作为一名职场新人，哪些方面才是你的核心竞争力？
我理解应该包含下面几点：
能游刃有余地处理各种人际关系；
能胜任自己职责范围内的任何事情。
在工作中，你的核心竞争力是什么，职场上的核心竞争力是什么
很多职场新人在进入职场的时候，他们都会有一种恐惧的心理。因为他们不知道在职场中，自己需要做一些什么才会得到上司的赏识。其实这时候，你首先要冷静下来不要慌张，然后思考一下什么是自己的核心竞争力。
核心竞争力是十分重要的，倘若你能够找到自己的核心竞争力，那么你之后在职场的工作将会顺风顺水。比如，沟通能力也能成为核心竞争力。我们都知道工作并不是由一个人完成的，这是很多人共同努力的结果。
因此，在这之中不可缺少的就是与人的沟通能力了。有着较强的沟通能力会让这项工作更加顺利的进行下去，并且还会减少一定的交流时间，给后期的工作留足充分的时间准备。
其次，你需要提升自己的专业技能作为核心竞争力。如果你将一项技能练到极致，那么你就是这个领域的专家。我们要做这个领域的专家，不要这个领域内平凡的一个人。因为专家是少数的，而普通的工作人员却是有很多人。
最后，要多学习别人身上的优点，多反思自己。我们要善于发现别人身上的优点，并且要以他为榜样，这样才能够让自己快速的成长起来。
并且，我们也要不断的反思自己。只有不断的审视自己，我们才能发现自己到底是哪一个环节上出了差错，改正过后才能够有所成长。当你不断改正自己身上的缺点后，你就会变成更好的自己，这也会成为你的核心竞争力。
应该是专业邻域技能，你的专业技能越强，你就能更进一步的去取代别人，去做一些别人完成不了的事情，你已经成为这个行业的佼佼者，这是大多数人做不到的，也就是你的优势。
我认为是你自己的能力，因为自己的能力比较好，在职场上才可以走得比较远，而且沟通能力也是比较重要的，因为有的时候会让你的工作更加顺利的进行下去。
我觉得业绩才是一名职场新人的核心竞争力，每一个公司最看重的就是业绩，你的业绩提升了，领导就会看中你，你的职位也可能上升。
职场新人在职场中,做好哪些方面能得到领导重视?
打铁还需自身硬，不管在什么工作岗位上，自己都需要一定的必备技能。一定要结合自身发展状况，不断的提升自己的专业技能，练就一身真本领，这是职场生存安身立命之本，也是组成职场人核心竞争力的重要部分。领导更看重的是你为公司创造的价值，如果你没有拿得出手的专业技能，又怎么让上级给你一个机会呢...
对于初入职场的人,你有哪些经验一定要告诉她
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新人在职场上该怎么做?该怎么做?
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刚毕业的职场新人需要掌握哪些基本职场规则
02.善于观察，无论大小事情，勤于动手 刚入职场，很多企业和行业的规则都还未了解掌握，这个时候作为一名职场新人要善于观察身边的事物，总结并多点动手去做，慢慢在实践中总结经验，也让身边的同事看到职场新人积极态度的一面。例如在工作中，补充打印机的纸张，帮忙身边同事复印资料等，通过一些小事入手，...
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新人在职场有什么注意的?
职场新人，在哪个行业都会存在，你可能是刚毕业的学生，也可能是跳槽的职场老人，但无论是哪种情况，对于你来说，都是“新人”。要想在职场获得好的发展，新人阶段必须要注意以下问题。一、多听 作为新人，你对团队和企业的认知基本为0，所以难免会有很多老人向你八卦或者吐槽，作为新人，你又不得不听...
如何成为一名优秀的职场新人
1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间问；用Email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然...
刚刚进入职场中都有哪些禁忌?有什么事千万不要做?
作为一名职场新人，一定要明白职场的本质是价值交换，劳动者付出时间、精力、体力与智慧等，以换取企业给予你的薪酬福利、社会地位等。所以，在职场一定要显示出你的价值在哪里。入职场后，最基本的就是做好自己的本职工作，与同事们特别是自己的上级搞好关系。通常，作为一名职场新人而言，有以下几点需注意...
作为职场新人如何快速适应职场角色
职场新人对职场不仅要努力的去做工作,也要多动脑,因为凡是只有在不断的思考中才会进步,不能一味的去做,只有不断的输入新的知识,才会有更好的输出,这样也能更快速的适应职场的千变万化。 作为职场新人如何快速适应职场角色3 心态的快速转变 大学几年过来,可能你是一名经验丰富的社团达人、也可能是一个拿过各种...
职场新人,能力差不要紧,坚持哪3个原则让你快速成长,甩掉老员工呢?
