人力资源文员待遇怎么样?
从就业情况，还是从事专门岗位工资的好。办公室文员，岗位行政很泛，涉及面广，任务重，工作繁杂，而且工资普遍低。
人力资源，那么专门从事公司人事部的工作，工作具体单一，也好操作。如果具备专业资格证，那么工资更多。特别是在集团公司，那么可以干到人力资源总监哦。
人力资源专员职责2009-07-09 08:36人力资源部门职责：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。
工作内容为招聘，培训，绩效考核，薪酬，福利，员工关系六大模块。
人力资源专员岗位职责:
1） 根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2） 负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3） 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4） 制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。
5） 制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。
6） 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
7） 负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。
8） 制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
9） 负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。
10） 负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
11） 收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
12） 负责完成总经理临时交办的其他工作。
责任：
（1） 对人力资源部门工作目标和计划的完成负责。
（2） 对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。
（3） 对公司招聘的员工素质负责。
（4） 对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。
（5） 对已批准的奖惩决定执行情况负责。
（6） 对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。
（7） 对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。
（8） 对人力资源部门工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。
权力：
（1） 对公司编制内招聘有审核权。
（2） 对公司劳动管理制度、员工手册、薪酬制度有解释权。
（3） 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。
（4） 对限额资金的使用有批准权。
（5） 有对人力资源部门各项业务工作的管理权和指挥权。
（6） 对所属下级的工作有指导、监督、检查权。
（7） 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
（8） 对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。
（9） 有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。
http://hi.baidu.com/f665206/blog/item/e791a8239c55e74dad34debc.html
看看你这个网页。很多的材料可能会帮上你。。
这是一个普通的岗位，刚开始做应立足于学知识、长见识。等到三五年有经验以后待遇自然上升了，否则就可以另谋高就。
一般公司都认证，需要人力资源师等级资格证。
人力资源管理是冷门专业吗(学人力资源管理会后悔吗)
首先，就业前景广阔，随着企业对人才的重视，人力资源管理专业的需求量大，尤其在大型企业和高科技企业中，高级职位如OD的薪资可达数十万甚至上百万元，证明专业价值并不低。其次，虽然初始岗位可能较为基础，但专业弹性大，从文员到主管都有晋升空间，只要愿意努力，晋升速度较快。薪资待遇方面，虽然起薪可能...
人事文员难做吗?做些什么?工资高不高?
逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。一般没啥技术含量，只是看你工作能力，和沟通能力高不高，在深圳关内这边，人事文员工资在2500-3500左右，这是关内哦，关外的话大概2000左右吧 ...
怎么才可以做到文员
7、各类表格提交及时性； 8、临时工作任务达成情况；9、各类数据更新及时性；晋升流动 1、 晋升渠道:总部行政人事职员；分部人力资源专员 2、 流动方向：办公室职员 3、 晋升来源：外部招聘、内部竞聘、人事文员、办公室文员 批准人员 审核人员 编制人员 批准日期 审核日期 编制日期 ...
人力资源怎么样?
我就是一个例子，最近总在为自己的职业前景担忧。如果你不相信我的话，可以去人才市场或企业看看，看看做人力资源人家能给你什么待遇。会做什么样的工作，在企业里是不是很受重视。如果你学了人力资源后能成为政府人力资源部门的公务员，那我无话可说，那些政府的人力资源部门的公务员们，多数是干着文...
人力资源管理师 平面设计师
人力资源管理师是劳动部颁发证书，证书含金量高，但是考试难度大。平面设计师侧重于实际操作，用人单位看重的是设计的能力和效果，反尔不太看重证书，相对来说人力资源管理需求更大一些，如果你没有太多工作经验，两者的工作待遇差不多，大约在3000元左右。
人事助理和文员哪个好?
文员其实就是辅助公司营销部门去做一些辅助。你怎么做也是文员，最多会出一个组长。也没啥用，最多多1k。人事助理主要是协助人事经理或者人事主管处理考勤和面试以及招聘，这个的发展是人事主管，人事经理。如果公司结构完善，后面就是HR或者经理总监，南方大区总监，中国区总监，亚洲等。个人建议最好去行政...
人事专员和文员有什么区别?两者具体是干什么的?
