关于人际交往

关于人际交往的著名书籍~

人际交往和社交首先是要有高情商，从这方面来讲我觉得最经典的人际交往书籍应该是《情商必读12篇》。这本书真的是低情商人士和不擅社交者的大救星，即有理论知识又十分实战，再怎么夸它都不为过。


要想在人际交往方面游刃有余，最重要的是你要有同理心、懂得如何与人交往、如何沟通以及你的自我把握能力等等，这些社交必备技能《情商必读12篇》都做了最经典的诠释！
看到有人推荐《人性的弱点》这本书，我承认这本书确实很棒，但它根本算不上正儿八经的教材好吗，满满的鸡汤味儿，属于那种看的时候热血沸腾看完屁都没抓住一个的那类书。这种书当作励志类的消遣读物或许可以一看，真指望它能拯救你糟糕的社交能力还是不要有太多指望。
而《情商必读12篇》这本书则大不相同。无论从哪方面来讲，这本书都是为了解决你的实际问题而存在的。是一本十分中规中矩、可以帮助你解决社交困局的经典实用工具书。

很多人天生不擅长社交，并且还可笑地认为这些都是属于老天注定、无法改善的东西。有这样的想法，本身就是十分可笑的。包括性格在内，任何个人特质其实都是可以得到一定程度的提升和改善的。但前提是你必须遵循科学的训练方法，《情商必读12篇》正是这样一本可以提供给你这些方法的书。
高情商造就良好的社交能力，而良好的社交能力会大大反哺你的职业生涯，不断推动你靠更高的人生目标前进。
我们说智商+情商才等于成功，这话一点都不假。有太多的人能力出色、专业水平高超，但因为缺乏社交能力而一次又一次地不断白白失去对职涯成功至关重要的人生际遇。能力固然重要，但一定不是全部！并且毫不夸张地说，情商和社交能力往往是决定成败与否的最关键因素。

尽管这本书仅能从12Reads官网购买（这可能与很多人的购书习惯大不相同，国内还是习惯某东和某宝一类的直接购书），但我还是愿意一次又一次地把这本书推荐给其他人。
无论你从事什么职业，无论你抱有什么样的职业或人生目标，要想取得成功你必须拥有高超的社交技能和超出常人的情商水平。而通过阅读《情商必读12篇》这样的经典书籍，相信你可以很快实现这样的目标！
如果你也有能提高社交能力的好书推荐，欢迎给小编留言。发现好书，推动全民阅读，我们一直在努力！

写作思路：可以说一说人际交往的方式，以及“交流”对于一个成长和发展的重要性，中心要明确，语言要通顺等等。
正文：
“交流”，现在“交流”这个词文泛地出现在各个场所中。人与人之间需要交流，这是人与人交往的另一步，只有通过交流才能认识对方，了解对方。
但是，现在社会的“交流”越来越复杂，要注意的事项越来越多。各种各样的，层层连套的关系数不尽，也说不清。高中好像也被这个社会熏陶了一样，也存在着各种各样复杂的关系，也有着那一套交往的规则。

真的很烦，也很复杂，不想去管，又不能置身事外。想做个轻轻松松的局外人，可偏偏又是混在其中的当局者。真的很不想这样，想逃出那些圈圈的“蜘蛛网”。
需要一个真正的朋友。有一个朋友，这很重要，往往可以弥补很多有缺憾的事。她可以分担忧愁，帮助解决心里的疑惑。而更多的时候，我们一起分享快乐，在回宿舍的路上，到处都洒满了我们的欢声笑语，这种感觉真的很好。
虽然有的时候，难免会有一些烦心的事情过来打扰，但是因为有了朋友的陪伴，才能很快地从悲伤中振作起来，面对新的挑战。
这个社会太复杂。我喜欢简单明了。我对你好，你对我好，我们之间不存在界线，不存在隔阂，可以无话不说，可以倾心交流。
但我的愿望似乎是奢望，是不可能实现的梦想。因这这个社会存在着竞争。虽然也有人与你光明正大的君子较量，但也会有人在暗中拖你的后腿，使你不得不防，否则，小人从哪而来，君子又以何而称为君子？
我的好友说：“世界上最爱你的人只有你自己，而世界上你最爱的人也只有你自己。”很经典的一句话，阐述着千年不变的真理。
即使付出不求回报，但往往得到的比要求回报的人多很多。
走自己的路，让别人去说吧！