作为一名职场新人，刚进公司刚到自己的工作岗位上多数都会有一点不适应，因为要面对新的环境，新的人和事情，新的领导和新的同事。从很大程度上来讲，自己的直属领导是能决定自己的职场仕途的，正所谓官大一级压死人，新人不懂可以慢慢学，但是千万别去惹你的上司，你做到什么岗位什么部门都是由他说了...
鲜岸索马： 诚信,企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质.2.沟通,能更快地融入团队,而不是被动地等待着被别人接受.3.合作,作为新人,有合作的意识应该较受企业欢迎.4.谦虚,作为新手,处在一个新环境中,不管你多有能耐,有多大的抱负,也要本着学习的态度,“多干活儿少说话”不失为一个好办法.5.务实,做人要低姿态一点,这是自我保护的好方法,急于求成反而会引起他人的反感.既然是职场新人,那么还是谦虚低调一些比较好的,等到你的能力成长到足够可以独当一面的时候,你再高调行事也没有人会说什么.zhong xu wen hua wang
小店区19424671300： 职场新人需要培养哪些能力 - ？
鲜岸索马： 职场新人要想快速成长,必需在工作中渐渐培养以下几种能力: 1.合作.具有良好合作意识的团队是公司发展的必然要求.然而,合作精神与团队意识是在工作中,通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的.工作中意见相左很正常,如何平心静...
小店区19424671300： 职业场新人,必备的职业素养有哪些?？
鲜岸索马： 1、量力而行, 2、如果有了出色的成绩,让人知道,让人注意! 3、让领导知道你是做什么工作;让领导重视你的人品和业务素质;让领导知道你业务娴熟,工作出色. 4、从第一脚走进新的单位的大门,就要培养容易相处、靠得住的好名声. 5、努力和大家打成一片,让集体接受你! 6、尽量展示自己的优势. 7、对于一件你不熟悉的工作,不要犹豫不决的以“我不知道能不能做好而拒绝”,应该满怀信心“好,我试试,尽量做好.” 8、少和周围的人闲扯,自己的事情最后只有自己知道,不要刨根问底. 9、善于抑制激动、委屈或者愤怒的情绪,时刻保持冷静. 10、遇到任何情况都不要垂头丧气、怨天尤人,给自己来点幽默. 最重要的还是要学会左右逢缘,学会展示自己
小店区19424671300： 一个职场新人所具备的素质是什么?？
鲜岸索马： 实事求是,做好自己分内的事.处理事情以多看、多听、少说为原则来取得经验.
小店区19424671300： 身为一个职场上的新人,我们要做什么? - ？
鲜岸索马： 要有一种从零做起的心态,充份尊重同事的意见.做好每一件事,即使是一些比较琐碎的杂事,小事在表现自已的时候,有意识地引起上司和同事们的注意,在遇在困难或挫折时应该表现出足够的勇气,不断鼓励自己下次尽量避免犯同样的错误.完全按照工作的规定要求自己,不要轻易为自已的私事请假离岗.别人都推脱不干的事,自已要主动接过来做.展示自已的青春和朝气.
小店区19424671300： 职场新人应该注意哪些方面? - ？
鲜岸索马： 1、礼多人不怪.很多时候,客套并不是虚伪,但不讲礼仪会讨人嫌弃.初入职场的新人往往比较天真率直,在人际交往中往往把客套,寒暄看作是做作或虚伪,在思想上会抵触或者排斥.这是一种不成熟的表现,是脱离现实的,是不符合圈子...
小店区19424671300： 职场新人先要学会哪些事 - ？
鲜岸索马： 1、不要浮躁.浮躁是职场大忌,要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路.2、有好奇心,由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会.3、多做事.多做跟少做其实是态度问题,多做...
小店区19424671300： 如何做一个合格的职场人 - ？
鲜岸索马： 一、我们要有谦虚和妥协的心态.在职场中,需要尽快学会与人合作、沟通;也不宜太张扬,引起大家反感.同时,职场新兵对上司应尊重、磨合,对同事多支持、学习.不管你认为上司和同事有多少缺点,对于刚到企业的职场新人来说,不如...
小店区19424671300： 刚入职场最关键的能力是什么? - ？
鲜岸索马： 一、沟通能力这应该说是每个人都必须要会的能力,无论是在职场还是生活当中,因为这是人与人协作的基础.而公司本身就是靠团队运作,所以沟通必不可少,新人在没能理解上司安排工作内容的情况下,请务必问清楚再开始.二、理解能力...
小店区19424671300： 刚刚进入职场,要做怎样的的人才能受人欢迎??? - ？
鲜岸索马： 刚入职最重要的是要做到“不要脸” 个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要怕做错,但也不要盲目去干 2、多问:不清楚不懂的,...
