作为一个领导，你觉得该具备哪些条件？
在职场中，大家应该都会有想要成为领导的野心，毕竟没有人是希望自己一直都是手下。成为领导虽然不能说跟老板一样有那么大的权利，但是确实手底下也能有一些人，自己至少不是那个什么都不能说只能做的人，成为了领导之后就会有一定的话语权。但是话又说回来了，领导固然好，但是也不是人人都能成为领导的。接下来我就说说作为一个领导应该要具备哪些条件。
一、足够强的能力。
这点应该是作为领导者必须具备的一个条件，毕竟要从那么多员工中脱颖而出，如果没有背景的情况下能力就是唯一一个能让自己被人注意到的，而且只有能力足够强的时候其他的员工才会信服你，这样你的这个领导当的也是众望所归。而且大家要记住的一点就是是金子不管在哪里都能发光，只要你有足够强的能力，在职场中你就不怕会轻易被人替代。
二、要能震慑住其他人。
当然做领导还需要具备的一个条件，就是要有能够震慑住他人的能力，毕竟领导不等同于一般的员工，既然到了这个位置上就要能担得起这个重任。领导不是说只享受权利就可以的，这个时候的工作内容也会比之前难了不少。因为是领导所以不需要事事都自己亲力亲为，这个时候就需要把任务分派给一些人，但是如果说自己没有办法震慑住其他员工的话，那就不会有人去听你的话，这样你就是一个空壳领导，虽然挂着一个领导的头衔，但是实际上是没有人听从你的。所以说当领导一定要有一定的威严，至少要让员工听自己的话。
三、要学会站在员工的角度去考虑。
这点对于领导来说其实也是很重要的，有很多人在成为了领导之后，就会觉得自己其他员工高一等的，就会不把她们放到眼里，之后就会命令她们做一些事情，这样的做法是肯定不好的。所以说即便成为了领导之后，也是要学着站在员工的角度去考虑一些问题的，这样就能获得他们的好感度，对于你的工作绝对是有帮助的。
我觉得身为一个领导应该具备这些条件：一是要担得起责任，工作出现问题应该勇于承担，而不是甩锅给下属。二是要有良好的处事能力，对于领导来说，我觉得处事能力比工作能力更为重要，这样才能帮下属争取到更多的福利。
作为一个领导要有判断力，领导力，还要有威严，能够管理好员工，有这些条件就可以成为一个领导，领导好自己的员工，这些能力都需要具备才可以。
领导需要会看人，用人。而且要学会睁一只眼，闭一只眼。需要有超强的自制力。能够带领团队走向一个好的方向和未来。
我觉得需要有领导力，有创造力，有和谐力，以及会体贴员工，会尊重员工，这些条件都是必要的。
遇到一个好的领导,是什么感觉?
好的领导必须甘愿为下属犯的错误而承担责任，因为你的部下本就是你的责任，部下的失败就是你领导能力的失败。你可以训斥下属甚至责罚下属，但是责任你必须要帮着承担，这样才是一个好领导的担当，下属才会心甘情愿的臣服和追随。3，强烈的正义感 在职场中谈“正义感”好像很可笑很幼稚，但这却是领导...
有一个时不时来一句要为公司着想的领导,是什么样的体验?
虽然我并没有体验过，但我想，这也是一位了解到企业必要性的领导，对于他是不是只挂在嘴边罢了，我没与他实际触碰，真实的念头害怕妄加揣测，有句话，想来大多数人都听说过，＂没了服务平台你什么也不是＂，由此可见＂服务平台＂对一个人的作用是非常重要，有服务平台可以用时，很有可能大家感觉不...
你最欣赏的领导是什么样的?什么样的领导才是一个好领导?
如今，领导从来不向我提具体工作要求和工作思路，他只是给我一个方向性的工作任务，而我都能按自己的一套思路圆满完成。多年的管理实践和经验，我养成了追求良好工作结果的好习惯，一切计划和行动都以结果为导向，努力追求和实现工作目标，因此，我的管理风格直接和高效，结果完美有效。这一点，在我的所有...
