幼儿园教师面试问题及答案
幼儿园面试问题会根据教学的情况提问:
1、近年来,在各地由于幼儿教师的疏忽,导致幼儿发生的安全事故时有发生。对于这种现象,你怎么看?
2、买的玩具和废品自制的玩具哪个好?
3、小明脾气暴躁,经常与小朋友们抢玩具。作为幼儿教师,你会怎么做?
4、作为幼儿教师,为了让小朋友吃饭吃得快一些,你会怎么做?
5、你们班有个孩子,如果自己想要的东西没有得到,就大发脾气。作为幼儿教师,你怎么办?
6、幼儿一开始会不喜欢去幼儿园,你认为应该如何解决?
7、班里有个小朋友经常喜欢缠着你,也不愿意回家,作为幼儿园老师,你怎么办?
8、你的搭档被调走了,新来的同事跟你配合不好,你怎么办?
9、小明妈妈看见你批评小明,非常生气,要去找园长投诉你,你怎么办?
10、你们班小花的爸爸给幼儿园捐了许多图书和玩具,同事李老师告诉你说应该多照顾照顾小花,你会怎么做?
11、中班幼儿对着空气画画,并自言自语。作为幼儿教师,你怎么办?
12、幼儿不遵守游戏规则该怎么办?
13、因幼儿不睡午觉被老师关进“小黑屋”你怎么看?
14、幼儿一开始会不喜欢去幼儿园,你认为应该如何解决?
15、老师讲了游戏规则,但老师先碰了足球,有个小朋友提出来了,你该怎么做?
16、父母任务送孩子来幼儿园学习的,不能理解为什么以游戏为主,你怎么办?
幼儿园教师面试中有两种类型,一种是说课加答辩,一种是试讲加答辩。在幼儿园面试考试中经常会出现哪些答辩题目呢,本文为大家整理了在幼儿园面试答辩中高频的题目和答题技巧,希望能够助大家一臂之力。
一、幼儿教师面试经常遇到的问题:
1.为什么要做这个工作?
原则:幼儿园工作最适合自己,自己最适合幼儿园工作。可以从自己的兴趣爱好、幼儿园理论知识、幼儿园实习及工作经历、自己接受的幼儿教育以及自己在有喜欢孩子、有爱心、耐心、责任心等方面回答。
2.你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作?
通过幼师培训和实习,已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习,总结经验,完善自己,做得更好,成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。
3.你的职业规划?
职业规划,1-5年,学习和总结经验,成为出色幼儿教师。5-10年,形成独具特色的幼儿名师。10年之后,创办特色幼儿园。
4.如果你被录取了,你如何开展自己的工作?
录取了,服从幼儿园的工作安排,向其他老师学习,了解自己班级的幼儿和家长信息,开展相关工作。
5.如果没被录取你怎么办?
没有录取,分析自己的问题并改善,争取下次有机会或者寻求下一个幼儿园。
6.做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?
做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外,我认为教学最重要的特质还有以下一些:①乐业;②高尚的师德,人品,个人修养;③良好的表达能力,为人处事能力。
7.一堂好课的标准是什么?
一堂好课的评价标准有以下四个大的方面:第一是否达到教学目标,因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得,在情感、态度、价值观,在过程与方法,在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。
8.你赞成体罚吗?
不赞成,首先,这与国家相关的教育法规相违背。其次,体罚学生,可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立平等,友爱,和谐,的良好的师生关系,不利于教学活动的开展。因为只有亲其师,才能信其道。
9.你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)
学生既是一个群体又是一个独立的个体,都有自己特有的个性
实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以
和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题
之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯
定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求
职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班
5、你对薪资的要求?
回
答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位
定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技
术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生
产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应
该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价?
回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“
8、你还有什么问题要问吗?
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利
之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你
对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
回答提示:
①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;
②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?
回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,
如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导
认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面
影响,对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动,应该支持;
(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
15、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
回答提示:
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!
16、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
回答提示:
①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中,切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?
回答提示:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。
18、你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
19、请说出你选择这份工作的动机?
回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。
20、你最擅长的技术方向是什么?
回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21、你能为我们公司带来什么呢?
回答提示:
①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。
②
企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率
和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的
服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。
22、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:
我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,
23、你的业余爱好是什么?
