手指左手小指断了一节工伤标准赔偿算几级工伤
小指断了按工伤等级不算重伤,按照规定大拇指和食指断了才算重伤,因为它影响了生活质量。具体应如何评定工伤等级需要当地签定部门根据签定结果才能作出具体的评定。
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)工伤赔偿:
1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。
2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
按《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准看应该属于10级,建议提出工伤认定申请。
《工伤与职业病鉴定标准》十级:
1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
2、除拇指外,余3~4指末节缺失。
依据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
扩展资料
依据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
参考资料来源:百度百科-《工伤与职业病鉴定标准》
参考资料来源:中国法院网-《工伤保险条例》
大概可以评10级,具体以鉴定意见书为准。首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
1、一般最少可以评到十级伤残。具体等级需要工伤认定部门指定的医疗机构来鉴定后才有结论,以鉴定结论为准。
2、按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
请问我们在工地干活三个月了,工地也没帮农民工买保险,现在左手小手指切了一节,能评十级工伤吗吗?十级工伤能陪多少钱,比如工资720O元一个月。
具体可以请劳动部门鉴定,这样才有利于你的维权,谢谢!
手指伤残:左手小指断一节缺失,无名指断一节缺失,中指、食指骨折,请问可 ...
伤残等级评定标准 伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b. 意识消失;c. 各种活动均受到限制而卧床;d. 社会交往完全丧失。二级伤残划分依据 a. 日常生活需要随时有人帮助;b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上...
左手小指断了一节半可评几级伤残
十级伤残。符合十级伤残系列第5条之规定!
左手小指断一节,属于几级伤残?应该赔
可能属于十级伤残。
左手小指中间断了算几级伤残
这种情况,如果是工伤,那就属于十级伤残,总共赔偿12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。如果是意外受伤,法医鉴定就没有伤残级别。
请问轻伤标准左手小指被咬掉一节?
根据《人体轻伤鉴定标准》第23条(二)规定缺失半个指节的属于轻伤。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com
手指左手小指断了一节工伤标准赔偿算几级工伤
按《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准看应该属于10级,建议提出工伤认定申请。《工伤与职业病鉴定标准》十级:1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外,余3~4指末节缺失。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
手指头断了一点 算十级伤残嘛
手指头断了一点,算十级伤残,根据伤残等级划分依据:双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上,便可定为十级伤残。十级伤残具体划分依据如下:一、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a.神经功能障碍,日常活动能力部分受限;b.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;c.轻度不自主运动...
由于一次意外的受伤,左手小指第一关节少缺一半。按弦的时候会有点痛...
我朋友的左手小指第一关节到第二关节处被截断,大概就小指的一半。能鉴定为、一次性医疗补助金及一次性就业补助金。 据本律师多次成功处理工伤事故
左手小指截了一半,算几级伤残?
左手小拇指截肢一节算十级伤残,赔偿问题参照《工伤保险条例》关于十级伤残的待遇标准再加上住院期间的各项费用。
左手小指断一节,属于几级伤残?应该赔偿多少
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T 16180-2014,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就...
颛战抗痨: 1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提...
姚安县15855328784: 左手小指工伤解答,我旳小指断了一小节,老板应该怎样赔偿我多少钱.谢谢你能帮我吗 - ?
颛战抗痨: 左手小指工伤解答,我旳小指断了一小节,老板应该怎样赔偿我多少钱.按《工伤保险条例》和〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉,小指断一节,约为十级伤残的,可以要求用人单位支付医疗费,误工工资,住院伙食费,另可以要求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金.
姚安县15855328784: 工伤左手小指切除需怎么赔偿 - ?
颛战抗痨: 工伤左手小指切除赔偿标准要根据工伤等级鉴定结果确定. 根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
姚安县15855328784: 有个老乡工伤,左手小拇指少了一节,请问公司能赔偿多少 - ?
颛战抗痨: 看是那只手指了十指和母指赔的比较多点:应该可以赔四五万左右
姚安县15855328784: 我是,左手小指因工作断了一段,能评几级残,能拿到多少赔偿 - ?
颛战抗痨: 小手指断了属于10级伤残,赔偿可以是几万(7个月你平均工资),要看具体情况,建议委托律师申请工伤认定、计算赔偿等.第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
姚安县15855328784: 左手小拇指因工伤断掉属于几级伤残,应该赔偿多少 - ?
颛战抗痨: 属于十级伤残.2010年上海市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为:6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资,但最高为64188元、最低为21396元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5个月的上海市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为17830元).因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本项规定的待遇.
姚安县15855328784: 工伤左手小拇指掉了一节应怎样赔偿 - ?
颛战抗痨: 1、一般最少可以评到十级伤残.具体等级需要工伤认定部门指定的医疗机构来鉴定后才有结论,以鉴定结论为准.2、按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定.
姚安县15855328784: 工伤左小手指断一节该如何赔偿?急···急···急···! - ?
颛战抗痨: 需要先做一个伤残鉴定,如果在上班时间应当认定为工伤,单位是需要承担工伤赔偿责任的.工伤赔偿标准计算表 一、一般伤情 1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食...
姚安县15855328784: 左手 小指工作时 被切断 怎样计算赔偿金额 算几级 伤残 ——各位帮帮忙谢了 - ?
颛战抗痨: 1,是工作中发生的伤害,是工伤.你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿.2 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等.
姚安县15855328784: 你好,我在工作中不小心把左手小指弄断了,我该得到赔偿吗,应该得多少 - ?
颛战抗痨: 你好,能得到赔偿的,具体能有多少赔偿要看你的具体伤情并结合当地的工伤赔偿标准进行计算的. 对于发生工伤的,建议先按规定申请工伤认定,再申请伤残鉴定,后根据伤残等级索赔.