做好事却被人误会,你该怎么办300字作文

做好事却被人误会,你该怎么办300字作文~

做什么好事?被什么人误解?
既然是做好事,就可以做到为善不与人知.
明白自己在做什么事就好.不管别人怎么说.
事实始终是事实.

1、保持冷静
因为当别人误会自己时，他的内心，肯定是认为他自己是对的。所以情绪非常的激动，甚至会失去理智。这时我们应该保持冷静，不要急于解释！先听听他误会自己的原因。然后想办法脱离现场。

2、想办法解释清楚
当对方冷静下来的时候。我们要找到恰当的时间，和适当的地点，跟对方进行解释！因为时间和地点合理的话，也是对方最容易接受的方式。如果仍然行不通的话，可以让对方信任的人去帮自己解释。
因为对方既然误会了自己，他肯定认为他是对的。如果自己如果不去解释的话，对方永远也不知道他误会了自己，永远认为自己是错的一方。同时将矛盾进一步恶化。永远对自己怀恨在心，这也是大家都不愿意看到的局面。
3、原谅对方
当对方发现他误会自己的时候，内心一定是愧疚难当！急于跟自己解释！此时自己更要显得大气，有包容之心。
潇洒的原谅对方。更要表现出，什么事情都没发生一样！不能够让对方产生尴尬，更不能借机教训，和打击对方。如果处理得当的话，便能加深双方的感情，从此，类似的情况将不会再发生！
扩展资料
生活中我们每个人都是独立的个体，也都无法避免有与外人的交际交流，人际关系是复杂的，不可能完全透视去解读对方的内心，我们有可能歪曲别人的意思，也会有被别人误解的可能性。
首先要做到的就是情绪的保障，失控不代表你一定委屈，在对方鉴定下，还有可能是心虚，所以保持一个良好的心态是关键的能力。
接下来就是一如既往的沟通，不要因为他的某种行为就暗自划清界限而独自赌气，那样对自己和关系没有任何好处，尤其失去了为自己翻案的机会，暂且无视他的攻击也是进行沟通的必须环节，肯定他的委屈，支持他的做法。
比如碎碎念的诅咒比如他各种对惹事背后嚼舌头人的批判，不仅予以支持，更要附和他的做法，这是一种顺应式的安抚，也是能最快速平复他心情，转为对你信任的途径。
预先给对方一个暗示，才能够更好地进行接下来的沟通，也让对方懂得，怀疑可能有一定的直觉，但却未必是客观事实。
然而在表达过程中，同理心是必须有的关键，换位思考下一个被算计的人，肯定是觉得个个都是那个嫌疑人。所以一再肯定强调他情绪的可被理解性，会让对方更容易与你在对抗中放松。
也只有在他放松心防，才能够给予更多的解释空间。在对方开始减少攻击，放弃怀疑姿态的情况下，再把关注度引回自身，讲述自己曾误解他人的经历，会让他更快的释怀。
可能被误会是常事，也最难以直接沟通，因为你澄清也未必有人肯听，而这样曲线方式，则会更容易让人接受，和在无意识间发觉你同样是被牵连的受害者，关系会很快恢复，甚至超越曾经。

有天一大早你刚到办公室，就被同事冤枉，他责问你，说你为什么要向领导告他的状？

遇到这样的情况，你会怎么办？

“人在江湖飘，哪有不挨刀”。在机关工作实践中，人际关系又挺复杂的，特别是同事之间存在着竞争关系，难免有明争暗斗、刀光剑影。

或表面一团和气，却在背后插你一刀；或干脆主动出击，当面发难。要想工作干好，发展好，必须见招拆招，妥善处理人际关系。

如果是在面试考场，这就是一道人际关系题，结合实际，我们可以如下作答：

（1）破题表态

同事这时心情可能不太好，或许是挨了领导批评，我不能火上浇油，不能和他争吵，先忍让一步，避免矛盾激化。

（2）反思分析

在这一步可以简要说明，自己做人做事都是光明磊落，不会做出那种打小报告的事情。

领导对工作要求严格，有时会批评下属，使得同事最近工作压力很大，情绪上变得敏感，如果他冲我发火，能让他心情好些，我也接受，但这不能从根本上解决问题。

（3）沟通行动

在这一步就讲下，跟同事心平气和地聊一聊，表达自己对同事的尊重和欣赏，帮他分析下这件事情。

所谓“告状”也不是一件坏事，不就是在领导面前说了你的不是，你有则改之，无则加勉，领导也是对事不对人，就看你的实际行动和表现，因此，应感谢告你状的人，尽管不是我做的。