尝试采取以下几种调适措施来消除自卑心理：
　　1.全面地、辩证地看待自己，正确地认识、评价自己。不仅要如实地看到自己的短处，也要恰如其分地看到自己的长处，切不可因自己的某些不如人之处而看不到自己的如人之处和过人之处。
　　2.学会正确地归因。不能因一次失败，就认为自己能力不行。殊不知这次失败的原因很可能是多方面的，不一定是能力不足造成的。
　　3.提高自信心。当你在干一件事之前，首先应有勇气，坚信自己能干好。但在具体施行时，应考虑可能遇到的困难。这样即使你失败了，也会由于事先在心理上做了准备而不致造成心理上的大起大落，导致心理失调。
　　4.体验成功。经常回忆因自己努力而成功了的事，或合理想象将要取得的成功，以此激发自信心。
　　5.运用积极的自我暗示。当遇到某些情况感到信心不足时，不妨运用语言暗示：“别人行，我也能行。”“别人能成功，我也能成功。”从而增强自己改变现状的信心。
　　6.建立新的兴奋点。当你处于劣势或面对自己的弱项时，可以通过有意转移话题或改做别的事情来分散自己的注意力。如可将注意力转移到自己感兴趣的也是最能体现自己才能的活动中去，以淡化和缩小弱项在心理上造成的自卑阴影，缓解压力和紧张。
　　7.正确地补偿自己。为了克服自卑心理，我们可以进行两方面的补偿：一是以勤补拙。知道自己在哪些方面有缺陷，不背思想包袱，以最大的决心和顽强的毅力去克服这些缺陷。二是扬长避短。例如苏格拉底其貌不扬，于是在思想上痛下功夫，最后在哲学领域大放异彩。日常生活中，我们应注意自我调节，“失之东隅，收之桑榆”，扬长避短，克服自卑。
　　8.注意自我激励。自卑的人一般都比较敏感脆弱，经不起挫折的打击。因此应当注意，要善于自我满足，知足常乐。在学习上，目标不要定得太高。适宜的目标，可以使你获得成功，这对自己来说是一种最好的激励，有利于提高自己的自信心。之后，可以适当调整目标，争取第二次、第三次成功。在不断成功的激励中，不断增强自信心。
　　9.选准参照系。在与别人比较时，为了避免自卑心理的产生，我们应该选择与自己各方面相类似的人、事比较。否则与自己悬殊太大，或者拿自己的弱点与别人的优点相比，总免不了自卑感。与人比较时要讲究“可比性”――选择适当的参照系，否则只有“人比人，气死人”。

在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。
1、帮助他人成功
　　社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
　　2、努力让自己的付出多于回报
　　因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
　　3、不要保留
　　不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。
　　4、成功的关键是慷慨大方
　　在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
　5、明确你的人生目标
　　你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？
　　6、明确知道自己想要什么
　　越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
　　7、习惯于为自己设立目标
　　让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。

　　8、为发展人际关系设定计划
　　打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：
　1. 你3年的目标，及每3个月的进度。
　　2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
　　3. 如何与第2点中列出的人联系。
　　一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。
　　9、打造出你个人的”智囊团”
　　找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
　　10、在你需要前，打造好人际网络
　　要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
　　11、与你认识的人保持好联系
　　刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。
　　12、大胆
　　勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
13、乐于求助于别人
　　乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说”不”的最坏打算。
　　14、在畏惧面前考虑到收获
　　厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
　　15、尊重别人
　尊重每个人，不分高低贵贱。
　16、透明
　　敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
　　17、结交朋友
　　擅于交际的人，不是在”打造网络”，而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标
　18、做好准备工作
　　你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视。
　　19、了解与你交往的人
　　如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
　　20、了解其他人的兴趣
　　爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
　　21、决不一个人吃饭
　吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。
　22、管理好你的信息
　有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。
　　23、列出清单

　　按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。
　　24、认识你专业领域的权威
　　为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。

　　25、列出你已经认识的人

　　列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….　
26、灵活的组织信息
　　你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
　　27、利用别人的联系清单，补充自己的
　　他人的清单是你的资源。
　　28、建立”渴望认识的人”名单

　你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能 认识他们。

　　29、联系完全陌生的人（Cold Call）
　　当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇
　　30、坚持
　　如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。

　31、联系有间接关联的人（Warm Call）
　　用下面四条规则来
　　1、表达可靠性：提及相关的人或单位。
　　2、提出有价值：你能为他们做什么？
　　3、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
　　4、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。

　　32、把门卫看作盟友而非敌人
　　门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
　　33、永远不要消失
　　在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。

　34、努力保持可见和活跃
　　排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
　　35、将多件事安排在一起

　　你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
　　36、找到乐趣
　　交际是有趣的事，不是在浪费时间。.

