单招面试官问我你对这个专业有多少了解，我选会计的该怎么回答。
应聘会计时要准备下面问题并事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累：
之一：请自述一下自己的工作简历
这是面试者对自己的简历抱有怀疑态度，或者认为自己的简历有夸大其词之嫌，此时自己若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。
曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。
之二：有什么业余爱好
这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。
所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。
之三：认为自己有什么样的缺点
这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。
许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。
切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非自己将这次面试当作一场玩笑。
之四：为何离开原来的公司
这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。
回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。
对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。
之五：你对自己的薪金有什么要求
这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定;2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。
之六：如果你被录用，你将怎样开展工作
如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。……
面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。
虽然强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。
单招(也叫自主招生)面试的内容一般是个人爱好、成长经历、职业规划等方面，你只要如实回答就行了，不是什么技术性的难题，最好准备一下，面试时不要紧张回答流利一点问题应该不大，还有就是经济管理大类相对竞争会激烈一些，其他类别相对小一点，特别是信息技术和艺术类竞争更小(计划较多)。
要树立信心，一定要争取考试成功。
分点说：
1、首先，会计是一个专业性极强的工作，从事这个行业的人需要具备较高的专业知识水平，说具体点就是要有可以证明自身实力的相关证书，比如会计职称证书、CPA、CMA等。
2、其次，理论知识水平达标，还要具备足够的实操工作经验才行。纵使考过再多的证书，很多会计实操经验也需在实际工作中不断磨练和获取。
3、最后，突破传统会计行业的“核算”工作范畴，努力向管理会计方面转换。随着科技的不断进步，AI技术得到快速发展，底层的出纳、会计等岗位，工作内容具有重复性和机械性的特点，简单繁琐，很容易就会被人工智能所替代，且长期从事的话得不到锻炼。转战管理层，提升职业层面，改变传统的会计职业发展方向。
面试官问这个问题，主要是想听一下你对会计这个行业这个岗位了解多少，并不一定要说真正的原因。原因要适度，不可以太浮夸，比如我对会计非常热爱，觉得会计很有趣之类的。
会计并不是一个有趣的工作，它是一个比较枯燥的，需要有一定耐心和细心才能够胜任。可以讲一些自己对会计行业的认识，觉得会计在一个企业里起着举足轻重的作用，比较锻炼人。
或者是讲一下自己的性格，足够细心，对数据敏感，逻辑思维比较好，比较适合当会计。还可以讲一下自己的职业规划道路。
以上内容参考：百度百科-自主招生
真实、准确、严谨是会计工作的基础，与我的性格非常相符。
，希望在这个方面学习和发展，自己看情况再加点。
记得回答完就说声谢谢。如果是最后一个问题，
就说感谢考官给我这个面试机会等等 基本的素质要有。
您好，您可以把对会计的理解，概念，想法谈谈。
面试过程中考官问你为了这次面试做了什么准备要怎么说
当你在面试的过程中,面试考官未发问就当场拒绝你,请问你会怎样说服面试考官 问题太大，没有细节的表达，所说一切都建立在猜测的 基础上 有一点必须明确，HR拒绝你，一定有理由，你必须知道这个理由，才能找机会让他改变 如果你不知道理由，说上大天也没用， 对了，我就是HR 政法干警面试过程中...
面试官问我,你觉得你和我们公司匹配度高吗?
3、通过问这个问题，判断出你对该公司，该职位的重视程度和渴望入职程度的高低。如果你这样回答，你说我已经应聘过了某某上市公司的该职位，但是提供的薪酬和发展前景都还没有达到心理预期，所以才会到贵公司寻求看是否有更好的。薪酬和平台提供。这种回答的话，面试官就会仰视你，觉得你能力出众，是公司...
当你去面试的时候?面试官问你“你凭什么值的我们出这个价请你?”我们...
他问道价值了，那你就回答你的价值所在，你能为这个企业回报什么，或者能为企业做什么，做到什么程度，基本上面试人员问道这个问题，至少对你的初试还是比较满意的，如果你回答的还算不错，基本就可以录取了，如果是你面试的是高层管理人员，那就是你能给企业带来什么样的业绩，管理到什么程度，如果是基层...
当面试官问你对加班怎么看时,该如何高情商回答呢?
招聘面试时问必需时是不是想要加班或是别的问题，理应回应自身的真正念头。想要就回应想要，不愿意就回应不愿意。心口不一实际上非常容易被看出去，结论也会得不偿失的，终究能在你正对面坐下来招聘面试你的人并不是这么好忽悠的，尤其是一些大企业高职务的招聘面试，有关加班问题，假如被录用而变成用人...
面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答?
1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息。2、回答这个问题可以从以下四个方面，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业中的地位去分析，说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何...
面试的时候,面试官会问我对自己未来的一个规划,这样的问题我该如何回答...
首先，要搞清楚，为什么要问你这个问题？也就是要清晰面试官的目的。一般来说，问你的职业规划，目的有二个：一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以...
如果面试官问你对公司的第一印象是什么应该怎么回答
对公司的第一印象，说的太好听了面试官会认为你在拍马屁，说的太实在了面试官会不高兴。因此，最好不要正面回答，可以从侧面去回答这个问题。例如：在应聘贵公司之前，我就通过各种方式，包括网站，周围的朋友等，了解了贵公司的很多信息，觉得贵公司的工作氛围很积极，认为我能够在贵公司工作的很愉快，...