如何看待一个没有自主价值观的领导?
智慧是一种来自经验、知识和良好判断力的品质。每个人在一生中都会获得智慧。领导者通过对人际动态和个人合作的广泛理解来展示智慧。这是在做决定时平衡多个个体利益的能力。明智的领导者在决定行动方针时考虑的是长远的观点。自信 信心是当一个人对一个人或一个想法有信心时所产生的感觉或信念。领导者...
领导在办公室里表现得和蔼可亲,是否能说明他是一个好说话的领导?
不知道大家有没有注意到这样一个现象，那就是当你带着领导身份进入一个职场时，无论你是否是领导，往往都会给自己带来一种很强烈的危机感。当我们进入职场后，往往更愿意与那些专业能力强、经验丰富的领导合作。所以当我们看到那些拥有良好沟通能力、处事能力和个人能力的领导时，才能让我们觉得他们不仅...
你喜欢年轻的领导吗?你觉得在年轻领导手下工作有什么好处?
调整你的心态，面对你的位置，做你的工作。一些长期工作和长期工作年龄的老人员工在年轻领导人面前非常不平衡。他们认为他们的资格深深地老化，被吃掉的盐不仅仅是年轻的领导者。无论它是如何相同的，领导地位不是一个年轻人。我相信大多数高级员工，当他们面对年轻的领导者时，或多或少会有一点想法，这...
有个亦师亦友的领导,是怎么样的一种体验?
你要知道，一个好的领导可以帮助里形成大格局观。领导是一个团队的领军人物，他的做事风格深深影响着下属的做事风格，他的格局也深深影响着下属的格局。我曾看到过一个领导总是善于推卸责任，所以他教给下属的也是有了问题，赶紧把责任推出去，而不是承担责任。这就是跟到错误的领导，形成的小格局。一...
跟着一个没有系统思维的领导是什么感觉?
…如果这个领导在不太了解情况时觉得反正自己地位在这里，底下人遇到问题也不闻不问，有时候也瞎指挥：恭喜你，hard模式来了，就是游戏里经常出现的困难模式，这时候打同样的怪虽然会比同级更吃力，但是得到的经验值也成倍增加，并且你需要在心里默念：我只是食物链最底层，老实干活就够了，捧个饭碗而已...
有一个墙头草的上级领导,是一种什么样的体验?
本来我是不知道有奖金的，也没觉得有什么异常，过了一个星期才知道奖金被他一个人占了，他却像个没事人一样，虽然钱不多，但是这种行为让人真的心凉。墙头草领导通常都见不得别人的好，没必要去得罪他，否则他会一直坏你的事，甚至故意整你。墙头草这样的领导，千万不能交心，不要在他面前显得太...
有一个抠门的领导是一种怎样的体验?
在工作中，有很多时候可能有一些事情没有那么的让人感到舒服。比如说，如果有一个比较抠门的领导的话，可能会让人们感到在他手下干活没钱途，没出路。所以说，在选择工作的时候，有一个比较好的领导是很重要的事，好的领导，会让人感觉如沐春风，会让人感受到领导的魅力和魄力，在一个会维护员工的...
胥眉活力： 要有迥异与一般人的智慧,能够看到常人不能看到的,想到常人所不能想到有长远的眼光,能够预见未来. 1、一个优秀的领导必须要有自信,你首先要相信你自己,然后别人才会相信你,这是先决条件,诚信也是我们日常工作和生活中听到...
天宁区19253475593： 领导要具备哪些重要条件? - ？
胥眉活力： 作为一个优秀的领导者,自身的性格和能力是最为重要的. 优秀的领导性格包括:沉稳、细心、胆识、担当、积极、大度、诚信 优秀的领导能力包括:洞察力、组织力、决策力、思考力、执行力
天宁区19253475593： 领导具备的条件是 - ？
胥眉活力： 当领导要具备哪些条件? 1、当领导要有管理能力静. 2、当领导要有组织和计划能力;要能够带领团队完成部门的工作任务;要能带领下属实施完成工作项目的能力. 3、当领导要熟悉本部门的业务、要懂本部门岗位专业知识; 4、当领导要能够指导培训下属人员的岗位知识. 5、当领导要能够写文件,审核修改文件.
