等法律的规定,就可以生效成立.劳务合同主要包括了以下内容: 1、合同当事人.劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者. 2、合同价款.劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬. 3、合同权利义务.在这一部分,用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务,以及违约金等等内容.

阜新市18448332771： 人力资源管理咨询公司能够经营的范围有哪些?人力资源管理咨询公司能 ？
尹菊胃痛： 人力资源管理咨询公司能够经营的范围有: 1、人才信息的收集,归纳与发布 人力资源方面的招聘,派遣,劳务外包,人力资源租赁,人才的招聘与后期培训等相关内容,包括经营范围,经营许可,经营期限等内容的审核. 2、为劳务派遣提供相应咨询 可为企业经营提供咨询服务,劳务咨询提供咨询服务,人力资源咨询提供相应服务,为企业策划,改革提供相应服务. 3、为人才供求信息提供服务 专业的人才培训,人才推荐,人才规划,人才派遣,就业指导等一系列人才服务方面的信息提供保障,并提供相应的法律法规的相关服务. 4、企业咨询劳务派遣提供服务

阜新市18448332771： 招聘服务的服务内容有哪些? ？
尹菊胃痛： 招聘服务包含几方面的内容第一是招聘流程咨询,就是外部公司帮助贵司搭建合理的招聘流程,设计招聘面试和笔试试题题库以及其他相关招聘面试题库(如无领导小组、文件筐处理等);第二是招聘渠道服务,就是如同前程无忧、中国人才热线等线上线下渠道,版主客户发布招聘信息,收集应聘简历等;第三是招聘外包服务,就是外部公司承接贵司的招聘工作,如猎头和招聘外包都是这类性质,根据招聘的结果支付费用,他们直接推荐人选直到公司录用.

阜新市18448332771： 管理咨询范围包括哪些内容? ？
尹菊胃痛： 企业管理咨询服务的经营范围包括企业管理的各个方面,比如:从人财物的角度分:人力资源管理、财务管理、物料管理等,也可以从生产、经营、安全、行政等方面分为:生产管理、销售管理、战略管理、安全管理、行政管理等,当然还可以按照具体的职能分为:采购管理、物流管理、质量管理、技术开发管理、营销管理、渠道设计、售后服务管理等.可以说:企业管理咨询包括企业生产经营活动的一切方面.

阜新市18448332771： 劳务派遣公司都有哪些服务项目? - ？
尹菊胃痛： 这个主要看他们劳务派遣公司营业执照上面的经营范围了.比如我们公司营业执照上写的的经营范围是:主营劳务派遣、(不含职业介绍及人才中介业务),国内商业、物资供销业、货物及技术进出口.(以上均不含法律、行政法规、国务院决定禁止及规定需前置审批项目)

阜新市18448332771： 营业执照中的“劳务服务”都包括哪些? - ？
尹菊胃痛： 统筹劳动就业.主要是通过对待业人员的登记管理,有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业. 劳务服务公司经营范围包括: 主要经营范围:劳务派遣;劳务服务;劳务分包;清洁服务;家政服务;经济信息咨询,商务咨询物业管理,建...

阜新市18448332771： 企业员工劳动管理包含哪些主要内容 - ？
尹菊胃痛： 招聘人才、劳动合同、业务培训、工资薪酬、安全教育、社会保险、劳动争议

阜新市18448332771： 人事托管服务包括哪些内容? ？
尹菊胃痛： 人事托管服务有人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容.