在平时的工作中，多请教同事的意见建议，与同事通力合作，一起把工作干好。

（4）总结提升

良药苦口，忠言逆耳，我们要宽容和接受敢于直言指出我们缺点、错误的人，在某种情况下，别人的直言是对自己的一种负责，但也要注意方式方法，不能怀有不良企图。

回到现实中，如果你在工作中真的遇到了上面那道面试题中的问题，一大早地就被同事冤枉，说你向领导告状，那么该如何破解呢？

在破解之前，先说明下，面试答题与现实当中具体处理是有一定距离和差异的。

毕竟面试答题说得冠冕堂皇，说得荡气回肠，把自己打扮成一个让别人上天堂、自己宁可下地狱的圣者，但在现实工作中，我们都是普通人，不可能是圣者。

因此，现实中的实际处理与面试答题基本一致，但有一定的不同。这里，我们一起分析下如何破解。

（1）很明显的，你与这位同事已经有了矛盾。

估计你平时和这位同事关系就不大好，你看他不顺眼，或是他也觉得你有意无意挑他的刺，因为平时你们就相处得别扭，这次他爆发了。

（2）既然发生了，就冷静处理吧。

既然你没有打小报告，你心里无愧。至于你的这位同事可能有什么事情，不想被领导知道的，结果领导知道后批评了他，他可能性格多疑，就怀疑是你报告领导的。

在这种情况下，你不要跟他争吵，也不必做过多辩解，免得其他同事看笑话。你该怎么工作，就怎么工作，当做这个事情没有发生。

（3）到底领导是怎么知道的，你也不必去打听了。

今后和这位同事相处要小心，如果你觉得，他这个人品格还行，值得交往和相处，你可以主动示好，表达善意；如果你觉得他就那样，你们在面子上能过得去就行，尽可能不去招惹他，以德报怨吧。

遇到这样的同事就是麻烦，没有别的好捷径，记住一个字：忍。

因为他已经爆发了，你选择忍耐，大家会说他的不对，如果你也爆发了，你就是不对，那么你在单位里的形象就大打折扣，得不偿失，影响你的长远发展。

从这件被同事误会的事情中，我们要引以为戒，与同事相处

一是要心存善念，可做可不做的坏事，坚决不做；可做可不做的好事，坚决要做。

二是宁可人负我，不可我负人，有一颗宽容之心，把吃亏当做福气，以后会有好回报的。

三是要真诚坦荡，不能藏着掖着，如果对同事真有意见，或是同事做得过分，应坦率地沟通表达自己的看法，而不是记在心里，背地里使坏。

四是要忍耐再忍耐，要做有城府的人，所谓的有城府，就是能忍耐，不以物喜，不以己悲

做什么好事?被什么人误解?
既然是做好事,就可以做到为善不与人知.
明白自己在做什么事就好.不管别人怎么说.
事实始终是事实.

---

晋城市18249546483： 做好事被误会怎么办 - ？
圭鱼十维： 助人为快乐之本,不是所以人都会认同你的做法的,世界那么大,不要让人性泯灭了你的善良,做人对得起自己的良心就好,要相信好人会有好报的,勿忘初心

晋城市18249546483： 做好事 往往会被人误会 怎么办? - ？
圭鱼十维： 哎,都一样的,好人做事都被人误会,而坏人做事却总是得到好的评价,关于这个问题,我给的回答是走自己的路,让他们说去吧!,凡是不必太在意,问心无愧就好

晋城市18249546483： 你做好事,别人误解你怎么办 - ？
圭鱼十维： 心平气和的向他解释清原委,误会清除后,不可以得理不饶人.

晋城市18249546483： 如果好心帮助一个人却被别人误会了,怎么办? - ？
圭鱼十维： 我绝得被误会是很正常的,因为我们站的位置不同考虑的东西看的东西就不一样了.所以,朋友之间帮忙被误会也是有的,我们只要做到问心无愧就好了.

晋城市18249546483： 当自己做了一件对别人好的事情,而对方却误解了你的好意,这时,你该怎莫办？
圭鱼十维： 这个看你对这个当事人是什么态度了,如果你挺重视这个人的话就解释一下,反正也不是什么大不了的事, 解释一下不代表丢面子,误会你的人被解释以后想通了还会给你道歉说误会你了,如果解释过了知道误会你了 没鸟你,这样的人干脆就叫他get out 吧,还有就是如果误会你的人你根本就不用去解释,解释毛啊, 哎咋咋滴,=那天他自己想清楚了明白过来了,叫他后悔去吧......

晋城市18249546483： 做好事被误解怎么办? - ？
圭鱼十维： 那要看是什么问题了?希望你的问题不是喜剧中能惹出一连串尴尬故事的问题.其实只要你放成平常心就可以了,不管什么样的问题别别人理解成什么样子,都不要过分的解释,那样会欲盖弥彰让大家更好奇关注.

晋城市18249546483： 当你做了好事,被别人误解,你怎么办? - ？
圭鱼十维： 任何人都会遇到你说的事,我也这样,不平总会有.但是,既然做了,就不必计较得失,总会有人知道是你做的.即便别人不知,还有天知地知.你做了,就是你的成绩.

晋城市18249546483： 帮助别人被误解了应该怎么办?？
圭鱼十维： 很多时候都会被误解,有的时候需要时间证明,有的时候需要我们的人品护航,有的时候就不要解释,因为那人不相信自己,心里便觉得解释都是浪费时间,大不了从新来过!有的误解需要解释,但是还是得冷静以后,委屈自然是不必说,最怕在被误解后还要受莫名的伤害,所以保持一颗平常心很重要

晋城市18249546483： 假如你的好意总被人误解,你该怎么办?？
圭鱼十维： 我会毫不在意的继续. 对方迟早会明白的. 有时没必要解释的,越解释越容易被误解,误会越深... 总之,做的事,对得起别人,对得起自己,就心安理得了.

晋城市18249546483： 做好事却被别人误会了怎么办？
圭鱼十维： 没办法,这就是所谓的不知好人心,不要太在意,至少我们对得起自己的良心,不理那些没素质的