人比较木讷咋办?怎样在人际交往中八面玲珑

如何变得八面玲珑（人际交往方面),游刃有余？~

人际交往有：五项原则、七个技巧、及26条处事小节
（1） 平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间 短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

（2） 相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。

（3） 互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。

（4） 信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许 诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自 信心，取得别人的信赖。

（5） 宽容的原则: 表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛 盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，"做到宰相肚里能撑 船"，他吵，你不吵；他凶，你不凶；他骂，你不骂。只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有 度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能"化干戈为玉帛"，赢得更多的朋友。


2. 人际交往技巧：


（1 ）记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相 待、倍受重视，给人以平易近人的印象。

（2）举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。

（3）培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。

（4）培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。

（5）做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。

（6）要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。

（7）处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。


26句话让你的人际关系更上一层楼!

1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。

2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。

4.不必什么都用“我”做主语。

5.不要向朋友借钱。

6.不要“逼”客人看你的家庭相册。

7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。

8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。

9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

12.不要把过去的事全让人知道。

13.尊重不喜欢你的人。

14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。

15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。

16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。

17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。

18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。

19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

20.说话的时候记得常用“我们”开头。

21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。

22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？

23.话多必失，人多的场合少说话。

24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……

25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。 当然，自己要喜欢自己。

26.如果你在表演或者是讲演的时候，只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝彩也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看别人成功，而是要你成功。

如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则： 1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。 3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。 4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。 最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。 在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？ 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。 对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。 对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。 对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。 而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。 向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了。 时刻明白自己在做什么，知道自己最需要什么。在生活的道路上知道和明白自己生活的目标和理想，生活在一个环境中你可能会受到环境对你自己的影响，但是你不能迷失自己，你应该坚持自己的 原则和生活习惯，在合理的范围内改变自己，生活的艺术在于你自己不断的调整自己以适应不断变化的环境和所遇到的不同情况。对我们每个人我认为我们所面对的问题无非就两点，如何处理好自己和自己的关系以及自己对周围的关系，这两种关系时刻也始终伴随着我们。我们在生活着无非就是我们自己如何处理好这两种关系。我的观点是，我们每个人都应该在自己的位置上做好自己。对次我的生活的原则是： 1，知道自己最需要什么，明白自己目前最需要什么。 2，不要太在意别人的眼光和评论，因为我们每个人都有自己的思考方法，不要期望每个人都和你的一样，但是有个前提是你所坚持的你认为正确的东西必须要符合规律和道德观念，不能背离与次，尊重别人的观点，不要正面反击。 3，做人，交友要有分别，不要把什么人都作为朋友，交友要慎重，做人要真诚，不要副与外表，注重自己内在的修养。 4，要柔和的接受事物，作到坚定而不固执，冷静而不冷漠，稳重而不失去激情。 5，时时的调整自己以顺应潮流，要接受新观念和新里念。 6，不刻意迎合别人，不刻意疏远别人，尽自己的努力帮助别人，说话要留余地，做人要圆滑。 7，凡事不要依赖别人，多靠自己，最明知的活法是作好自己只有你自己强大了，别人才会瞧的起你，那种揶揄奉承和妒忌比你强得人，是最傻得人。我们每个人都有自己的小花园需要自己去整理，不要只是去羡慕和妒忌别人的，你也可以依靠自己修整好自己的花园。 8，适当的减少自己不必要的愿望，不要什么都想要，那样的话，你会活的很累，你也就没有更多的精力来作好你自己应该作的事情，学会放弃，真正成功的人并不是在每一方面作的都很优秀的人，而是在某一方面作的很出色得人。 9，尊重每一个人，这样你才会赢得别人的尊重，记住一点多说别人的好处，不要揭露别人的缺点。 10，珍惜自己和别人的时间。 最后一点，最重要的一点是你自己一定要喜欢你自己爱你自己，一个连自己都讨厌自己得人是不会受到人们的喜欢的，爱你自己！