天宁区19253475593： 做好一个领导者需要具备些什么条件呢? - ？
胥眉活力： 作为领导者首先就要已经是一个管理者.最简单的解释就是一个用个人魅力来征服你的手下的管理者.管理者拥有比他人高的权利,并以此有一定的声望. 一个合格的管理者要有充足的专业知识,职业技能,能够合理利用自己的权利和技能服务你的团队,能够组织协调好人力物力.领导者就要很强的责任感,在团队里有很高的信誉度,能够说一不二,更能够把团队的利益放在第一位,有很强的组织协调能力,丰富的文化知识内涵,较好的个人形象,能够对每一个手下支持保护和关心.领导者是一个团队的核心,是团队的精神支柱,团队以你的目标为目标以你的准则为准则. 管理者主要是在形式上的而领导者则在精神层面上占有教大的比例.我没有什么专业的知识,这只是偶个人的一点体验.
天宁区19253475593： 做为一个领导者,应该具备什么条件? - ？
胥眉活力： 当领导的基本条件:以德服人.一个好的领导者必须要有强烈的学习态度. 同时他必须具备下列条件:1、他要有使命感.一个成功的领导者,必须有一个明确的理念及组织的宗旨,他领导别人,是依照组织的理念和使命在领导. 2、领导者必...
天宁区19253475593： 想成为一个领导者该具备哪些条件?？
胥眉活力： 是一个诚实正直的人 有爱心、动机正确 爱学习,能激发属下多去学习,为他们创造学习的条件 有宽阔的胸怀,极高的修养 有圆滑的手段,处理好人际关系 有胆量 做事要果断 有坚强的毅力,不达目的决不罢休 受过高等教育,有一定的管理水平 是一个身体健康的人,有活力 有良好习惯的人
天宁区19253475593： 一个好的领导者应该具备哪些素质 - ？
胥眉活力： 作为一个好的领导者,在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力,你可以结合自己的实际情况,有目的地去锻炼提升自己: (1)角色定位能力——认清自我价值,清晰职业定位; (2)目标管理能力——把握处世原则,明确奋斗目标; (...
天宁区19253475593： 优秀的领导应具备哪些条件 - ？
胥眉活力： 优秀的领导应具备哪些条件 优秀的领导应具备以下几个条件: 一、能够带领属下人员一起完成部门的工作任务,让公司领导很满意. 二、能够成功地管理属下人员,成为一个团队人员.也就是属下人员跟着你干觉得很愿意、很开心,很有归属感,对你的管理方法很认同. 三、你属下人员有困难,优秀的领导不是指责批评他,而是及时地帮助他、辅导他.
天宁区19253475593： 做领导者应具备哪些能力和条件? - ？
胥眉活力： 首先要有一定的能力和魄力;相信自己;有协作能力,还能起到统领作用;记得有句话:头等人有能力没脾气.虽然做到这点不容易,心理素质要够好,可是这样的领导真的挺受欢迎.当然并不是说一点架子也没有,既然是领导有时也得“震”的住人,威而不严.让员工知道玩笑归玩笑,有些事还是必须认真踏实努力才可以.当然有一定阅历的人更懂的运用这些,但和您说的年龄大小没什么关系,谁说年轻就不可以当领导?!
天宁区19253475593： 一个成功的领导者应该具备一些什么条件呢? - ？
胥眉活力： 分别是:责任、方法、目标、执行、上司、同级、下级、自己. 第一、 负起中层的责任:按照格鲁夫的思想是“公司的产能是经理人个别产能的总和”,也就是说高层是决定做什么和调配资源的,中层是负责在已有资源下决定怎么做和谁来做...
