请问各位，劳动工伤中夫妻二人是同行同事关系，老婆受伤了作为丈夫可不可以在工伤认定中作为证人？能有作
向保险公司索赔工伤意外险理赔金，向公司索赔误工费，还有医疗费报销（前提公司有这个医保），只要是合理的赔偿费用就行，申请时切忌浮躁。
就你说的情况是可以作为证据的，没有任何问题
可以作为证人，但你的证明力可能小点。效力比较低，可以再搜集一些其他证据
当然可以，
请问各位,劳动工伤中夫妻二人是同行同事关系,老婆受伤了作为丈夫可不...
可以作为证人，但你的证明力可能小点。
劳动工伤应该以什么标准赔偿!~
1.《工伤保险条例》第三十三条中规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”，所以您...
有关工伤问题,请各位专家们帮帮忙!
这样的伤情，应该先去当地劳动局进行伤残鉴定的，如你所说的情况，至少是伤残十级的。除了获得各项医疗费用赔偿。住院伙食赔偿。工伤期间原工资待遇不变的前提下，还应获得伤残赔偿金（一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金）三项合计：12个月本人工资的。 法律依据《工伤保险条例...
各位法律人才,我个人现在出现劳动工伤问题,我现在不知道怎么办,我把事...
1.鉴定的话暂时不用再做了。在法院审理过程中，对方不承认由对方提出重新鉴定的请求。2.正如你所提到，证据很关键。现在基于你什么也没有，要想证明你在公司上班，可以通过用其他事实间接来证明。具体可参考如下思路：2.1发短信和他直接写上赔偿数额，或者打电话录下音。（如果对方和你协商数额，就意...
请教各位关于工伤的问题
1、首先申请进行工伤鉴定。2、根据相关规定可以认定工伤，一足拇趾末节缺失评为九级伤残。3、赔偿与补助：（1）一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝...
各位朋友帮帮忙!我想了解一下关于工伤赔偿问题,我弟弟今年21岁,去年...
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七...
工伤赔偿问题
现在当务之急是抓紧治疗，同时找他们老板协商让他出治疗费，没有合同他们也得负责！并注意保存证据（你父亲的工友证明，工资单，出勤表）等，以防将来闹僵了打官司！若他老板不认账可以找工程的主管单位他们也脱不了干系。现在先协商，能和解处理是最好的，不行再走法律程序！
我想问一下这样的工伤赔偿是多少各位老大帮帮忙
（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
关于工地工伤责任划分方面的问题,请各位老师帮忙分析下
乙双方对此负责。可以学习一下《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》中华人民共和国建设部（二○○五年六月七日）。目前的做法，应当进行的工作：1、工伤认定；2、伤残鉴定；3、劳动能力认定；4、然后按甲乙双方的责任划分，“将乙方一工人”——乙方是该工人的用工单位，也有责任。
工伤赔偿的问题
某省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
初肤新博： 没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、工作证、工作服、厂牌、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等,这样的证据越多越有利.如果能证明,可申请工伤认定,单位在事故发生之日起30...
滦平县19539721757： 韧带撕裂两年发生工伤 ？
初肤新博： 一、工伤韧带撕裂两年发生工伤1、分床不分房,法院难认定是分居因为受到经济条件的限制,大多数的夫妻还只拥有一个住处,或者无力负担长期在外单独租房居住,因...
滦平县19539721757： 请问夫妻两人同厂同车在上班途中出交通事故,开车子的没有伤,而坐车子的伤了算不算工伤. - ？
初肤新博： 自己不是主要责任,就属于工伤.
滦平县19539721757： 在工作时间工作场所因工作原因受到同事伤害是工伤吗 - ？
初肤新博： 我国《工伤保险条例》中,将在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,认定为工伤.但如果受害者非因履行工作职责而被同事打伤,则无法认定为工伤.但受害者的损失,可以直接向侵权人提出索赔,协商不成的,可...
滦平县19539721757： 求助:工作时间被同单位别部门同事打伤,算不算工伤? - ？
初肤新博： 根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. ” 本案中,工作时间在办公室里办公,别部门的同事闯进办公室,将其打伤,如果其打伤的目的,是因为工作引起的,而非个人恩怨,可以认定为工伤.
滦平县19539721757： 请问自己申请工伤认定文本大概是怎么样的 ？
初肤新博： 申请人:xx县xx中板厂,住所地:xx县xx镇xx号.负责人:xxx,职务:厂长.被申请人:xx县人事劳动和社会保障局,住所地:负责人: ,职务:局长申请人因不服被申请...
滦平县19539721757： 两个人和伙做生意该一个受了工伤怎么算 - ？
初肤新博： 合伙做生意有一个特征,即利益共享,风险共担.风险共担包含两个意思:因合伙经营对外所负的债务,由合伙人共同负责偿还;因从事合伙事务造成的损害,由合伙人共同负责赔偿.因在合伙事务中受伤,花费的医疗费用,应该先用合伙赚的钱来支付.合伙赚的钱不足以支付时,就需要两人共同承担这笔费用,或者按照合作协议、出资多少来分摊责任..
滦平县19539721757： 工伤如何赔偿如何分配 - ？
初肤新博： 有些是你们夫妻共同所有的财产,夫妻共有财产中你可以先分得一半.其余的他的个人财产和保险所得等你可以分1/4.你的孩子可以分1/4.综上,家庭共有财产你(你的孩子的由你代为保管)可以分3/4.他个人的,就是养老保险也算是他的个...
滦平县19539721757： 两人同在工厂上班,在正常工作期间,其中一个人受到另一个人的非故意工作伤害,属于工伤吗? - ？
初肤新博： 根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,不属于工伤认定范围,即不按照工伤处理.但工厂未尽到安全保障义务,仍应承当相应的赔偿责任. 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定.职工由...
滦平县19539721757： 两人在共同工作中,一方不慎发生工伤,另一方要负什么责任 - ？
初肤新博： 不负任何责任,有工厂负责赔偿.就是你们共同给谁打工谁赔偿,你们这是工伤,要老板赔偿.