回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
这个我也不太清楚,你可以询问已经考过教师资格的人。
这些都是比较灵活的
幼儿园面试问题100
幼儿园面试问题会根据教学的情况提问:1、近年来,在各地由于幼儿教师的疏忽,导致幼儿发生的安全事故时有发生。对于这种现象,你怎么看?2、买的玩具和废品自制的玩具哪个好?3、小明脾气暴躁,经常与小朋友们抢玩具。作为幼儿教师,你会怎么做?4、作为幼儿教师,为了让小朋友吃饭吃得快一些,你会怎么...
幼师应聘常见的问题如何回答技巧
三、您如何做好幼儿园的班级管理工作?1、班级管理中要有爱心。2、班级管理工作要严。3、班级管理工作要细。作为一名幼儿教师,只要勇挑重担,认真负责的工作责任心,加上一个密切合作,团结向上的教师集体,班级管理工作一定会稳步扎实的开展。我们的孩子一定会健康活泼的成长!四、你能自我介绍一下吗?...
幼儿教师面试需要注意哪些问题呢?
幼儿园面试一般面试的内容如下:一、职业认知 幼儿教师是一个特殊的行业,需要幼师真正的喜欢孩子,爱孩子,对教师的素质要求很高。爱幼儿,尊重幼儿。对幼教工作有热情、有责任心。了解幼儿的心里想法、幼儿的特长、观察幼儿行为,开展幼儿喜欢的活动。二、心理素质 幼师要具有一定的情绪调控能力。作为教师...
幼儿园公招教师面试一般问哪些问题
幼儿园公招教师面试一般问哪些问题 我来答 1个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?真好白羊 2017-07-29 知道答主 回答量:1 采纳率:0% 帮助的人:580 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 幼师证面试常见问题及答案 1、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么? 同意...
幼儿园教师面试问题及答案
幼儿园教师面试问题及答案... 幼儿园教师面试问题及答案 展开 我来答 4个回答 #热议# 有哪些跨界“双奥”的运动员?中公教育 2016-05-16 · 国内知名职业教育培训机构 中公教育 中公教育是一家全国性综合职业教育企业,全国建立了1335家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公职类、企事业单位招聘、职业资格认证...
幼儿园教师面试问题
幼儿园教师面试问题 1、请你自我介绍一下你自己, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和...
如果你要去面试幼儿教师的工作,你应该向幼儿园了解哪些问题呢?
2,幼儿园的开办是否经过当地教育主管部门 的批准?3,幼儿园的幼师具体工作内容以及难度与强度?4,幼儿园目前执行的人事管理制度与薪资制度?幼教面试问题内容 1、责任感:热爱幼教事业,对工作表现出浓厚的兴趣,有强烈的求知欲和进取心,积极主动、一丝不苟地做好各项工作。2、和幼儿相处的能力:尊重...
教师招聘幼儿的面试主要考哪些?
将心比心,人与人之间的沟通都是用心沟通,女人和女人之间也是如此,在幼儿园工作的女教师也不例外。人与人之间相处应注重一个"诚"字,与性别无关,其实,女人之间的友谊更容易建立,容易找到相同的兴趣,爱好,谈论共同认识的人和事;聊喜欢的服饰、分享爱吃的美食、美容,下班后一起逛街等。关键是沟通的方法和策略问题。
幼儿园公招教师面试一般问哪些问题
可你班的车还未来,这时小朋友有的要大小便,有的要喝水,有的在8:20吃了晕车药,此时已昏昏欲睡的样子,面对这一情景,你该怎么办?七、谈谈你对私立(公立)幼儿园有哪些认识?如果你被录取,你有什么打算?关于幼儿教师的问题还有很多,这是一点点建议,希望对可以帮助到您,预祝您面试成功。
幼儿园教师资格证面试流程及题型
2、然后抽题,写教案并回答所抽到的题目。接下来是试讲,时间十分钟。根据你所写的教案来讲,记得不要紧张,在规定时间内将你的教案内容讲完。3、最后是答辩及评价,考官会根据你的所讲提问题,回答之后,考官评分然后会示意你离开。4、幼儿园教师资格证面试题型大致分为写教案、试讲、面对面回答问题...
枝嵇复方: 1、因为教师是最光辉的职业,最能实现自己的人生价值,自己喜欢这个职业,更喜欢小孩子. 2、我觉得凭自己的能力和努力一定会胜任这个工作的. 3、这个灵活回答. 4、发挥特长虚心向别人学习,用心教好每一个孩子. 5、我会继续努力.
