我只上了十八天班就出工伤事故了,那我的工伤赔偿怎么赔

六级工伤怎么赔，北京六级工伤赔偿标准是什么？~

　　这是我在百度搜索时，在凯文工伤赔偿咨询中心网上看到的关于2011年北京地区六级工伤赔偿标准，感觉挺详细的，借鉴过来供楼主参考，详细的可以到他们中心网查看，有不同级别的工伤赔偿标准详解。
　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为201648元、最低为40329元；
　　2、伤残津贴
　　保留劳动关系，适当工作；难以工作的，发放伤残津贴；六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　3、一次性伤残就业补助金
　　标准为10个月的北京市上一年度职工月平均工资，为42010元；
　　4、一次性工伤医疗补助金
　　标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资为63015元。

　　属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

　　凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京六级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用和伤残津贴）为：最高可获得赔偿额为306673 元，最低可获得赔偿额为 145354元。

　　二级工伤不同地方的赔偿标准是不一样的，这是我在凯文工伤赔偿咨询中心看的关于北京二级工伤赔偿标准，楼主结合自己的实际情况看能赔多少：

　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为315075元、最低为63015元。

　　2、伤残津贴

　　保留劳动关系，发放伤残津贴；二级伤残为本人工资的85%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

　　3、养老保险待遇

　　以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

　　凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京二级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可获得赔偿额为 315075 元，最低可获得赔偿额为 63015 元。

　　备注：

　　1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。
　　2、赔偿金额标准按北京市2011年度职工年平均工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。
　　3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
　　4、本赔偿标准只适用于北京市各区县。
　　其他地区的可参考当地的年平均工资标准。有不明白的可以在百度搜凯文工伤赔偿咨询中心，好像有在线律师可免费咨询。

一、基本工资照拿。
二、住院医疗费用，若有工伤保险、商业保险，先由公司报案，出院后收齐病历、收费证明，交由公司申请保险赔偿（国家规定报销比例内）；超过比例或者因为票据不合格、药物不纳入报销部分，可申请由公司老板报销。
三、根据伤残鉴定等级给予相应伤残赔偿和补助。如果参加了社会保险，又是正规公司，一般按照《工伤保险条例》计算赔偿。

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元坝区17821064218： 我只上了十八天班就出工伤事故了,那我的工伤赔偿怎么赔 - ？
严士佳伊： 按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材...

元坝区17821064218： 我总共两个月干了18天活就受工伤了,请问公司的怎么赔偿 - ？
严士佳伊： 先申请工伤认定,认定后再申请劳动能力等级鉴定,鉴定下来再进行索赔.

元坝区17821064218： 如果刚上班20天就受了工伤怎么办,厂里又不给赔 - ？
严士佳伊： 根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请.2.如果用人单位没有申请工伤认定,那么工伤职工可在受伤之日起一年内自行申请,超出一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿.

元坝区17821064218： 干了18天出了工伤,还没有缴纳工伤保险公司不赔偿 - ？
严士佳伊： 单位没有为员工缴纳工伤保险,在工伤事故发生之后,单位需要承担所有的工伤费用,依然是需要赔偿的.依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...

元坝区17821064218： 我弟弟刚进工厂18天就出了工伤 请问能不能找工厂老板负责呢 - ？
严士佳伊： 如果你弟弟是工作中受伤,无论干了几天,用人单位都应当按工伤对待,承担赔偿责任. 如果老板不管,你们可以向当地劳动部门投诉. 工残鉴定到劳动部门指定的鉴定机构去做.

元坝区17821064218： 上了十几天班,就出现工伤,工资计件,伤残鉴定下来了,该如何赔偿 - ？
严士佳伊： 《劳动法》确立试用期的目的就是给职工和用人单位一个相互考察适应的时间.在此期间,如果劳动者被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,但其他方面如工资、保险、劳动保护等方面都受法律的充分保护.因此,职工的工伤待遇应从劳动关系形成之日起、而不是从试用期满之日起计算.

元坝区17821064218： 你好!我在中山市某间工厂工作,是计件工种,刚工作一个月十八天就发生了工伤,第一个月保底1700元,第...？
严士佳伊： 十级伤残从工伤保险基金一次性支付7个月本人基本工资.1700乘以7=11900元,但你是计件,要看你上次工资条上面写的基本工资是多少,如果按基本工资赔,那就是7700元,对赔偿不满意可以到劳动局咨询.

元坝区17821064218： 在单位上了20天班在一次工作中出了意外,怎么算工伤,怎么理赔 - ？
严士佳伊： 先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书,受伤后三个月,所有的医疗结束,就可以申请伤残鉴定,鉴定到级别,就有赔偿.

元坝区17821064218： 刚上班几天出工伤事故,工资怎么算! - ？
严士佳伊： 工资以最近12个月的平均工资为准,上班只有一周,那么以实际的工资为准.即这周的工资,每月工作时间以21.75天计算.

元坝区17821064218： 只在单位上了14天班就出工伤.赔偿时月工资该怎么算？
严士佳伊： 按劳动合同或双方约定,无合同或约定参照同岗位同工种,无同岗位同工种参照当地上一年职工工资