要“拙”不要“能”。《说文》谓，“拙，不巧也”。老子说，“大直若屈，大巧若拙，大辩若讷”。
孔子曰，“木讷近仁”。在中国传统文化中，“尚拙恶能”是人际交往中的一大特点，也是中华文明朴实无华的重要表现，所谓“文以拙进，道以拙成”，讲的就是这个道理。做人尚拙，以拙求进，是人际交往中的重要法宝，也是年轻干部想有所成就的人际基础。用老百姓的话来讲就是“吃亏是福”，小舍小得，大舍大得，不舍不得，占小便宜吃大亏。任何人都不喜欢把个人的得失利害青得很重，事事精于算计、斤斤计较，处处苦心钴营、争强好胜的人。对于擅长明哲保身的人来说，虽然一时保住了自己的利益，却失掉了公道人心，而那才是一个人安身立命之本。当老实人、做本分事，厚道做人、公道处事，最终必能以拙求进，否则只会欲速不达。面对社会上“出名要趁早，发财要趁早，当官要趁早”的诱惑，年轻干部很容易沾染并滋生出“混”“爬”“钻”“能”的心理，陷入人际交往的误区，从而丧失年轻人应该有的干
劲、朝气、朴实和灵性，投机取巧，急功近利，与不良风气同流合污。这样不仅不利于年轻干部的成长，而且会影响社会的风清气正。因此，年轻干部在成长过程中，要避免陷入人际交往误区，要苦干实干，勤于正事、疏于人事；要一步一步往前走，不要总想不计形象地往前“爬”；要耐得住寂寞，久久为功，不要苦心钻营投机取巧；要尚拙弃能，以拙求进。

这是一个不可能完成的任务！
人的木讷与八面玲珑是性格的体现，是天生，是很难改变的，木讷有木讷的优势，别人会觉得你踏实、可靠，八面玲珑有八面玲珑的劣势，人们会觉得他油嘴滑舌、不靠谱。所以，要发现自己的优势，发挥自己的优势，用自己的优势在人际交往之中占一席之地就可以了，然后在另一方面发扬光大，你就是成功的，
比如：潘长江，他不与姚明比打篮球，他在自己擅长的小品里发扬光大，姚明在小品之中就是个笑话了。

如果你的性格本来就是这样的，那真的是非常的难改了。人际交往是一个非常非常复杂的问题。如果你的本性是比较呆的，如果你的本性是比较不友好的，那种。那么你很难受，其他人欢迎。但是有一点。如果你友善的对待，其他人。那么就算你比较呆，其他人也会火影基本的礼貌给你。尊重与不尊重，都是相互的，这是很重要的一点。

你只是看到了别人的高光时刻，不理解自己的特点和优点。那是缘木求鱼，要根据身的特点和优点发挥好才是正道。

其实你只是希望能更好的人际交往，这个不一定非要朝着八面玲珑的方面发展。只要尊重他人，礼貌，一般都不会让人反感，其次，在日常生活中发生的具体事物中多总结，不断提升自己解决问题的能力和沟通能力，那么一定会较之前相比情商更高，人际交往能力也更好。真正的具备洞察力和好的沟通能力的状态都是通过具体事物和时间不断磨炼的(除了天生有天赋的人) 这些不是一蹴而就的，也没有妙法能一下蜕变。

---

仙桃市13262922673： 腼腆类型的人如何与人交往 - ？
徐保复方： 在职场如何人际交往是一件工作外的大事,拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事,但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际,内向的人怎样才能拓展自己的人际关系呢?其实也可以有方法,学会利用自己的缺点,把劣势...