　　37、分享你的激情
　　分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。.
　　38、强调时间质量
　　友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。

　39、跟进还是失败
　　与要交往的人见面后，要让别人记住你。跟进是关键。
　　40、立刻跟进

　　你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
　　41、不要忘记再次跟进
　　一个月后，再给别人一封邮件。保持联系。
　　42、会议上花时间与人交流
　　会议总被人误解为是寻找见解的地方。错！会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
　　43、做会议组织者
　　不要仅做参加者；做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。
　　44、公开发言
　　发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
　　45、尽可能多的随访
　　不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
　　46、与交际高手保持联系
　　有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系，就只要通过这一个人。

　47、尽可能多有相识的人
　　（acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人）
　　通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么？因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大
　48、结识各个领域的人
　　我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。
　　49、与其它人交换人脉

　　扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
　　50、建立你的组织委员会
　　政治家有”组织委员会”：把在各个领域工作的人，组织在一起。如果你要更广泛的接触世界，那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
　　51、提高你”语言流利度”
　　“语言流利度”：一种可以与任何人，在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力，对于个人进步，比其它任何东西都重要。
　　52、做真实的自己
　　要让人印象深刻，与众不同是关键。要保证能与众不同，就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
　　53、“顺从”
　　顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
　　54、说真心话
　　当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。
　　55、学会利用非语言的沟通
　　别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
　56、准备谈论的材料
　　准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。
　　57、学会倾听
　　先要理解别人，才能被理解。
　　58、一定要记住别人的名字
　　没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。

　　59、真诚
　　毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
　　60、试着找出他人的动力
　　你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。
　　61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
　　主动的去帮助别人解决他们的关键问题，可以让他们关系非常紧密。
　62、让自己成为别人不可缺少的人

　不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
　63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功

　　当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你帮手
64、主动提供帮忙
不要等别人提出了才帮助，要主动。
65、传播知识
　　当你财务和人脉都还不多时，要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过识。
66.你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。

对其他人的成功感兴趣，你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间，让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)

　　67、时不时的小联系
　　80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料，以保证其不会枯萎。

　　68、重复、再重复
　　要想让别人脑子中记好你，有个非常关键的方法：重复。.
　　69、建立评分体系

　建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如：
　　1. ”1级″至少一个月联系一次。

　2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。

　　3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
　　70、把小联系纳入你的日程
　　你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
　　71、以个人的名义
　　如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
　　72、不要忘记生日
　　生日应当是你最好的联系机会。

　　73、和”主力军”一起吃饭

　　我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭，同时充点电。

　　74、做个有趣的人
　　其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭？”
　　75、做个有内容的人
　　内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
　　76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
　　要与其它人不同，你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。

　77、得到别人的内容
　　有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
　78、提供你自己的内容
　　其它时间，你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同的把他们串起来。
　　79、引起注意
　　一但有了共鸣，就会引起注意。你要提供的很简单：生动的故事。
　　80、成为专家
　　要成为创造内容的人，最常见方法就是做一个专家。做专家做的事：把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
　　81、教你想学的东西
　　教别人，这是你学习、理解的最佳方式。
　　82、用故事表达你的内容
　　有力的内容用故事的形式来表达，可以帮助完成目标。在你说故事时，用你的感情来让那些怀疑者相信
　　83、建立个人品牌
　　强大的品牌非常有竞争力，但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事：让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
　　84、让自己独一无二
　　你的品牌表达了你能提供的东西，表达了为什么你很特别，告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
　　85、不断增加价值
　　在成为品牌，你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
　　86、建立个人品牌的标志
　　当别人听到读到你的名字时，你想让别人想到什么？你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
　　87、包装你的品牌
　　要看上去有价值，你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站？
　　88、推广你的品牌
　　如果你自己不推广自己，其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作，这还依赖与你工作的质量
　　89、和媒体保持联系
　　你从现在开始就要和媒体保持联系，而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
　　90、极力推广信息内容，而不是作者
　　你推广给众人的应当是你心中的使命感，而不是你的自傲。
　　91、共同写作
　　如果你写作技巧不佳，你可以和别人一起写。通过这样共同写作，你原来不多联系的人，可以让你的人际网络程指数增长。
　　92、写文章
　　写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
　　93、坚持写作以成为好的写手
　　要成为好的写手：”写作，再写作。当你写完了，继续写作”
　　94、和名人交往
　　你只与无名小辈保持联系？你需要把注意力传到一些重要人物上，这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
　　95、建立信任
　信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
　　96、参加协会
　　现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面，你得先成为参与者。
　　97、建立你自己的俱乐部
　　有时你要参加些有价值的俱乐部，确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢？拟定自己的推广计划，建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
　　98、谦虚
　　傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。在你进步时，保持谦虚。帮助其它人和你一起进步，甚至超过你。
　　99、回顾你的过去
　　经常的回顾你的过去，和那些从小就对你很重要的人保持联系
　　100、找几个导师
　找到有材、有经验，又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
　　101、取众家之长
　　三人行必有我师，你身边有许多可以学习的人。
　　102、建立良好的师徒关系
　　成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
　　103、找几个徒弟
　　当你不断努力向上发展时，一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西
　　104、坚持原则
　　交际应当是向前发展，而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
　　105、不要试图平衡你的职业与私人生活
　　你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
　　106、打造亲密的友谊
　有多少人可以走进你家里，自己打开冰箱找吃的？有亲密的朋友，才会让你快乐。