1.人事专员属于文员的范畴，但要求更高，更专业，需要掌握人力资源管理六大模块的内容，普通的文员则不需要。2.文员一般负责公司的公文收发、会议服务、文件管理类等部门服务性质的工作，人事专员通常需要负责协助进行人员招聘、培训、入离职办理、五险一金办理等等工作。3.人事专员的待遇往往会高于普通的文员...
人力资源管理专业好吗
没有好不好，我学人力资源的，工作七年，我只知道工作条件比较好，待遇比行政高，前景原来越好。
人力资源好做吗
人力资源日常工作主要包括招聘、培训、考核、考勤、做工资奖金、办社保公积金手续、办理人事手续、接待员工各类咨询等，招聘、培训、考勤、办手续等工作都是需要经过一定的程序步骤才能完成的，还是有一定工作量的。还要看企业规模与HR人员的配比，如果是千人以上企业，只有2-3个HR，那应该是比较忙碌的状态；...
人力资源部的文员是做什么的?
4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；5、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。行政秘书不在岗时，由行政...
蛮宁对乙： 看你在哪个地区哪种类型的企业,何种公司性质的公司做,另外还要结合自己的学历及工作经验,如果是刚毕业的大学生,本科的话,在广州等经济发达地区,试用期都有2 K ~ 2.5 K左右,专科学历的话就会少点.这只是最基本的工资待遇,另外还要看公司会不会给你提供隐性的待遇(比如专业,系统的培训;发展空间如何,晋身的空间多大等)
临桂县17784237564： 在深圳一般人事文员工资如何 - ？
蛮宁对乙： 在深圳一般人事文员工资如下: 1.2年工作经验以下月薪在3000-4500元; 2.2年-5年工作经验月薪4000-6500元; 3.5年以上经验的基本上可以在人力资源管理岗位工作,月薪7000-18000元之间;人事文员和相关的工资待遇与经验和工作能...
临桂县17784237564： 人力资源部工资是多少 - ？
蛮宁对乙： 每个公司,每个地域都不太一样,所负责的工作也不一样,所以薪水各有不同,最低到最高的水平应该在2500-8000间,最低基本就是与当地的企业普通文员的工作薪水是一样的.
临桂县17784237564： 文员具体是干什么的啊?工资待遇怎么样啊? - ？
蛮宁对乙： 文员具体就是撰写稿子,整理文件,顾名思义也就是文笔方面的工作.待遇的话要看城市和企业,在沿海城市的大企业,高的可以达到万元,但是在内地的普遍公司,一般也就2000-3000左右.希望对你有帮助.
临桂县17784237564： 做一名普通文员,工资能拿多少?现在,在大公司文员应聘要求高不高? - ？
蛮宁对乙： 一般文员的工资不是很高,2000-3000不等 大公司一般也就这个水平. 这个需要涉及各个行业,文员的性质也有不同!
临桂县17784237564： 人力资源管理工资 - ？
蛮宁对乙： 人力资源管理属于文员类的工作,一般来讲是3500左右吧,不同地区的薪水是有所区别的.不过这个行业现在很多企业都要求应聘者持有人力资源管理师证书上岗,可以在艾德考个证,同样的条件下,做人力肯定更吃香~
临桂县17784237564： 人力资源薪资情况 - ？
蛮宁对乙： 一般是这样的,根据企业实际情况,向你说的你们公司单做一项工作1800-2500,也许你同时做两项也是1800-2500都有可能,还要看你的经验,在公司服务年限等来定的.市场上一般都高于1500元.
临桂县17784237564： 人事文员在济南的工资大概是多少 - ？
蛮宁对乙： 恩,差不多.再高级点的可能达到1200-1500.各个公司也不一样.
临桂县17784237564： 人事文员有什么发展空间,以后能做到什么职位?月收入大概多少? - ？
蛮宁对乙： 人事文员可以发展到人事资源部主管,有从事三年以上主管经验的可以先到稍微小些的公司做人力资源部经理,在这个过程中不断提升自己的全方面处事能力,特别是心理学方面,现在人事这一块大致分为招聘,行政,档案管理,培训,考勤,...
临桂县17784237564： 人力资源管理工资待遇怎么样 - ？
蛮宁对乙： 这个要看岗位责职要求,工作任务,职位、学历、工作技能,地区差别而定.一般人事专员在3K左右.人事招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员在3K~4K.主管在4K~7K.经理11K左右.这是月薪