仙桃市13262922673： 我是个女生,性格有些内向,死板木讷,不知怎么去活跃,感觉交际太难了? - ？
徐保复方： 这是性格所绝对的,没关系,既然已经看到了自己的这方面的不足,那就不是问题了,首先要多参加集体活动,特别是一些娱乐活动,不要扭扭捏捏的,要大大方方地把自己融入到小伙伴当中去,另外学一些才艺比如乐器唱歌跳舞等等,这样就能和有共同爱好的朋友进行交流,有了共同语言一切问题都会迎刃而解了!祝你朋友遍天下!生活愉快!

仙桃市13262922673： 我是个很内向的人,人际关系特别差,我不知道怎么办 - ？
徐保复方： 1,多聆听别人说话,少表现自己.人们都喜欢受到别人的尊重,人们都喜欢表现自己,如果别人在你面前成功的表现了,他就觉得受到了尊重.别人在说话的时候你如果插嘴,也想表现自己,那么别人就会讨厌你.相反如果你能不插嘴,时而...

仙桃市13262922673： 内向的人怎么搞好人际关系? - ？
徐保复方： 这个问题最好面授,但现在条件有限,那我只能根据我的观察给你点建议,从你给的资料看,我的看法 一、重中之重,多学习毕竟是内向,不但学书本上的,还要学习生活中的为提升做准备;二、保持你的性格中你认为好的一面,多接触事情,...

仙桃市13262922673： 内向的人怎么和人处关系 - ？
徐保复方： 人际 这个一定有帮助的,这个答案会告诉你我们的心里运作原理! 自己是自己最好的心理医生 胆大心细脸皮厚.人还要勤劳多助人为乐,力所能及的小事能帮助.尽力帮助..赢的好名声. 得道多助,失道寡助.诚信待人,以事论物.在人际交往中,...

仙桃市13262922673： 本人性格内向,不会与人相处,怎么办 - ？
徐保复方： 当某人过于内向、人际关系不好时,他就会想方设法学习人际关系技巧.学了一些微笑、聆听、赞美、感恩、记住别人名字等等,以为有了这些技巧,就能改善人际关系.但实际情况没那么简单.人际交往的大师告诉我们要有爱心.但过分的爱...

仙桃市13262922673： 我很内向,老是走到哪里都搞不好人际关系怎么办? - ？
徐保复方： 只要你不阴险不害人不张狂讨人厌,内心一点没有什么不好,为什么要搞得八面玲珑?既然性格是内向的,强改很难,累得慌.搞不好关系也不必太在乎,只要做好自己的事,干嘛那么看重别人的眼光.只要你做人正,做事漂亮,时间长了人家自然尊重你喜欢你.—— 说句难听点的话,有的人与别人关系紧张自己认为是性格内向的原因,其实是有别的原因.比如张狂、懒惰、奸险,这些人是很难被人接受的,必须改正.有很多人认为奸坏是聪明,拼命去学,实际是害人害己,不会有出息的.

仙桃市13262922673： 我知识面窄 内向 如何有良好的人际关系 - ？
徐保复方： 别人说话的时候不要爱理不理,仔细去听,如果自己很忙可以友好的说出理由拒绝,而不是不理对方.每个人都有自己的自尊心,如果你对别人的友好表示出很冷淡,对方会觉得自己不被重视,感觉自尊心受到歧视,就会对你有不好的印象....

仙桃市13262922673： 性格内向的人怎样处理人际关系 - ？
徐保复方： 人际关系是一种投资,不是自找麻烦.你可以通过这些关系做更多的事情. 不要花太多时间.我们都是内向的人,如果想到要在这方面花很多事情,可能根本就不愿意去做了.给自己一个低起点,每月参与一两次社会活动.建立关系要花很长时...

仙桃市13262922673： 性格内向的人,究竟该如何提高自已的社交能力? - ？
徐保复方： 内向的人也是可以搞好社交的,最需要做的就是放平自己的心态,用平和的心态来面对日常的人际交往.加强锻炼内向的人在和其他人接触的时候会很容易产生紧张的情绪.受情绪影响,就很容易表达出和自己想法相反的意思.从而产生社...