我在厂里没签劳动合同，厂也没买社保，发工资也是弄假工资表，由于自

我在一个厂里上班,没签劳动合同没买社保!因为厂里的原因,我带领几个同事下班离职！于是老板说因为我~

老板告不成，相反老板违法。
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以向劳动局申请劳动仲裁。
一是让单位补足你们放假期间的基本工资，单位是要发放的；
二是要求解除劳动合同，支付一年一个月的经济补偿金；
三是可以向社保局投诉，要求补交社保。

您好，回答如下：
1. 公司没有与您 签订劳动合同，您可以提出 企业违法，可以请求 赔偿金＋再付您一次入职後的前11个月薪资。赔偿金是 一年两个月。 具体 您可以看下 劳动合同法。
2. 社保方面，如要求公司补缴，您自己也要补缴，且有可能形成对企业全员补缴的巨大影响。 如果您还年轻，建议 您就采取提提 威吓公司就好。
3. 如果您自己不想做了，建议是，就放过您公司一马，毕竟，企业经营，也不容易，员工与企业要相互体谅，日後好相见。
4. 与公司沟通过程中，千万不要有 过激行为或言词，要避免被抓 违纪行为 大做文章，反被企业 解除。 当然，即使 您被解除，一样可以提出以上所说的 企业违法 事实。
以上，仅请参考。

有打卡或者签到记录等能证明你实际在那工作，也许能获得些赔偿

你不想做了，是不是代表自己辞职。其他都不说，你辞职，按正常不需要给你赔偿。只需将你剩余的工资结清就算完了。

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长洲区17821216772： 公司没签合同,没给交社保 - ？
啜石复方： 1、你在公司工作了三年,却始终没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,但最长不超过11个月. 2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴. 3、由于是事实劳动关系,你可以随时离开,除有权得到已工作期间的工资外,还可以要求公司支付11个月的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等.

长洲区17821216772： 上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办? - ？
啜石复方： 公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金.1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第...

长洲区17821216772： 我在一家工厂做了四年,现在要辞职了,可是没有签定劳动合同,厂里也没有买社保. - ？
啜石复方： 1、在一家工厂做了四年,现在要辞职了,可是没有签定劳动合同,厂里也没有买社保,那你可以按用人单位未交社保,违反劳动合同法第三十八条规定辞职,要求支付经济补偿金的,同时向当地劳动监察大队投诉,要求补交社会保险. 2、《...

长洲区17821216772： 我在厂里有一年多了,但没有给我们签订劳动合同也没有给我们买社保,我们该怎么办? - ？
啜石复方： 按照劳动合同法及社保法的规定,新员工自入职起一个月内,用人单位必须与员工签订劳动合同并缴纳各类社会保险,否则属于违法.如果已经一年多未与你签订合同,那么你与企业的劳动合同期限就是无固定的,可得双倍工资

长洲区17821216772： 我在一家工厂做了8年,从未签订劳动合同.工厂也没有买社保.我现在不想做了,辞职有补偿吗? - ？
啜石复方： 没签订劳动合同可以随时辞职, 不签订劳动合同可以要求11个月的双倍工资赔偿 , 每工作满一年要求一个月的工资补偿, 要求补缴保险或者赔偿保险费用

长洲区17821216772： 公司没签合同没买社保 - ？
啜石复方： 1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位. 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的.不按月支付劳动报酬也是违法的. 3、等到...

长洲区17821216772： 我在一个私人的工厂里上班,厂里没签劳动合同,也没给我买养老保险, - ？
啜石复方： 单位没有与你签订劳动合同和办理社保,你与单位协商不下,那么反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿.

长洲区17821216772： 我在厂里工作了两年多厂里没有签劳动合同,也没有给我买社保,我辞职的话能拿到补偿金吗 - ？
啜石复方： 劳动者在公司工作了两年多,公司没有和劳动者签订劳动合同,也没有依法给劳动者办理社保购买,劳动者如果以用人单位没有购买社保为由提出解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金,并依法给劳动者补缴社保.用人单位拒绝支付的...

长洲区17821216772： 单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办? - ？
啜石复方： 你可以向单位申请啊!或者是选择不干!现在的企业很多还是没有那么完善的,我建议你如果还没有形成实际劳动关系,就需要向企业提出要求签合同这样你才有保障!

长洲区17821216772： 我在小工厂做了四年多,工厂没签劳动合同也没有买社保,我现在想辞工,工厂是否该赔偿我? - ？
啜石复方： 根据我国现行的劳动保障法律法规规定,用人单位招用劳动者,均应依法订立书面劳动合同并为劳动者缴纳社会保险费,如单位不与劳动者订立劳动合同,应自职工入职第二个月起至满一年的前一天,每月向劳动者支付二倍工资.如单位因此侵害了您的权益,您可以依法向用人单位所在地的劳动监察机构投诉,也可以申请劳动仲裁.