平坝县17099792798: 幼儿园老师面试题 - ?
枝嵇复方: 除了介绍自己、家庭背景、学历爱好、为何离职等一般面试的常题,幼儿园的面试还会问: 1.为什么会选择幼儿园的工作?(最好说详细一点,不要只是答:“因为我喜欢小孩.”) 2.有照顾或教导小孩的经验吗?(如:孩子哭,你怎样让他停.孩子不听指示,你会怎么做等.) 3.和幼儿园有关的特长.(如音乐、绘画、唱歌、跳舞等) 最后,薪金和其他福利(如津贴、保险、培训等)要询问清楚,不要为了想得到这份工作而放弃自己的权益.
平坝县17099792798: 幼师生面试一般会问什么问题 ?
枝嵇复方: 幼师一般都是采取行为面试或模拟面试,就是一般会在面试的周边放些小孩,哭了或是怎样你要用心去安慰他们,主要是看你对小孩子的态度.
平坝县17099792798: 幼儿园面试问题100 - ?
枝嵇复方: 幼儿园7a64e59b9ee7ad9431333433623061面试问题会根据教学的情况提问: 1、近年来,在各地由于幼儿教师的疏忽,导致幼儿发生的安全事故时有发生.对于这种现象,你怎么看? 2、买的玩具和废品自制的玩具哪个好? 3、小明脾气暴...
平坝县17099792798: 你好!一般幼教的老师面试时会问那些问题. - ?
枝嵇复方: 你好,你是考幼师证的面试还是去幼儿园应聘的面试?如果是应聘面试,多半会问你的工作经验,以前是主班还是配班,都在幼儿园有哪些成就,或者是让你试讲一下,展示一些才艺或特长.如果是幼师证考试的面试,那就是关于幼儿园教育、幼儿园管理规定、家园共育、安全教育、儿童身心发展等方面的,还要设计教案和试讲.
平坝县17099792798: 幼师的面试内容 - ?
枝嵇复方: 1.认真学习幼教知识,要有耐心,因为小朋友们可是不好管啊~ 2.有一定的幽默感,让正在哭泣的小朋友开心起来. 3.要会画画、唱歌、表演.因为幼师经常与小朋友们玩互动游戏. 4.有一定的领导能力(我说的领导是领导小朋友),让小朋友...
平坝县17099792798: 幼儿教师应聘时通常有哪些应答问题? - ?
枝嵇复方: 幼儿教师面试常见问题及答案1. 你不喜欢什么样的学生? 答:不喜欢不求上进和屡教不改的学生 不怕学生调皮淘气,也不怕学生有个性,但如果不求上进,那么就不是好学生,所以一定要培养他们的进取心.学生犯错不是坏事,但同一件事屡...
平坝县17099792798: 幼儿园面试幼儿教师会被问到什么问题,该如何回答??? - ?
枝嵇复方: 会让你即兴唱歌,跳舞弹琴,画简笔画或上一节课.这些都是基本功.关键是你必须有一项专长,而且正好是他们需要的,要把你的专长表现出来 .
平坝县17099792798: 幼儿教师一般面试会问些什么问题?急,求帮忙呀,亲! - ?
枝嵇复方: 看什么样的幼儿园!流程一般就是自我介绍,然后可能会有些技能的测试:如唱歌、弹琴、跳舞、讲故事之类的!不会很难!大方一点就行了!有些也会要你试讲,叫几个小朋友过来让你给他们上一小段课!主要考察你的组织能力和表达能力!...
平坝县17099792798: 幼师结构化面试会有什么题? - ?
枝嵇复方: 在幼儿教师资格考试中,结构化面试会分为三大块:1、抽签回答问题.常见的问题有:为什么要选择幼儿教师这个行业?怎样成为一名优秀的幼儿教师?幼儿教师应具备的心理素质有哪些? 幼儿教师应具备怎样的专业能力?最赞赏的教学方法是什么?2、处理班级突发事件.例如:一天,带班老师像往常一样进行每个环节,当生活活动—喝水进行一半时,突然听到女孩的哭声并跑到我面前说:“小熠抓我眼睛了.”一看发小孩的眼角流血了,但没有伤到眼球.对此,幼儿教师如何处理?3、给幼儿上课.比如:学习一首儿歌,学习一首儿童诗,学习一个故事,学习一首歌曲等等.