拒不支付劳动招酬和拖欠民工工资的区别
1、《劳动合同法》规定：工资必须按月发放，即次月发放上一个月的工资。具体那一天发放，可以由公司规定，但是不可以超过次月当月。
2、待岗是公司没有提供劳动条件，非劳动者责任。应该正常发放工资，无论公司制度如何规定。因为劳动法规定，单位必须为劳动者提供劳动条件。
3、《劳动合同法》规定：单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以解除劳动合同。而且劳动部门解释为“可以立即离开”，并有权要求得到补偿金。
4、你现在就可以依据上述理由解除合同，并要求补偿。你的补偿金是7个月工资，工资标准按照过去12个月收入平均值计算。
5、应该到单位所在地劳动局提请仲裁。
排除不可抗力因素，以及因为经营困难与工会协商延期支付的情形，属于法律上的无故拖欠工资，可以按照《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，告知（通知）用人单位解除合同，并要求用人单位结清工资，支付经济补偿金。因此解除合同，属于非本人意愿中断就业，之前缴纳失业保险费满1年的，进行失业和求职等级，可以领取失业保险金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
人力资源和社会保障部
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
人社部令第13号
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
拖欠工资是指未以货币形式按月支付给劳动者本人，无故拖欠劳动者工资的行为。
拒不支付是指以没钱、亏损等理由直接表明不愿意支付或不承认应支付工资。拖欠民工工资是承认应支付，且表态要支付或者约期支付，但到期没有支付到位。
拒不支付劳动招酬和拖欠民工工资的区别
拒不支付劳动报酬和拖欠民工工资的区别在于：1、是否有能力支付而拒不支付；2、是否经相关部门责令改正拒不改正。拒不支付劳动报酬涉嫌刑事犯罪，拖欠工资是民事侵权。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有...
标段复方： 用人单位拖欠农民工的工资,一般情况下是违反《劳动法》和《劳动合同法》,性质严重时是触犯《刑法》. 《刑法》第276条之1 【拒不支付劳动报酬罪】 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚. 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚.
岳普湖县13942825891： 拖欠农民工工资属于什么违法行为 - ？
标段复方： 要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金.
岳普湖县13942825891： 拖欠农民工工资 - ？
标段复方： 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
岳普湖县13942825891： 农民工工资要不到怎么办 ？
标段复方： 1.自行讨要遇到老板拖欠工资,可以聚集更多的同样遭遇的工友一起去讨要.如果拖欠工资仅是临时,可以就欠款的支付时间达成协议,通过写欠条的方式,书面将拖欠款...
岳普湖县13942825891： 拒不支付劳动报酬罪 - ？
标段复方： 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚.有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚.
岳普湖县13942825891： 拒不支付劳动报酬罪是刑法多少条 - ？
标段复方： 拖欠工人工资,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究刑事责任,将行为人判刑的.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 数额较大; 经政府有关部门责令支付仍不支...
岳普湖县13942825891： 故意拖欠农民工工资不给 - ？
标段复方： 劳动法规定: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 而且,如果有拖欠工资的现象,劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿. 劳动法 第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
岳普湖县13942825891： 拖欠农民工工资会判刑吗 - ？
标段复方： 当拖欠数额较大,达到刑法规定的情形,将涉嫌拒不支付劳动报酬罪. 《刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.
岳普湖县13942825891： 用人单位不与劳动者订立劳动合同、违反工资支付规定、不为农民工交纳? ？
标段复方： 用人单位不与劳动者订立劳动合同应负以下责任:1.《劳动法》第九十八条规定,... 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动,延长工作 时间工资的,低于当地最...
岳普湖县13942825891： 我想问刑法第八十条里面有没有一条是拒不支付农民工工资这条? - ？
标段复方： 刑法没有这一条,但有一条相关的罪名是 拒不支付劳动报酬罪 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为.