面试官问我 你是个细心的人吗 应该怎样回答?
如果你想取得这份工作你当然就要顺着他的话聊了，就是我觉得我自己是一个细心的人，做事情做完之后我会反复多次审核，保证不会出错。
面试时面试官问你还有什么想问的应该怎么回答?
我要怎样做才能升职。也可以问一些具体一点的，比如说我要在试用期怎样做才能通过试用期，表示自己对这份工作的重视等等。不要追着一些已经说清楚的基本问题问个不停，比如说你们公司为什么不提供住宿啊，不提供住宿我住在哪啊，这类问题除了显得你有点无理取闹之外，还会让面试官反感。
面试官问你觉得今天面试怎么样?
当面试官问到您觉得今天的面试怎么样时，这可能是他们想了解您对自己表现的评价以及您对面试过程的感受。以下是一些建议，帮助您在回答这个问题时表现得自信而诚实：自信和积极：表达出您对自己在面试中的表现感到自信，同时保持谦逊。例如，您可以说：“我觉得今天的面试进行得相当顺利，我很高兴能有机会...
诏所凡慕： 真实、准确、严谨是会计工作的基础,与我的性格非常相符. ,希望在这个方面学习和发展,自己看情况再加点. 记得回答完就说声谢谢.如果是最后一个问题, 就说感谢考官给我这个面试机会等等 基本的素质要有.
浔阳区17722999378： 去单招面试药学专业,考官一般会问你对这个专业的认识,你该如何回答. - ？
诏所凡慕： 不会很难得.主要是自我介绍和对专业的一些认识. 你可以参考一下去年的单招综合测试试题. 一定要自信,大方. 祝你成功!
浔阳区17722999378： 单招时,老师问,你对这个专业的认识 - ？
诏所凡慕： 一、区别在于:1、院校选择不同.高中生通过单独招生被高职院校录取后,就不用再参加高考了.高职单招可以考大专或者本科院校,不过一般是大专居多.2、参与考试的身份不同.有别于普通高考的是高职单招分为13大类而不是文理科....
浔阳区17722999378： 高职单招面试 - ？
诏所凡慕： 你好,我也是这年单招生,由于问题都是所报学校出题,所以也会不一样,就给楼主一个参考:他也许会问你所报的这个专业的一些问题,比如你是怎么看待这个专业的,为什么会选这个专业等,还有涉及国家的,比如法律是由哪个国家机关部门编定执行的,还也许会问到你的处事,比如同学间有矛盾你怎么调解…总之面试就是考查你的综合能力,你首先要做到不能紧张,就算回答错和回答不出来都不要慌,他主要看你态度的问题,所以你一定要礼貌.至于自我介绍你要事先准备一份,把他背得很熟悉,自我介绍要精简突出重点,时间保持在30的样子.如果还有疑问可以补充,最后祝楼主取得好成绩!
浔阳区17722999378： 春季招生,单招面试,你对这个专业有怎样的认知? - ？
诏所凡慕： 单招面试侧重于综合素质测试,采用现场答问的方式进行,主要考察考生职业倾向、语言表达能力、逻辑思维能力及沟通能力.在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念.到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿~~
浔阳区17722999378： 准备去单招面试,如果考官问你“有什么要问我们的吗?”要怎么怎么回答 - ？
诏所凡慕： 面试时心态很重要,然后要注意以下几点:1,考官问你的优点,你就要简洁明了,自谦,不能拖拖拉拉.如“自主性强,团队意识较强,具有创新意识”,但是不能夸大其词.2,考官问你的缺点,你可以自谦的说出自己的缺点,但是不能自惭形秽,把自己变得一文不值.面试也是门学问,要吸引面试官的注意但不可盲目自信到目中无人.
浔阳区17722999378： 我报名了单招考试,第一志愿是机械制造与自动化,如果面试的时候考官问我什么是机械制造与自动化怎么回答 - ？
诏所凡慕： 单招面试回答该题,主要是考察你对该专业的了解,可以简答如下:机械制造及自动化技术是一项应用计算机及其外围设备协助工程技术人员完成产品设计和制造的新兴技术.主要学习机械制造的基础理论,学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识,受到现代机械工程师的基本训练,具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力.
浔阳区17722999378： 在单招面试中,如果考官老师问你这个问题.即,如果你没有被你想上的专业录取你怎么办. - ？
诏所凡慕： 生活不是永远如意,如果我没有被我想要的专业录取,我会首先看我这次的成绩是差多少的,这个成绩离我自己的实力有多少的差距.我自己有没有能力重新弥补这个中间的差距,如果我有这个能力的话,我会选择重新报考,如果我没有这个能力,也没有足够的热情去支撑我对这个专业的热爱,那么我会选择放弃这个专业,选择其他
浔阳区17722999378： 单招面试考官一般问些什么问题啊???? - ？
诏所凡慕： 主要问你所学专业的问题,不过如果是人事部的来面试,他们一般听不懂,他会让你自己介绍,你说一些专业的,说错了他也听不懂,他就看你的语言表达和神态表述.如果是专业人士来面试,那一定会问你专业知识,你知道少不是问题,但说的一定要对.
浔阳区17722999378： 单招面试时,会被问哪些问题 - ？
诏所凡慕： 各个学校的面试有部分差别,但是一般测试内容均为技能测试,考生带本人第二代身份证原件参加技能测试.单招面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力,学生应对所报专业有一定了解,“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”~~