如果你的特长是唱歌，就参加一个校内的唱歌比赛。将时间用在怎样唱出美好的歌曲上面，动脑子不断总结。等到你拿了名次，原先那些同学会觉得你不一样起来。唱歌只是举例啊，你要根据自己的特长。如果是数学很厉害，同上。
将时间花在自己感兴趣，有意义的事情上。哪些消极的的想法将他们赶走。因为你要做一个自信，有趣的女孩子，是吗？

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鹤庆县17153209509： 人际交往(人际沟通) - 搜狗百科？
原翟山姆： 1、交际心理学是指交际过程中人与人之间的相互作用的心理.2、在生活中,人际交往活动是不可避免的.3、交际是人们用一定的工具传递信息或某一意思来进行交流思想,以求达到某种目的的一种社会活动.4、他是社会团体之间、个人之间,为了求得生存和发展赢得最大的效益的重要途径.

鹤庆县17153209509： 人际关系(关于人际关系的基本详情介绍) ？
原翟山姆： 1、社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系.2、心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系.3、人际关系(Interpersonalrelationships)是指人与人之间,在一段过程中,彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系,广义的说亦包含文化制度模式与社会关系.4、主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等.

鹤庆县17153209509： 关于人际交往的名言警句有哪些?(多点) - ？
原翟山姆：[答案] 可怕的还不是孤独和寂寞,而是你不得不同你不愿意交往的人打交道. ——何怀宏 一个永远不欣赏别人的人,也就是一个永远也不被别人欣赏的人. ——汪国真 不要害怕拒绝他人,如果自己的理由出于正当. ——三毛 为别人尽最大的力量,最后就是为...

鹤庆县17153209509： 求一篇有关人际交往的作文400字?求一篇有关人际交往的作文400 ？
原翟山姆： 在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面,大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的...

鹤庆县17153209509： 人际交往是什么?？
原翟山姆：不论是在现实生活中,还是在网络上,每人都会形成自己一定的人际关系,那这种人际关系的原则是什么呢?从下面关于人际关系的秘绝来看,可以总结一些东西: 第一是花时间,任何人感觉他的人际关系好是因为他觉得别人花时间跟他在一...

鹤庆县17153209509： 关于人际交往. - ？
原翟山姆： 十招能改善你的人际关系 保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养.通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定.谨慎的沉默就是精明的回避. 认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面.只要了解自己的优势,...

鹤庆县17153209509： 人际关系交往的一般原则是什么? ？
原翟山姆： (1)平等原则.在人际交往中总要有一定的付出或投入,交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的,平等是建立人际关系的前提.人际交往作为人们之间的...

鹤庆县17153209509： 谁能告诉我有关人际交往的名言,最好作者也可以告诉. - ？
原翟山姆：[答案] 合为贵.是大教育家孔子说的. 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮. 你敬我一尺,我敬你一丈. 众人拾柴火焰高.

鹤庆县17153209509： 告诉我一些关于人际交往的名言警句 - ？
原翟山姆：[答案] 可怕的还不是孤独和寂寞,而是你不得不同你不愿意交往的人打交道. ——何怀宏 一个永远不欣赏别人的人,也就是一个永远也不被别人欣赏的人. ——汪国真 不要害怕拒绝他人,如果自己的理由出于正当. ——三毛 为别人尽最大的力量,最后就是为...